论增强领导干部法律意识的途径

依法行政的关键是增强领导干部的法律意识,领导干部的法律意识的提高,要经过认识的滤化,实践的催化和机制的固化,它是认识、实践、机制三方面交互作用的结果。     

领导干部要实现从"人治"到"法治"的观念转变

依法治国是一项巨大的社会变革工程,各级干部特别是领导干部要增强法律意识,做到依法行政和依法管理国家各项事物,因为这是建立社会主义市场经济体制对各级领导干部的客观要求,而领导干部增强法制观念,实现从"人治"到"法治"的转型,是建设社会主义民主政治的关键;培育领导干部的法律意识,是社会主义道德建设的重要内容;当然,领导干部法制观念的培养,是一个艰巨的、长期的历史过程.     

浅谈油田普法教育工作

依法治企在油田的生产经营、企业管理、工会工作、社会治安综合治理等方面都有着根本需要.因此,必须持续加大普法教育力度,提高油田职工的法律意识,特别是增强油田各级领导干部的法律意识和依法办事能力.     

领导干部树立正确的权力观必须强化六种意识

领导干部应该树立正确的权力观。树立正确的权力观须强化民本意识、公仆意识、责任意识、廉政意识、法律意识、监督意识。     

试论我国法治实践滞后的制约因素

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出要“依法治国，建设社会主义法治国家”，并强调要“深入开展普法教育，增强全民的法律意识，着重提高领导干部的法制观念和依法办事能力。”九届全国人大二次会议通过的宪法修正案第十三条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”。纵观八十年代中期以来国务院总理所作的《政府工作报告》和党的十三大、十四大、十五大文件，都把普及法律常识，提高公民的法律意识作为执政党和政府的一项重要职责，并由全国人大常委会做出进行“一五”、“二五”、“三五”普法的决定，中共中央…     

偏远地区农民法律意识现状探析

农民法律意识的培养是稳步推进新农村民主法治建设的关键，认真分析和审视农民法律意识，是农村法治化的基础性工程。偏远地区农民生活在相对闭塞的地域环境中，主要依靠熟人伦理调控社会关系，更注重亲情、乡情，尊重道德、习俗，而排斥、逃避国家法律，其法律意识以“淡薄”为基本特征。     

也谈提高干部的法律意识

《理论学刊》今年第一期发表了《浅谈提高干部法律意识》的短文,问题提的非常重要。邓小平同志指出:“搞四个现代化,一定要有两手,只有一手是不行的。所谓两手,即一手抓建设,一手抓法制”。法制建设是社会主义现代化建设的重要内容,其核心是依法治国,把国家的各项基本活动纳入依法办事的轨道。要加强法制建设,必须首先提高领导干部的法律素质,这是新时期法制建设的一个关键问题,也是实现领导方式民主化、科学化的根本保证。 提高干部的法律意识是从人治到法治的历史性变革的需要 法律意识是人们在关于法的认识活动和举凡一切有关法的制定和实施的法律行为中所体现出来的情绪、意志、价值判断等因素的总和。其中重要的是具备法律知识。一个     

依法行政要树立十大法制观念

党的十五大把依法治国确立为党领导人民治理国家的基本方略。依法治国的核心是依法行政。江泽民同志1996年2月8日在中央举办的法律知识讲座上强调指出：“干部依法决策、依法行政是依法治国的重要环节。”他在前不久召开的第九届全国人大一次会议河北代表团会议上又说：“我历来主张，抓普法，既要重视增强广大人民群众的法律意识，更要重视提高广大干部特别是领导干部的法制观念和依法办事的能力。”根据依法治国的要求，干部依法行政应当树立以下十大法制观念：一、行政权源于法的观念。依法行政，其基本含义是行政机关依据宪法和法律进行…     

社会主义法律意识的地位和作用探析

社会主义法律意识的地位和作用探析张军人是历史活动的主体，但人的活动又在很大程度上受到意识的支配，因此，在建设法治国家的过程中，深刻地认识和把握与之相关的意识——法律意识的地位和作用，也就兼具了理论与实践方面的双重意义。一、法律意识是社会主义法制建设的...     

内省向度下的"法意识"分析

我国学者对法意识的研究具有抽象性与概括性的特点，但在强调法律意识所具有的社会性的同时，并没有能深入的研究法律意识在个体意识层面上的形成机制、功能结构等问题。忽略了法意识的内在向度。从而使得法律意识的理论范式缺乏应有的独立性与明晰性。     

结合企业实际把法制教育搞深入

企业法制教育是精神文明建设的一个重要组成部分,也是企业建设的一项“基础工程”。从1983年以来,我们的法制教育工作,大体上走过了三个阶段。第一阶段是以劣迹、后进职工为主要教育对象,重点放在减少职工犯罪率上;第二阶段是旨在提高全体职工,特别是领导干部的法律意识,重点放在法律常识的学习上;第三阶段是把企业     

论领导干部必须树立市场经济法治观念

党的15大从全面推进政治体制改革,发展社会主义民主政治的高度,第一次把“依法治国,建设社会主义法治国家”作为党领导人民治理国家的基本方略明确提出,并部署了当前和今后一段时间政治体制改革的主要任务是健全民主制度,加强法制建设。在法制建设方面,要求增强全民的法律意识,着重提高领导干部法治观念和依法办事能力。     

事业观、工作观、政绩观：培育领导干部价值观的着力点

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上讲到领导干部加强党性修养时，提出领导干部应当树立正确的事业观、工作观、政绩观，以此带领党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。树立正确的事业观、工作观、政绩观是党中央针对领导干部队伍现状，向各级领导干部提出的新要求。事业观、工作观、政绩观说到底是领导干部价值观的具体表现，也是当前领导干部价值观建设的着力点。     

以深化企业改革为契机抓好领导干部廉洁自律

国有企业是我国社会主义的主要经济基础，在转型时期，搞好国有企业领导干部廉洁自律工作，为企业改革发展创造良好的外部环境，就显得尤为重要。国有企业领导干部廉洁自律必须以深化改革为契机，切实加强国有企业领导干部权力的监督制约，才能有效地推动国有企业领导干部廉洁自律工作的深入发展。一、柳州市国有企业领导干部廉洁自律的现状从调查的情况看，我市有191家国有企业，1132名领导干部。总的来看，国有企业绝大多数领导干部能够廉洁自律，对自身要求比较严格，在自觉遵守中央和自治区明确的规定、制度的基础上，能结合本行业、企…     

领导干部一定要加强人格修养

领导干部一定要加强人格修养张莞花领导干部的人格修养，不仅是领导干部的个体行为，而且是关乎他人和社会的群体要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部加强人格修养显得尤为重要。一、领导干部人格修养的意义人格，指人的品行、品质和品格，是构成人...     

对规范和约束领导干部用权行为的思考

严格监督领导干部的权力运行，是执政党自身建设的一个永恒课题。实践证明，科学规范和有效约束领导干部的用权行为，一靠思想教育，二靠制度约束。只有坚持从思想教育入手，健全落实各项规章制度，对领导干部行使权力进行多方位．、多层面的监督，才能从根本上解决领导干部独断专行、滥用职权，甚至违法违纪问题的发生，从而造就高素质的领导干部。     

公开选拔领导干部的深层探究

公开选拔领导干部的深层探究戴允康公开选拔领导干部．以其显著的公开．民主、竞争、择优的特征，成为时下领导干部选拔任用制度改革的重要取向，在全国较大范围和较高层次得到推行，并写进了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。实践证明，公开选拔领导干部，对于打破...     

推进作风建设必须树立社会主义核心价值观

社会主义核心价值观与领导干部作风建设不仅存在密切的相互联系，而且是领导干部作风建设的重要思想基础。加强和改进领导干部作风建设的实现途径是领导干部努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，而牢固树立社会主义核心价值观则是领导干部做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的重要基础和必要条件。因此，领导干部全面加强和改进作风建设，必须牢固树立社会主义核心价值观。     

中国社会转型期法律意识变迁的基本矛盾分析

中国社会转型期法律意识变迁过程中充满了各种矛盾,其根源于法律意识发展变化所依赖的政治、经济和文化的条件的巨变。社会转型期法律意识变迁的基本矛盾可以概括为三个主要方面:传统法律文化与现代法律意识之间的矛盾;市场经济的快速发展与法律意识相对滞后的矛盾;法律意识的增强与司法权"疲软"之间的矛盾。而法律意识的增强与司法权"疲软"之间的矛盾已经成为中国社会转型期法律意识变迁的主要矛盾。     

领导干部抓落实要解决好的几个问题

抓落实是领导干部的基本功。习近平同志指出：“是否抓落实直接反映着领导干部的宗旨意识和党性”。由此可见，是否抓落实，能否抓好落实，不仅体现领导干部的能力素质，而且反映领导干部的思想政治水平。作为一名领导干部，要真正做到党的十八大提出的“实干富民、实干兴邦，敢于开拓、勇于担当”，就必须在落实、落实、再落实上狠下功夫。