基层干部如何突破“稳定态”？

所谓“稳定态”，在自然科学领域，它是指一种不容易和其他物质发生化学反应，或没有物质和能量增减的稳定状态。这本是一个中性词。然而，在党员干部中，存在着一种带贬义的“稳定态”——由于客观或主观原因，一些干部习惯于因循守旧、随波逐流，对工作没有激情，没有创造性，没有活力。     

无怨无悔的选择

凭着一丁点天赋，小时候总爱做艺术家的梦；但随着岁月的流逝，她躲进了美好的记忆之中。一次机会，我毫不犹豫选择了纪检工作；尽管许多亲朋规劝我：“那地方清贫、辛苦、要得罪人”。但我就是痴心不改、一往情深。说清贫，是因为没有“油水”；说辛苦，是因为工作繁忙；纪检工作免不了要查处人，“得罪”人那更是在“情理”之中。为了惩治腐败分子，我们深入基层，克服重重困难，调查取证。时刻向群众宣传党的反腐方针；一旦挖出了“蛀虫”，我们更是其乐无穷。干了这一行，不免会“得罪”一些人，但我们不带任何私心杂念，何惧打击报复甚…     

坚决支持干事的

有一个常识是：“不干，任何道理都没有”。只有干，才会有发展，才能改变现有面貌。空想，夸夸其谈，只会误事，只有误事，任何事情都干不成。如果不但不干。再搞点“内耗”、制造点摩擦什么的，则更可能会拖整个工作的后腿，甚至把所从事的各项事业拉向倒退。     

在科学实干中创造美好明天

贯彻十八大精神，建设美丽中国，建设“四个湖南”，重在真抓实干。“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”所谓“干活”，干了才能活。干，方有美好明天：不干，蓝图只是空中楼阁。     

忆朱德元帅（诗五首）

贪官们都是智慧的,不过他们的“智慧”没有用在执政为民上,他们表现“智慧”的方式有所不同。“智慧”之一,梦想做“不倒翁”,他们知道常在悬崖边走,不可能永远都不出现小的闪失、小的危机、小的漏洞。一旦出现了这种情况,如果不及时弥补、遏制,也会演变成令贪官致命的大闪失。     

“超女”给企业管理的十大启示

一、海选：没有“量”，就没有“质”，超女最后的成功是因为活动一开始就不设立门槛，谁都可以参加竞争，竞争的结果是“优质”。     

能力与“三气”

年轻时不太在乎能力问题，可能是因为那时吃“大锅饭”吃的，能力高低无所谓，干多干少无所谓，干好干坏无所谓。当然也不完全因为这个，那时还谨记毛主席的教导：“一个人的能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”这里说的“这点精神”即白求恩的“毫无自私自利之心的精神”。大约是因为贯彻这一教导，那时候整天搞什么“斗私批修…‘狠斗私字一闪念”，能力问题自然也就顾不上问了。     

“知人”为何难“善免”

长期以来，干部能上能下、能进能出的问题，在有些地方还没有得到根本解决，优秀干部脱颖而出的机制还没有完全形成。究其主要原因除“知人不能善任”外，还在于难以做到“知人善免”，使干部“出口”不畅、“进口”不宽。从当前对干部德才素质要求来看，“下”的干部无外乎以下几种：一是不能履行现职岗位职责、德才平庸者；二是超过任职时限、不宜再任者；三是政绩平平、竞争实力不强者；四是专业知识不宽或不对口、岗位不适者；五是因循守旧、固步自封、屡教不改者；六是党性观念淡薄、廉洁自律不严、形象不佳者。然而现实中，对这些不胜…     

湖北枝江：聘党代表任和谐社会志愿者

薄熙来说，优良的作风集中起来就是一个“干”字。小平同志说过：“不干．半点马克思主义也没有!”“干”有几层含义，第一“要干”．要当挖山不止的愚公，不要当指手划脚的智叟。     

为官须有包容心

一次，龙永图作客央视《对话》节目。主持人间：“您手下有没有比您干得好的人？”龙永图作了妙到毫巅的回答：“当然有比我干得更好的人，但是我从来不感到受他们的威胁。我还是有点自信，我能够控制住局面，并不是因为我能力强，而是因为我能够包容他们。”     

户籍警十三年徒刑买虚荣

肖传盛1986年从警校毕业后,先在派出所干外勤,后任大连某区公安分局内勤民警,用他自己的话来说:自己的人生轨迹波澜不惊,一潭死水,既没有轰轰烈烈、光彩照人的业绩,也没有啥不检点的违纪行为,更不用说与违法沾边了。尽管他在公安分局没混上一官半职,但四平八稳地顺着办事员、科员、副主任科员非领导职务一路走过     

治庸问责需机制给力

“庸、懒、散、软”是工作中不作为、慢作为、乱作为的根源，是精神懈怠、脱离群众、消极腐败在工作中的具体表现。长期以来，我们的干部队伍之所以“庸、懒、散、软”盛行，就是因为“干好干坏一个样、干多千少一个样、干与不干一个样”，甚至“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”，这无疑影响了干事的积极性。尽管湖北省“治庸问责”行动已初见成效，但在治庸的长效机制建设上，仍有不少工作要做，譬如，哪类行为是“庸”、治谁的“庸”、谁来“治庸”、以什么程序“治庸”等。俗话说，治病当治根。要从根本上治庸，必须在长效机制建设上下功夫，坚持按制度办事、用制度说话、用制度管人。     

农民工是产业工人的新生力量

农民工究竟是农民还是工人，这是一个关系到能否从根本上解决农民工问题的基础理论问题。为什么一些企业对农民工可以无限延长劳动时间，为什么对农民工可以不按时发放工资，为什么对农民工可以不实行劳动保障，说到底就是认为农民工是农民。农民在农村劳动时就没有上下班、没有节假日、没有劳动保护和保障，就是因为农民工没有城市户口，在企业工作具有临时性，想干就干不想干就走，所以只能视为打工者，所以就可以与有城市户口的“正式职工”实行双重劳动标准。这些认识实际上都是把农民工视作农民。     

赞“跟我干”

最近 ,在基层调研时 ,就如何在市场经济形势下领导好一个单位的工作和部分干部进行了座谈 ,有位部门领导言道 :一个单位能否搞好 ,关键在领导 ,领导班子中关键在一把手的表率作用。他在工作中没有过多地要求下属应该怎么干 ,更多的是用自己的行动去示范、去实践。他常说的一句话就是“跟我干” ,细品此言 ,深感寓意深远 ,这种“跟我干”的精神和气魄 ,确实值得我们每一个领导干部学习和借鉴。“跟我干”首先体现了共产党的干部吃苦在前、享受在后 ,率先垂范的先进性。共产党之所以具有其他任何政党所没有的先进性 ,是因为她的队伍中集中了最…     

读者之声

在酒神丈回故中间往“关科”沉陵县在精神文明建设中抓住7三个“关键点”，取样7良好的效果：一是公开办事。玩陵县委在录干、招工、g军这些敏感问题上，领导坚持不写条子、不打招呼、不开展门、不搞特殊，实行“四公开”制度：即公开职数、公开会件、公开考试考察、公开录取。近两年，该县在高滩电站寒十多个单位的招工录于中因为实行“四人开”原则，没有a现一起告状事件。同时，对个别单位没有坚持“四公开”B则把进来的人员进行7认真的清理和纠正。二是公道用入流陵县委在提拔使用干部问题上严格贯彻《党政领导干音选拔任用工作暂行条…     

愿做实干的“110”

在江苏省江阴市新桥镇新桥村,村民们给村主任陈培明起了一个绰号“110”。一是因为他脾气急,平时只要是村支部确定的工作,或村民找他要解决什么问题,他就像“110”一样说动就动,真抓实干;二是他任新桥村支委、村主任,是在村里遇到困难时上任的,这有点像救急的“110”。“干部,就是一要干,二要干起来有部署”陈培明常说:村官就是为老百姓跑腿、为村民办事的勤杂工。“干部,干部,一要干,要勤快,有干劲;二要干起来有部署,讲策略。”问起工作中的策略,陈培明说,也没有什么锦囊妙计,说白了就一个“勤”字,脚勤、嘴勤、脑勤。1993年,村里决定依托…     

加强党对经济工作的领导

在社会主义市场经产系件下，县以上党委如何加强对经济工作的领导是一个崭新的课题。第一，党委应造成发展本地区社会主义市场经济的良好舆论环境。只有思想大解放，观念大改变。市场经济才会有大发展。应着重抓好“四破四立”：一是要破除“唯书、唯上”观看，树立来实意识；二是要破除不位主义观念，树立全局意识；三是要破除“模创就班，因循守旧”的观息，橄I发属意识；四是要破除“关起门干括建设”的观意，捌I丹散层识。R否在一个地区厂大干部群角中，真正树亘起强烈的本实、友展、丹放和全局意识，这个地区的市场经产才完大发展。…     

创新思维 实现县域经济发展新突破

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”一个地方也是这样，没有思维创新，工作因循守旧，经济和社会各项事业就不会有大的发展。莒县作为拥有百万人口、农业大县的沿海欠发达县，经济发展缺乏竞争优势。在当前国内外竞争日趋激烈的情况下，县域经济发展要实现大的突破，必须创新思维，立足县情，探索新的思路、措施和办法。为此，我们提出了实践“观念经济”的思路。所谓“观念经济”，就是通过思想解放和观念更新，推动工作创新，促进经济发展。它是一种虚拟经济，没有产业的划分。它是一种由虚…     

湖南省长沙市破解平庸干部“下”难困局

“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”，是不少地方干部管理中长期存在的一个问题。虽然有的地方处理过一些表现平庸的干部，但大多是个案，没有形成制度，未能坚持经常。而且，处理一个人，往往需要好长一段时间，有的受处理的干部到处跑、找、闹，搞得你不得安生。这样一来，谁也不愿意再捅这个“马蜂窝”了。     

真情——开启社区工作的钥匙

人说社区工作最难干，纷繁复杂不说，而且常常是费力不讨好。正所谓“清官难断家务事“，这张家长李家短，让你没一天得闲。要说这么难干的活计，肯定没人愿意干吧，可偏偏就有人能游刃其中、自得其乐。天津市河西区天塔街宾水东里社区党委书记、居委会主任邢国敏，把全部身心投入到社区工作，赢得了百姓的口碑，她所在的社区荣获天津市先进社区党组织、天津市科普示范小区等称号。之所以能把这个大家提起来有些犯怵的工作做好，是因为她始终相信——