企业人才队伍建设的有效途径

人才是企业的创业之本、发展之根、利润之源。企业要实现可持续、科学、快速地发展和保持强大的核心竞争力,就必须时刻占领人才这个制高点,就必须在加强专业技术人才队伍建设上下工夫,坚持用科学发展、与时俱进的眼光去认真对待人才队伍建设,不拘一格地引进人才、培养人才、留住人才,打造建设"高、精、尖"核心人才团队,形成企业与人才相互依存、相互促进、协调发展的良好局面。     

企业加强专业技术人才队伍建设之我见

人才资源是企业发展最为宝贵的资源,是衡量一个企业是否具备发展后劲的主要标准。坚持＂以人为本＂的工作理念,推动企业人才工作创新和科技创新。要牢牢把握企业改革发展的需要建设一支高素质的专业技术人才队伍;要树立科学人才观努力营造人才工作齐抓共管的良好局面。要进一步大力解放思想、解放资源、解放人才,开拓创新,扎实工作,努力使企业成为人才辈出之地、人才集聚之地,人才创业之地,为企业实现可持续快速发展提供坚强的人才保障和技术支撑。     

防城港市社会工作人才队伍建设的初步探索与思考

正近年来,防城港市在保持经济高速发展的同时,更加重视民生社会事业建设,孤儿救助工作被全国推广,五保供养工作排在全区首位,我市先后荣获全国双拥模范城全国十大最关爱民生城市等荣誉,这些成绩的取得,与防城港市历来重视社会工作有很大关系,离不开防城港市广大     

加强油田专业技术人才队伍建设的探索

新时期油田要保持强大的核心竞争力,就必须时刻占领人才这个制高点,在加强专业技术人才队伍建设上下功夫,树立科学人才观,坚持＂科学发展以人为本,人才发展以用为本＂的理念,不断推动企业科技创新,营造人才工作齐抓共管的良好局面,为油田实现可持续快速发展提供坚强的人才保障和技术支撑。     

加强交通工程监理企业人才队伍建设

<正>改革开放以来,我国交通基础设施建设实现了跨越式发展,给被誉为工程质量安全卫士的交通建设监理行业带来了难得的发展机遇。伴随着我国改革开放的不断深入,中国交通建设监理制度经历了试点、稳步发展和全面推行三个发展阶段,许多具有资质的交通工程监理企业,承接了一大批国家、省、市重点公路工程,并先后参与了多项高等级公路科研项目及课题研究,积累了丰富的高速、高等级公路建设的监理经验,培养造     

坚持人才优先工作主线 大力加强专业技术人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出,要“适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍”。我们要按照全国人才工作会议的要求,在人力资源和社会保障工作中坚持民生为本、人才优先的工作主线,深入推进人事制度改革,     

坚持人才优先工作主线 大力加强专业技术人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要"适应社会主义现代化的需要,以提高专业水平和创新能力为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍"。我们要按照全国人才工作会议的要求,     

云南人才队伍建设的重要性艰巨性现实性

人才队伍建设要遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律,加快人才发展的体制机制和政策创新,大力推进人才强省战略,努力为深入实施西部大开发战略、建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放桥头堡提供有力的人才支持,进一步打牢加快发展的人才基础。     

农村实用人才队伍建设的“永胜模式”

云南省永胜县从农业大县的实际出发，将“人才强县”作为经济社会发展的战略目标，以推进农业产业化作为解决“三农”问题的切入点，重点培养扶持科技型、职业技能型、经营型人才和行业带头人。通过引进资金、技术、人才和管理经验，优化劳动力结构，提高人口素质和能力，营造人尽其才、才尽其用、用当其时的人才发展环境，形成了“永胜农村人才队伍建设模式”。     

广西壮族自治区社会工作人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)(节选)

为加快社会工作人才队伍建设,切实为推动科学发展、促进社会和谐提供社会工作人才支撑,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《国家中长期社会工作人才发展规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区社会工作人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。一、发展目标(一)近期目标(2011年至2015年)——数量目标。全区社会工作人才队伍规模迅速扩大,总量增加到28000人左右,实现每千人口拥有社会工作人才数量不少于0.5名;接受系统社会     

建设高教强国进程中行业特色高校的改革与发展

行业特色高校都具有自身的办学特色与优势。建设高教强国,对行业特色高校提出了新的要求。为肩负起建设高教强国的历史重任,行业特色高校应完善学科体系、培养行业创新人才、提升行业科技创新水平、加强产学研结合。