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《时代风采》2012,(10):17
昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理有限责任公司成立于2009年6月24日,是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会批准成立的国有独资企业。公司工会于2009年11月成立,并围绕公司中心工作,积极开展各项工会活动,充分提高公司职工政治素质和业务水平。一、党政重视工会工作,专题研究工会工作每年年初,公司专门召开会议研究工会工作,对工会提出工作目标认真研究讨论,特别是涉及职工切身利益的问题,及时召开党政工联席会议认真研究、共同解决。结合公司实际工作,公司党支部与公司工会共同深入开展党工共建,创先争优活动,团结动员广大职工,积极投身到"四创二争"活动中。公司工会围 相似文献
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过去,各级工会为下岗职工再就业提供各类免费服务,对于促进再就业的确起到了一定的作用。但工会组织却因此背上了沉重的包袱。特别是对于一些家底本来就不厚的县级工会而言,要么就虎头蛇尾,要么就开不起头。怎么办?大冶市总工会的答案是:为职工服务,也要量力而行,按市场化运作。2002年,大冶市总工会把“下岗职工再就业工作指导站”更名为“职工就业服务中心”,“下岗职工”变成了“职工”,“再就业”变成了“就业”,“指导”变成了“服务”;业务由过去指导、帮助再就业,延伸为工友家政、劳务、婚介、房介、科技信息服务等;由过去的免费服务,变为保本服务……诸位,您能从中悟出观念和思路的变化吗? 相似文献
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南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层… 相似文献
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正中铁十一局集团四公司是一个以隧道、桥梁施工为主的综合型工程公司,现有工会会员2765人。为强化企业核心竞争能力,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,中铁十一局集团四公司工会紧紧抓住"创争"活动这个有效载体,从2009年始开展"职工书 相似文献
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《工友》2006,(10):41-41
武汉烟草(集团)有限公司是由具有90年历史的武汉卷烟厂发展演变而来。1995年,集团工会随集团公司组建成立后,不断完善各项工作制度,工会整体工作水平逐年提高,被授予全国“模范职工之家”荣誉称号。近几年,集团公司工会将工会基本职责融入企业发展目标的一致性,切实维护职工合法权益,在健全和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度、企务公开制度、平等协商和集体合同制度、职工家庭普访和“六必访”制度的基础上,建立了劳动关系矛盾监控预警机制,较好地保护和激发了职工投身企业改革和发展的积极性。公司工会组织广大职工开展“创争”活动,认真把握工会工作与企业生产经营活 相似文献
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宁波北仑国际集装箱码头有限公司是由香港和记黄埔港口集团与宁波港务局(现为宁波港集团有限公司)下属北仑集装箱公司合资经营的企业。企业转制以来,公司工会以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新,积极探索非公有制企业工会维权工作的新课题。一、转制凸显工会维权职能,员工热盼工会为职工作主企业转制在原宁波港务局北仑集装箱公司一千多名职工中引起了极大的震动。808名职工最终怀着忐忑的心情签订了新的劳动合同,成了合资公司的员工。合资后,员工重新定岗,工资、奖金分配拉开了差距,一部分职位低或合资后职位调低的职工(其中主要是老职… 相似文献
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辽宁省通信公司抚顺市分公司工会现有基层组织19个,工会会员1013人。截至2002年底,公司固定资产原值达到21郾5亿元,通信业务收入增长率在全省名列前茅,交换机容量达到72万门,电话用户60余万户,主线普及率达到69.9/百户,高于全省平均水平3个百分点,服务工作在全省的满意度测评中名列第三名。公司被授予省级“文明单位”、省级“行风建设先进单位”称号,2000年、2002年度公司被市委、市政府授予“先进单位”称号,公司工会被辽宁省总、抚顺市总授茅“模范职工之家”称号。公司工会根据广大员工的意愿和要求,创造性地开展工作,切实保障员工的合… 相似文献
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中铁八局桥梁公司工会成立40余年来,在上级工会和公司党委的坚强领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕生产经营中心,服务企业发展大局,尽心尽力履行职责,整体工作水平不断跃升。2009年,桥梁公司工会以创建最具活力工会为目标,结合自身工作特点,认真做好工会工作。 相似文献
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《工友》2006,(10):56-56
湖北清江水电开发有限责任公司经省政府批准于1987年1月正式成立,1992年2月更名为湖北省清江水电开发总公司,1995年8月,根据《公司法》要求,改制为湖北清江水电开发有限责任公司。国家方出资代表为中国国电集团公司,湖北方出资代表为湖北省能源集团有限公司。其主要任务是负责清江流域各梯级水电工程的开发建设及电站建成后的经营管理,是我国第一家按现代企业制度组建的流域性水电开发公司,也是国务院批准的我国第一家水电“流域、梯级、滚动、综合”开发试点单位。清江公司工会下设水布垭工程建设公司,升船机建设公司,发电公司、实业公司、清能公司、华清公司、清江发展公司和公司机关等8个基层工会,共有工会会员1112人。清江公司工会紧紧围绕公司的中心工作,建立公司两级职代会制度、平等协商集体合同制度、职工工资协商制度、职代会民主评议领导干部和厂务公开制度,开展了形式多样的劳动竞赛活动.极大地调动了广大职工的积极性和造创性.为企业发展凝聚了强大的合力。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1991,(4)
洛阳机车工厂工会在深入开展建设职工之家过程中,积极贯彻治理整顿,深化改革的方针,加强基层工会建设,密切工会同职工群众的联系,加快了工会组织的群众化、民主化步伐。该厂工会从1984年开展建家活动以来,集中力量开展了“整顿基层组织、建设职工之家”活动。从1985年开始,该厂工会三年攀登了三个新台阶,1987年“五一”前夕,被省总工会命名为“模范职工之家”,1988年10月被全国总工会命名为“模范职工之家”。该厂50个车间、处室工会除新建的8个基层工会外,全部进入“先进职工之家”的行列;6个车间(处、室)工会达到了“模范职工之家”的标准。该厂的实践证明,开展建家活动是推进基层工会建设,提高工会地位,更好地发挥工会作用、增强基层工会活力的有效措施。他们的做法主要是: 相似文献