构建新世纪人才优势

人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。２１世纪是一个知识经济的时代 ,最紧迫的社会选择是必须坚持以人为本 ,围绕“实现人才培养、引进和使用新突破”的战略目标 ,立足搞好新世纪整体性人才资源开发 ,积极扩大人才总量 ,着力提高质量 ,努力营造出人才资源新优势 ,促进科技与经济大发展。组织实施“十百百千”人才工程。近年来 ,高层次人才奇缺 ,已严重地制约着我市经济和社会发展。组织实施“十百百千”人才工程 ,就是要加速高层次人才的培养 ,努力造就一支能适应社会主义市场经济体制要求的新世纪学术和技术带头人 ,即在２１世纪初…     

构建人才优势 推动经济发展

秦皇岛市是河北省省辖市 ,是我国对外开放的１４个沿海港口城市之一、国家园林城市和优秀旅游城市。下辖海港区、山海关区、北戴河区和昌黎县、抚宁县、卢龙县、青龙满族自治县等７个县区。人才是推动经济和社会发展的最重要资源。近年来 ,各级党委、政府特别是各级人事部门紧紧围绕全市经济结构调整战略 ,坚定不移地贯彻落实邓小平人事人才理论 ,积极促进人才和经济社会的协调发展 ,努力推进整体性人才资源开发 ,基本形成一支初具规模、门类比较齐全、专业基本配套、结构相对合理的人才队伍。人才总量稳步增长 ,目前已达１４３６５９人 ,人…     

把人才优势转化为创新发展优势

正创新是第一动力,已成为全社会广泛共识。俗话说,创新活力造就发展实力,文明程度彰显发展高度。创新能力已成为衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。江苏科教实力雄厚,是大学及在校大学生最多的省份之一,也是科研机构最为集中的地区之一;科技成果也很丰硕,优势非常明显。但同时也存在"高精尖"人才数量和水平不具绝对优势,"有高原缺高峰";科技创新管理和服务政策有待优化和深化;科技成果向现实生产力转化不     

努力构建长沙区域性人才优势

知识经济的实质是人才经济，市场竞争的实质是人才竞争，争夺人才就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。今年年初，中央西部大开发的战略决策刚刚作出，全国各地纷纷制定出本地吸引人才的优惠政策，从而拉开了全国范围内罕见的人才争夺战的序幕。 　　在这样一种宏观大背景下，作为省会的长沙市必须强化人才竞争意识，牢固树立人才是经济社会发展第一资源的观念，大力实施科教兴市战略，把人才工程作为实现长沙 21世纪可持续发展的重要战略举措。围绕发展高新技术产业，培育壮大支柱产业，改造提升传统产业，调整人才结构，优化人才配置，…     

构建面向21世纪人才优势

面向２１世纪发展,最紧迫、最关键的是要构建人才新优势。构建人才新优势是构建其它各个新优势的根本保证。树立正确的人才观念。市场经济的竞争归根到底是人才的竞争,各级各部门的领导都懂得这个道理。但在具体工作中,往往都侧重于上项目、引资金,侧重于眼前的发展、眼前的稳定,对人才问题还没有引起足够的重视。如果没有适应市场经济要求的高素质的人才作为保障,一个地区、一个部门的事业不可能实现持续、快速、健康发展。我们要用面向新世纪、面向现代化的长远目光来认识人才问题,把人才投资作为一种长期投资,加快培育、引进、健康发展。…     

加大人才开发力度 构建人才资源优势

宿迁市改为地级市三年多来,整个面貌发生了令人瞩目的变化,国民经济持续发展,各项社会事业全面推进。回顾这一成绩的取得,明显地感到这是与人才人事工作为经济建设和社会发展提供强有力的支撑和保障分不开的。面向知识经济的２１世纪,要尽快实现“科教兴市”的发展战略,就必须加大人才资源开发力度,我认为一定要抓好以下几方面,才能构建起人才资源新优势。充分认识加快人才队伍建设的重要性和紧迫性人才资源是宿迁最重要的资源,也是宿迁最短缺的资源。由于受建市时间短等多种因素的制约,宿迁的人才总量还较小,不仅高精尖的人才匮乏,一般性的…     

创新人才与生成环境

当今的时代是科学技术的时代。这包含着两方面的含义,一是科学技术在经济乃至社会生活的各个领域都发挥着愈来愈重要的作用,它的”第一生产力”的本质愈来愈凸显出来;一是科学技术意味着不断的探索与创新,这是人们从“必然王国”向“自由王国”的迈进,也是科学技术功能的不断外显与发挥。     

锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”

人才是强国之本,人才是经济社会发展的第一资源。新一轮的国际竞争中,人才竞争呈现日趋激烈的态势,谁拥有更多高素质人才,谁就拥有发展的主动权。从2007年开始,我省在全国率先实施了“高层次创新创业人才引进计划”（简称“双创”计划）,锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”。瞄准站在世界科技前沿、在各自领域里占据制高点的高素质人才,以他们的加盟壮大高层次人才队伍,进而提升自主创新能力,促进更多的科技成果转化为现实生产力,加快转型升级。     

依法维护农民工权益 构建和谐就业环境

农民工是当前我国社会经济的结构转换和可持续发展的重要劳动力,正在逐步成为第二、三产业的劳动力队伍的主要组成成员。尽管在各级的重视和各方面的努力下,农民工权益保障状况得到了显著改善和提高,但由于历史观念、社会制度和农民工自身因素等原因,这一部分既有农民身份,又有工人职业的人员,在劳动和社会各方面的权益还得不到充分的保障,严重影响了农民工队伍的成长和企业的发展,进而影响了社会经济和科学发展。为此,笔者结合职业介绍工作,就莆田市农民工权益保障状况进行了有针对性的调查。认为,当前要进一步切实维护农民工权益,构建和谐就业的用工环境,促进社会经济又好又快发展。     

构建具有竞争优势的国企人才工作格局

<正>不久前,省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于建立健全"五坚持五提升"人才工作体系的实施意见》。作为指导和推动全省人才工作的总纲目、总抓手,《意见》明确提出"坚持产才融合,提升人才驱动力"这一要求。国有企业产业布局广,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。省属国企是推动我省经济建设高质量发展走在前列的重要力量,应牢记习近平总书     

构建具有竞争优势的江苏人才制度体系

<正>习近平总书记指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才,要加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。江苏是经济大省,更是科教人才大省。面对日趋激烈的国际人才竞争态势,必须加快完善人才培育、引进、评价、使用等政策机制,构建凸显江苏特色、具有全球竞争力的人才制度体系,为高质量发展走在前列提供强劲人才支撑。     

创新人才环境 实施人才强国战略——湖北省委副书记、省政协主席杨永良谈人才环境创新

最近，中央批准印发了《２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》，这是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是“十五”期间全国人才工作的指导性文件。《纲要》明确提出要大力实施人才强国战略，这对于适应我国加入世界贸易组织后的新形势，实现“十五”计划确定的宏伟目标，加快社会主义现代化建设，不断把建设有中国特色社会主义事业推向前进，具有极其重要的意义。日前，本刊记者专程拜访了湖北省委副书记、省政协主席杨永良。杨永良指出：创新人才环境是实施人才强国战略的重要手段。记者：古人云：国之兴，在于政，政之德，…     

吸引人才建功乡村振兴

正乡村振兴,人才是关键。长期以来,我国乡村中青年、优质人才持续外流,人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出,乡村人才总体发展水平与实现乡村振兴要求之间存在较大差距。广西是全国位居前列的劳务输出大省,农村青壮年劳动力大规模外流,导致农村人才和人力资源匮乏,农村人才呈现总量不足、结构不优、质量不高的特征。为激励和引导各类人才在农村的广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,     

政府机关如何吸引人才

传统观念认为政府机关对人才是最具有吸引力的,但目前市场经济的大环境,加之已经基本完成的住房制度改革和即将实施的医疗制度改革,客观上对政府机关吸引人才造成不利的影响。因此,对目前政府机关的人才吸引力要作客观的审视。     

江苏靠什么吸引人才

<正>3月下旬,省委书记李强在南京大学调研时勉励学子,"我们出台了很多优惠政策,全力支持年轻人创新创业,希望大家毕业后都留在江苏",为江苏发展贡献自己的聪明才智。功以才成,业由才广。诚如李强书记所言,江苏发展已进入了一个新的历史阶段,实现"两聚一高"奋斗目标,关键靠人才。没有人才优势,创新优势、科技优势、产业优势等就都不能实现。现在,各地政府都前所未有地将招才引智上升到     

农企吸引人才之道

今年来,我国消费品价格猛涨,特别是农副产品的价格犹如坐了过山车一般,上窜下跳的厉害,我们时常能听见＂豆你玩＂、＂蒜你狠＂、＂姜你军＂、＂糖高宗＂等词语玩笑。农副产品是人民生活的基本保障,它的价格起落对日常生活的影响最为剧烈。201 0年11月20日,国务院稳定物价的＂国1 6条＂正式出台。第一条就是大力发展农业生产。     

浅谈中小企业如何吸引人才

随着市场经济日趋成熟,市场细分更加明显,中小企业在竞争中面临着如何抓住良好的发展机遇、获取长期生存与持续发展的动力和能力的问题。其中,人才战略是整个企业发展的核心战略。     

国有企业如何才能吸引人才和留住人才

中国有句老话“人往高处走,水往低处流”。这句话反映出人才流动的必然性和合理性。同样还有一句老话“士为知己者死”,也反映出人才可以为“知己”奉献一切,那么国有企业如何才能做人才的“知己”是本文探讨的问题。     

加大人才政策创新力度 营造良好人才发展环境

国家人才发展规划重大政策协调会近期在北京召开。会议指出,人才竞争主要是人才政策和体制机制竞争,研究制定重大人才政策,以政策创新带动体制机制创新,是落实人才发展规划的一个重点。要进     

构建公安创新教育体系 培养公安创新人才

２１世纪的迎面走来，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。教育在综合国力形成中处于基础地位，国力的强弱取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量，这对于培养和造就我国２１世纪的一代新人提出了更加迫切的要求。在机遇和挑战并存的时刻，创新成为我国教育改革和发展的主旋律。江泽民同志在全国科技大会上的讲话中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”①。尤其是在知识经济时代，创新已成为现代社会发展的基础和生命力所在。公安院校是培养未来公安工作需要的专门人才的摇篮，实施公安创新教育就是要…