深入推进国有煤炭企业党风廉政建设的思路

随着市场经济不断地发展和机制运作的不断完善,加强国有煤炭企业党风廉政建设,加大反腐倡廉的力度,对于国有煤炭企业经济持续、快速、健康发展起到了保驾护航的作用。根据当前国家反腐倡廉形势发展,结合国有煤炭企业实际,从抓党风廉政教育、抓源头治理、抓基层领导班子建设、抓纪检监察基础建设、加大信访案件查处力度、建立健全长效机制及抓纪检监察效能建设等七个方面,深入浅出地论述了国有煤炭企业反腐倡廉建设中遇到的焦点、难点、热点问题,及进一步推进国有煤炭企业党风廉政建设的工作思路和对策。     

煤炭企业职业德现状浅析

改革开放以来,国有大型煤炭企业的各方面状况发生了很大变化。当前职工队伍整体素质是好的,职业道德比较高尚,尤其是煤炭企业走上市场后,职工队伍经受了严峻的考验和锻炼,凝聚力和战斗力逐年增强,为加快煤炭企业改革发展奠定了较好的基础。但是,也应看到,目前在职工队伍中还存在着一些不容忽视的问题,特别是随着企业转换经营机制,社会主义市场经济体制的建立完善以及内部各种改革制度的相继出台,使部分职工的思想素     

新形势下做好国有煤炭企业思政工作的思考

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”进入新时代，面对全球绿色生态经济发展趋势和国家“双碳”目标定位，国有煤炭企业如何贯彻落实好习近平总书记的指示精神，发挥好思想政治工作的作用，有效凝聚全体职工的智慧力量，稳健推进企业高质量发展，是摆在国有煤炭企业面前的一份政治责任和时代答卷。     

政府在国有煤炭企业脱困中的作用

国有煤炭企业是深受计划经济影响的企业,政府必须在其脱困过程中发挥关键作用,为其建立一个公正、公平、公开的市场环境。国有煤炭企业本身也要苦练内功、加强管理,剥离办社会包袱,真正成为“四自”的企业。在国有煤炭企业建立现代企业制度之后,政府应逐步减少对煤炭行业的干预,让市场发挥作用,优胜劣汰,最后产生一批大型煤炭联合体,以对内满足国内经济发展对煤炭的需求,对外抗击国际煤炭企业集团的竞争。     

论国有煤炭企业人才结构的调整

当前国有煤炭企业在人才结构方面存在着专业结构不合理、知识结构不合理和年龄结构不合理的问题。针对这些问题,我们应从更新观念、人才机制市场化、提高工资待遇、完善职工再教育体系等方面入手加以解决。     

技术创新是国有煤炭企业生存发展的关键

技术创新是推动国有煤炭企业可持续发展的重要途径,也是增强煤炭企业核心竞争力的关键所在。目前,国有煤炭企业技术创新方面存在很多问题,主要有八个方面。当前作为国有煤炭企业要在市场竞争中占有一席之地,就必须尽快建立现代企业制度,使企业真正成为市场竞争主体和技术创新的主体。技术创新的具体途径与方法多种多样,主要有五种:产学研相结合、企业与企业的合作、吸收兼并、健全企业技术中心和创建高科技园区等。搞好技术创新应做好以下几项工作:要做好技术创新的开发管理工作;不断提高企业运用风险资本的能力;要对技术创新的项目进行科学评估分析。     

煤炭行业产业链式 多元化发展战略思考

长期以来由于产品结构不合理,以及燃烧与转化技术落后,我国存在着能源利用率低、经济效益差和污染严重三大问题。为了有效地利用煤炭资源,使有限的资源得到最大限度的利用,全面调整煤炭企业的产业产品结构已势在必行。选择产业链式多元化发展战略,延长煤炭的产品链,是提高国有煤炭企业效益、实现煤炭企业可持续发展的必由之路。煤炭行业发展产业链式多元化模式不仅是必要的、而且是可行的,实践中应注意五个重要问题。     

困难情况下国有煤矿精神文明建设的思考

在计划经济向市场经济转轨的过程中，由于历史的原因，国有煤矿都普遍存在负担重、转轨难、改革进度缓慢、企业效益不佳的问题，相当部分国有煤矿还处于严重亏损的境地。在这种困难情况下如何加强国有煤矿的精神文明建设，就成为煤炭企业各级党组织和经营管理者必须解决的问题。一、当前国有煤炭企业精神文明建设的难点作为国家的重点产业行业，国有煤炭企业为国家的经济建设作出了巨大的贡献，但由于煤矿所处的地理环境和“大而全”、“小而全”的历史原因，国有煤矿在向市场经济转轨中普遍经济效益不高，部分企业还亏损和严重超亏，精神文…     

思想政治工作推动企业科学发展

<正>冀中能源峰峰集团是一个以煤为主,集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、建材、现代物流于一体,多产业、多元化综合发展的国有特大型煤炭企业。建企六十年来,峰峰集团党委始终围绕企业发展,充分发挥思想政治工作生命线作用,积极探索思想政治工作发展规律,不断丰富思想政治工作载体,以改革创新的精神加强和改进思想政治工     

煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略

煤炭企业文化与思想政治工作是煤炭企业进行生产经营的重要前提,对煤炭企业经济效益和社会效益的提高有着举足轻重的作用。煤炭企业思想政治工作的质量会对人的经济行为发生作用,从而促进煤炭企业经济目标的实现。所以在现代化企业经营与管理过程中,一定要提高思想政治工作建设的质量。煤炭企业思想政治工作建设是煤炭企业文化的一个分支,思想政治工作从属于企业文化工作。重点论述煤炭企业文化与思想政治工作的相关概述,分析煤炭企业文化与思想政治工作之间的关系,探讨煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略。     

肩负起国有企业的三大责任

当前,在构建社会主义和谐社会的实践中,对企业应承担的社会责任的讨论不断深入。对于我们同煤集团这样的特大型国有煤炭企业来讲,既具有现代企业制度所赋予的自主经营、自负盈亏经济实体的性质,同时又承担着社会主义条件下国有企业的责任和义务。这就是说,在社会主义市场经济条件下,国有企业不仅肩负着重大的经济责任,而且承担着重大的政治责任和社会责任,这几种责任相互联系、相互制约,构成了具有中国特色的国有企业的本质属性与社会属性。笔者结合煤炭企业的特点,谈谈国有企业肩负的三大责任。     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

我们的“开滦论坛”

开滦集团公司是具有125年开采历史的国有特大型煤炭企业,有员工、家属近40万人。对于这样的老企业,思想政治工作如何创新?建立开滦“网络论坛”是我们探索创新的一个载体和手段。 2001年集团公司着手企业局域网建设。我们提出思想政治工作网站与企业内部网同步建设的构想,并就网站建设问题对包括管理人员、员工和家属在内的500人进行了抽样调查,有半数以上的人     

中国煤炭职工思想政治工作研究会

中国煤炭职工思想政治工作研究会是由全国煤炭企事业单位自愿结成的行业性的社会团体组织。其主要职能是：对煤炭企业党建思想政治工作进行调查研究、咨询服务；积极开展煤炭行业社会主义精神文明建设、企业文化建设、煤炭和谐社区建设，加强和改进煤炭企业党建思想政治工作，促进煤炭企业又好又快发展。     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…     

新形势下加强和改进企业思政工作的实践与思考

正大同煤矿集团公司(以下简称"同煤集团")作为国有大型煤炭企业,始终把思想政治工作作为一切工作的生命线,在加强和改进企业思想政治工作方面进行了许多有益的尝试,并在发展中形成了自己的独特优势。坚持"大政工"理念,努力构建党政工团齐抓共管的长效机制一是积极构建"大政工"格局。国有企业的政治优势,在很大程度上体现为企业党政工团的组织优势,做好思想政治工作,必须发挥党政工团齐抓共管的优势和作用。在多年的探     

坚持科学发展 构建和谐煤矿

企业和谐是整个社会和谐的基础。作为国有大型煤炭企业兖矿集团支柱矿井之一的鲍店煤矿,近年来,从科学发展、安全生产、职工利益、企业文化四个方面,着力构建和谐煤矿,取得了良好成效。     

浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路

近年来,国有煤炭企业不断扩张,煤炭资源整合在加速,由此,企业内部各个方面相应也有了很大变化,职工队伍结构也在发生较大变化,本文就企业工会面对新形势、新任务如何做好职工思想政治工作,探讨新做法、新思路。一是以科学发展观为统领,以“维权”为重点,做好企业思想政治工作。从工会维权的角度,维护职工群众的经济利益、政治利益、文化利益,为职工办实事、办好事,从而更紧密的联系职工群众。二是坚持以人为本,创新工作方法,提升思想政治工作水平。工会工作要“依法”、“求变”、做专,以达到工作创新。三是加强人文关怀,扶助弱势群体,营造和谐企业氛围,促进思想政治工作思维方式的转变。     

职工要树立主人翁意识 充分发挥工人阶级作用

随着社会主义市场经济体制的建立 ,国有煤炭企业进入市场 ,一些企业职工将矿长、厂长、经理戏称为“老板” ,而将自己视为“打工仔”。这种雇佣观念的存在和扩散 ,势必导致职工主人翁意识急剧下跌 ,其表现为漠视企业经营的好坏 ,无心钻研业务 ,工作敷衍了事 ,得过且过 ,似乎企业改革、生产经营、产品质量、企业荣辱与自己无关。在这样的心态下 ,面对激烈的市场竞争 ,企业应如何才能求得生存与发展呢 ?以目前的现状看 ,国有煤炭企业还在吃政府补贴的情况下 ,不可能大幅度地提高工资 ,更不可能简单地将下岗职工推向社会。笔者认为企业只有从实…     

煤炭企业思想政治工作创新

煤炭企业进入市场后，广大干部员工的思想更加活跃而纷繁复杂，这就给煤炭企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何与时俱进，适应新形势，探索新规律，其基本途径主要有四个方面。