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当前,学习邓小平人才人事理论的活动,正在全党上下普遍深入地开展。为此,国家人事部编印出版了《邓小平人才人事理论学习纲要》。中宣部和人事部已经发出通知,对学习提出了要求。我们学习邓小平人才人事理论,关键在于全面、准确地领会邓小平人才人事理论的精神实质,把握邓小平人才人事理论作为邓小平理论的重要组成部分,在邓小平理论宝库中所处的极其重要的地位;要充分认识到,改革开放以来,干 相似文献
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“九五”期间,湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下,坚持在改革中求 发展,大力推进整体性人才资源开发,积极拓宽人事工作服务领域,切实加强人 事系统自身建设,取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度,建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓,按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施,结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底,湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成,１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员,在全市初… 相似文献
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按照党中央、国务院的部署 ,机构改革继１９９８年在国务院实施后 ,将在省、县、乡行政机关展开。人事部门在这次倍受社会各界关注的机构改革中 ,应该在集中力量搞好职能调整、机构精减、人员分流的同时 ,把握机遇 ,进一步完善国家公务员制度。工作中不能只抓人员定岗分流这一难点、热点 ,而忽略完善制度这一重点 ,因为从人事工作的长远发展来看 ,完善制度比人员分流更重要。以政府机构职能调整为契机 ,完善职位分类制度职位分类制度是国家公务员制度的基石 ,在国家公务员制度的推行过程中 ,各级国家行政机关在编制部门确定的机构、职能和编… 相似文献
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我国改革开放和现代化建设正处于世纪之交的重要发展时期。在适应“两个转变”，幸面推进干部人事制度改革的伟大实践中，如何深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论特别是邓小平人事人才理论，用科学的理论武装头脑，不断提高人事人才工作的整体水平，这是摆在我们人事部门面前的一项极其重要的课题。邓小平同志作为我国改革开放和现代化建设的总设计师，以其伟大的战略家的胆识和彻底的求是精神，把马克思主义基本原理同当代中国的具体实践结合起来，创立了建设有中国特色社会主义理论，形成了新时期中国社会主义建设的指导思想体系。… 相似文献
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进一步解放思想深化用人制度改革———学习邓小平人才人事思想的体会翟基生邓小平人才人事思想，是邓小平理论的重要组成部分，是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南，其内容极为丰富。这里我侧重就干部队伍建设中的一些问题，谈点学习体会。一、中国现代化建设事业... 相似文献
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在中宣部．人事部举办学习邓小平人才人事理论座谈会之际，我首先对《邓小平人才人事理论学习纲要》的出版表示热烈的祝贺。今年2目19日，是敬爱的邓小平同志逝世一周年。我们更加深切地怀念他老人家。在这极不平凡的一年里，以江泽民同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民，化悲痛为力量，坚定地继承邓小平同志的遗志，毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线，把建设有中国特色社会主义事业继续推向前进。不仅保持了党和国家安定团结的政治局面，而且取得了改革开放和现代化建设的新成就。特别是香港顺利回归祖国、十五大取得成… 相似文献
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基于我国人口老龄化的日趋严重给社会带来的沉重经济负担,我国养老保险制度双轨制引起一部分社会群众的不满。社会各界人士对我国公务员养老保险制度改革,特别对于是否应当将公务员养老纳入社会养老制度的问题进行了激烈讨论。能否真正解决社会公平与减轻财政负担、提高经济效率的问题,体现出了我国公务员养老保险制度改革的困境和矛盾之处。 相似文献
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元月24日,湖南省“邓小平人事人才思想暨培养选拔跨世纪人才理论研讨会”在长沙举行。来自全省各地的近60名代表汇聚一堂,交流学习邓小平建设有中国特色社会主义理论尤其是人事人才思想的体会和经验,探讨有关培养选拔跨世纪人才的理论和实践问题。大会共收到论文近百篇,经评审,有24 相似文献
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建立刑事被害人国家补偿制度是国际刑事诉讼发展的主要趋势，它能有效保障被害人的合法权益。目前我国已具备了建立该制度的现实基础和立法构想，通过该项制度的确立能进一步完善人权保障制度，促进社会和谐发展。 相似文献
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如果我们要解决我国集体林权制度改革中的实际问题,必须将理论联系于实践并加以分析。马克思产权理论中有关产权问题的阐述,对我国集体林权制度改革问题的解决具有积极的指导意义。只有深刻理解马克思产权理论的理论背景和主要内容,且充分考虑我国国情,才能提出针对性的对策,从而妥善解决我国集体林权制度改革中出现的问题。 相似文献
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由孝感市委宣传部、市体改委、市邮电局、市三江实业总公司联合主办的孝感市“建立现代企业制度理论研讨会”于1995年9月11日至13日在广水市邮电教育培训中心举行，代表们围绕振兴地方经济、搞活国有企业、建立现代企业制度等问题，展开了热烈的讨论，特别是对国有企业建立以“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”为最终目标的现代企业制度问题，从理论和具体操作两个方面进行了深入的探讨。概括起来，这次理论研讨会的内容主要集中在以下三个方面：一、关于国有企业建立现代企业制度的外部环境问题。国有企业建立现代企业制度，首先… 相似文献
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自1995年国家人事部提出“两个调整”的改革思路,部署整体性人才资源开发工作以来,我省人事部门采取了相应的措施,开展了各具特色的人才资源开发工作,取得了初步成效。整体性人才资源开发是一项长期的战略任务,为了加强这项有战略意义的工作,必须站在战略高度,把整体性人才资源开发摆在人事工 相似文献
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把功夫下在建立社会养老保险新机制上──镇江市机关事业单位保险制度改革有新进展仁轩近年来，江苏省镇江市把机关、事业单位养老保防制度改革作为建立新的人事管理体制的重要内容，从社会主义市场经济体制建立和经济发展的全局出发，积极探索机关事业单位社会养老保险新... 相似文献