以公平为导向的职称评审制度构建研究

公平的制度安排是专业技术人员对职称评审制度的理性诉求,但在现实职称评审运作中,存在不少问题,造成了职称评审制度的公平缺失。构建以公平为导向的职称评审制度,应在职称评审的规则与程序、专家库建设、评委会管理、业绩证据认定和评审过程监督等方面作出制度设计。     

湖南省政工系列职称评审制度

一、责任单位中共湖南省委宣传部企业宣传处（省政工职评办）。     

职称评审不应偏废基础科学人才

科学不同于技术。科学的目的在于认识自然,技术的目的在于改造自然和利用自然。科学研究的主要动力来自于人类探索自然之谜的好奇心和求知欲,而技术创新的主要动力来自于人们试图达到事半功倍效果的动机和创造更多更好的物质财富的欲望。科学研究的主要方法是概括、抽象、归纳、演绎、实验、假设等,技术创新的主要方法是类比、外推、移植、试验、模拟等。科学是一种理性知识,由概念、定律、公式和原理等要素构成一定的理论体系,而技术成果是一种物质形式。新工具、新设备、新工艺由此诞生,继而产品增加、质量提高。科学与生产实践的联系不紧密,而技术与生产实践的关系则十分密切。从经验到技术只有一步之遥,而从经验到科学则需要复杂的思维和加工整理过程。由于人们在日常生活中把科学和技术混为一谈,不详加区分,因而在专业技术职称评审时,许多单位只用一种标准去衡量科学和技术这两种系列,结果,在基础科学和应用技术之间暴露出一些深层次的矛盾,使基础科学工作者的职称评定遭遇许多难题。     

山东省政工专业职称申报评审制度

（一）企（事）业单位政工人员申报评定思想政治工作专业职务,先由个人向所在单位党组织提出书面申请,经批准后填写由山东省企业思想政治工作人员专业职务评定工作办公室统一制发的《企（事）业思想政治工作人员专业职务申报表》。申报初级专业职务填写一式2份、中级专业职务填写一式3份、高级专业职务填写一式4份。     

行政化导致职称评审腐败

4日,有网友爆料称,湖南负责职称评审的评委名单刚刚确定即遭泄露,有评委专门在宾馆开房收钱。对此,湖南省教育厅表示高度重视,已终止当事者刘一兵2011年度高校教师系列职称评审专家资格,有关情况正在进一步调查核实。另一件是武汉大学法学院的一名副教授竞对该院的一名教授大打出手,其打人原因是“没能评上教授职称”。     

连云港市政工师职称量化评审办法

为使我市政工中级职称申报推荐和评审工作更加科学化、规范化,建立健全“公平、公正、公开、择优”的竞争激励机制,根据省有关政策规定和市政工职评工作要求,特制定本办法。1．坚持公开、公平、公正原则。量化打分必须以事实为依据,以材料为基础,一杆标尺,一视同仁,坚决杜绝人情分。     

2014年政工职称申报评审工作意见

2014年是全面深化改革的第一年。是加快建设美丽天津的关键一年。统一思想、凝聚力量的任务十分繁重,思想政治工作者责任重大,使命光荣。要切实加强和改进思想政治工作,切实加强政工队伍建设,切实加强各级党组织对政工职称评审工作的领导,认真贯彻执行《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》（津政职办[2003]10号）等一系列相关文件精神,严格政策标准、严格评审条件、严格申报程序,提高评审工作质量,实现职评工作标准化目标,确保今年各项评审任务的顺利完成。     

企业职称评审之我见

八十年代我还在上高中,看过一篇叫《职称忧思录》的报告文学,里面写计划经济件下职称评审的种种弊端,并列举了大量的例子,振聋发聩。里面有句“高级工程师不知道三角函数,高级政工师不知道马克思”,对我触动很深。几年后。我从劳资专业毕业,搞劳动人事工作也有十多年,考上了劳动经济师,     

广东职称制度改革的经验启示

职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,关系到广大专业技术人才的切身利益。这一制度经历了职务等级制、学衔制、专业技术职务聘任制、职称评审四个阶段。为了更好地适应新形势发展,党中央、国务院于2016底启动了新一轮的深化改革。广东作为改革开放的前沿阵地,2017年出台实施了职称制度改革实施意见,以放权松绑为核心,聚焦标准、方式、放权、监管等多维度改革创新。截至2018年底,全省专业技术人才609万人,每年新增30多万人,其中高级职称近3万人。全省设立职称评审单位1600多个,每年参加职称评审的专家近3万人。     

实行分类管理 发挥职称导向作用——陕西省改革职称评审办法引导专业技术人员投入经济建设主战场

为认真贯彻落实党的十六大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的精神，加大专业技术职称工作为经济建设服务的力度，今年上半年，陕西省人事厅以职称工作如何引导专业技术人员把主要精力投入到经济建设第一线，为促进我省“一线两带、四大基地、六大特色产业”的发展，实现西部经     

严格政工职称评审工作程序

西安市政工职评办公室设在市委宣传部经济宣传处,负责全市政工职评日常工作,（该处同时还承担着全市经济宣传、市职工思想政治工作研究、市企业文化建设、会刊编辑等多项工作）。政工职称评审是一项政策性强、程序严谨、事务性较多的工作。为使职评工作做到严肃、有序、严谨、科学,方便大家参评,市政工职评办将有关工作程序进一步规范化。     

改革职称工作体制推行执业资格制度

经济转型时期,其经济成份多元化、分配方式多样化、择业用人市场化、人才流动经常化日益明显。因此,海南省的职称工作体制改革,应根据海南实际与顺应社会化发展趋势而不断完善,同时,有选择地建立具有海南特色的执业资格制度,在经济建设和社会发展中逐步形成秩序保障机制。     

2012年政工职称申报评审工作意见

做好2012年政工职称申报评审工作是认真贯彻市委九届十一次、十二次全会精神和落实市宣传思想工作会议部署,努力实现市委确定的“调结构、惠民生、上水平”工作目标和“稳中求进、稳中求好、稳中求快”发展基调的重要保证：是充分调动广大政工专业人员爱岗敬业、积极进取、建功立业积极性的重要举措。各级党组织和政工职评部门,     

高校职称评审制度改革的背后

<正>《羊城晚报》8月6日报道,广东省在全国首次提出向高校下放职称评审等多项管理权限,受到社会关注。1999年1月1日起施行的《中华人民共和国高等教育法》规定,"高等学校应当面向社会,依法自主办学,实行民主管理"。依据该法,职称评审属于办学自主权范畴。但是,高等教育法实施10余年来,包括职称评审等办学自主权,不同程度受到政府部门的钳制而难以落实。近年来,一些地方在人才引进、培养制度改革等方面     

做好政工专业职称评审工作 促进中央企业政工干部队伍建设

2003年中央企业工委撤销后，新组建的国资委接手管理中央企业政工职称评审工作。经过几年来的工作实践，中央企业的政工职称评审工作取得了一定成绩。     

中国监狱系统职称制度存在的问题及对策

随着经济社会的发展,社会的分工越来越精细化,为适应这种变化,各行各业都在进行专业化建设,建立本行业特色的职称制度。放眼国际,适应国家司法体制改革,监狱警察职业化、专业化建设也势在必行,因此构建监狱系统特色的职称制度也成为探索的必要。监狱系统传统的“大一统”职称评审体系,只对部分专业岗位进行评审,且评聘分离,而大量的从事监管矫正工作的监狱警察,则被拒之在职称评审的门外,使职称评审应有作用没有得到成分发挥。因此,借鉴西方经验,设立矫正师职务,建立矫正师职称评审体系显得非常必要。     

2011年政工职称申报评审工作意见

2011年天津政工职称申报评审工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市委九届八次、九次全会精神和市宣传工作会议要求,坚持围绕中心、服务大局、强化领导、严格政策、精心实施、保证质量,推进政工职评工作健康发展,为加强新形势下政工专业队伍建设,促进思想政治工作任务落实,保证“十二五”开好局...     

新中国职称制度的历史追溯

新中国成立以来,我国的职称制度主要经历了计划体制阶段、停滞与恢复阶段、改革阶段、建设市场经济体制阶段等四个阶段。职称制度在落实党的知识分子政策,推动专业技术人才队伍建设等方面发挥了积极的作用。当前,处理好职称与职业资格的关系、评聘关系、考核评价和资格管理,对我国未来职称制度的发展,意义深远。