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“职工之家”它的名字的确充满了温馨,闪耀着人性的光辉.它把社会意义上的家延伸到组织意义上的家,赋予“家”更深刻的含义.但不管怎样延伸,“家”只是名词属性,要让组织意义上的家被广大职工群众认可、喜欢、信任、依赖,就要把“家”的名词属性变成动词属性.这个“动”就是为职工服务的过程,是建家的创新过程.所以我把建设职工之家作为开展工会工作的切入点.职工之家工作包括:企业矛盾化解室、文体活动室、图书室、网络服务热线和职工食堂.我把它简称为“三室、一线、一食堂”. 相似文献
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工会建家工作有利于工会加强自身和员工的联系,可以有效地组织、引导以及服务企业员工,在保障企业和谐稳定上具有显著作用.建家工作是工会的重要部分,可以提升基层员工的凝聚力,促使员工都努力工作达到企业的奋斗目标.建家工作可以提升工会的工作能力,调动基层员工工作时的活力,为企业发展贡献自己的力量.工会建家有利于保障员工合法权益,促使企业转向民主管理,打造高水准的企业文化,在提升经济效益上也有着显著的成效.因此,企业工会要明确"建家"就等同于建企业、建队伍,是工会壮大的重要途径. 相似文献
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在维谢格拉德国家(即波兰、匈牙利、捷克共和国和斯洛伐克)里,后共产主义媒体体系的大致脉络已经清晰可见.调整的进程一直很慢,当然比1989年的许多热情者所预料的慢多了.这一过程还远未结束.但是,现在已经到了一个我们可以开始就它的性质和动态进行有益的总结的时候了.新媒体植根于法定形式和社会实践,不再是一个希望、恐惧或思索的问题.在我们所看到的这些体系的基础上,我们也可以得出一些结论. 相似文献
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乒乓球、羽毛球、棋牌活动室、练歌房、图书、瑜伽健身区……职工一到工休时间,大家便相约来到“家”中,参加自己喜欢的活动.在北汽集团,职工处处都能感受到家的氛围.集团工会的“家”文化的塑造已经成为北汽集团工会服务企业发展,服务职工生活,实现工会工作升级的重要支撑. 相似文献
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在美国,有一条普通的狗,它叫辛巴.但它却有着不平凡的经历:它常常在不借助外力的情况,捕到湖里的鱼!更奇怪的是,辛巴捕到鱼后并不自己食用,而是把鱼交给自己的主人——吉米·怀特.
34岁的吉米·怀特是一名汽车修理工.5年前,他在街道旁边的垃圾堆里发现了一只小斗牛犬.斗牛犬骨瘦如柴,如不施救,它很快就会死亡.怀特没有丝毫犹豫,便把小斗牛犬抱回了家,给小狗洗了澡,进了食.怀特抚摸着小狗的头,说:"宝贝,我要给你取个好名字."一转头,他看到了桌上的"狮子王"玩偶,说:"那就叫辛巴吧,酷!"小狗欢快地叫了起来,似乎也对这个名字感到很满意. 相似文献
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同仁堂,今非昔比,不仅世界驰名,也已经遍布世界.
国药(香港)集团的生产基地坐落于香港新界大埔工业村,这里汇聚了传媒、制药、食品等多家知名企业及公司,是一处集高新技术和传统制造工业于一体的新兴示范区,这里就有来自内地的同仁堂人的“第二个家”,人们习惯叫它“香港的亦庄”.
香港同仁堂,比邻海滨公园,有名的海边骑行线路就经过这里.基地职工每天上下班要步行约30分钟的大半路程都走在海滨公园里,让初来乍到的新员工感到新鲜. 相似文献
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面积0.8平方公里,常住人口1600户,流动人口400人,社区志愿者145人,楼房45幢,楼门154个,平房院落3个,单位11家,商户25家,老年活动站10个,学校、幼儿园各1个.这些看似不起眼的基础数据,却已经深深地印在万源东里社区片儿警罗建的脑子里.扎根社区,一干就是22年,他已经把社区当成了自己的家.
“从群众中来,到群众中去”罗建以此为自己的座右铭.每天早晨上班到单位前,他一定要在社区中巡视检查一趟,从中发现问题便于日常工作解决.下班回家前,他总是要到社区里转悠一圈,看看单位商户的防范措施是否到位,看看孤寡老人是否有需要帮助,东家长西家短、鸡毛蒜皮的小事他都会记在心里,辖区里的一草一木都耳熟能详. 相似文献
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“书法不是练出来的,而是学出来的”
“学书无日不临池,心摩手追有谁知.励志写尽池中水,半生求得一笔直.”这是雨石50年学书法的体会,也是他的座右铭.
说起学习书法,雨石说:“我首先要感谢我的母亲.”雨石告诉记者,“文革”时期学校每天只上半天课.雨石的母亲看在眼里急在心上.当年,其母与著名书法篆刻家徐之谦同在荣宝斋工作,于是妈妈就领着雨石到徐爷爷家去学习书法. 相似文献
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“谁不渴望有个家、有个依靠?可是,我这个地地道道的农民,远离家乡,到城里打工十多年了,走过不少地方的工地,直到来大兴这个项目工地我才有了找到家的感觉。”这是中建二局一公司大兴生物医药基地农民工代表张一整,在一次座谈会上发自内心的感言,“在这里我成为工会会员,感到作为一个农民工的尊严和人权,有困难找工会,工会就像我们农民工的家”。 相似文献
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