“四铁”干部

正2015年12月11日至12日,全国党校工作会议在北京召开。习近平在讲话中首次提出了"四铁"干部这一标准。习近平强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。习近平指出,党校承担着为领导干部补钙壮骨、立根     

“三个敬畏”见精神

9月5日,中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2008年秋季开学典礼,中央组织部部长李源潮在讲话中说:"当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人     

“四个转变”打造干部自选培训“升级版”

正今年,大连市甘井子区加大实践创新力度,对干部双向自选培训工作进行升级完善,进一步提高了干部培训工作的实效。一是注重由"个人自选"向"单位定制"转变。针对以往个人选课比较分散、与单位工作契合度不高等问题,实行了"组团式"定     

“四个从严”打造管理监督干部“升级版”

正抚顺市新抚区认真落实中央和省、市委从严从实管理监督干部的相关要求,坚持"从严"固本,分别从"教育培训、选任考核、问责追究、合力监督"四个方面打造管理监督干部模式"升级版",促进干部履职尽责、干事担当。从严教育"绷紧弦",思想补钙"浚泉源"。新抚区为用好思想教育"传教宝",扭住政治工作"生命线",使全区领导干部始终绷紧党性修养这根"弦",组织全区领导干部开展了"五学习、三对照、再出发"为     

好干部 “四铁”造

正习近平总书记在全国党校工作会议上讲话强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。"四铁干部"是总书记对干部的新要求。首先我们需要厘清,铁一般信仰是思想基础,铁一般信念是内发动力,铁一般纪律是严格保障,铁一般担当是能力要求。"信仰、信念、纪律与担当"的"四铁"要求     

保持“四个高于” 守住“三条底线”

正自治区第十次党代会结合我区发展实际,提出"四个高于"和"三条底线"。"四个高于"与"三条底线"有内在联系,"四个高于"的参照系是全国平均水平,"三条底线"的标准也是不低于全国平均水平。我区属欠发达地区,与全国平均水平尚有差距。只有做到"高于",才能实现"不低于",要想守住"底线",必须实施"高于"。只要能够保证"四个高于","三条底线"特别是发展底线和民生底线就不会"下穿",并能得到巩固和提升。     

敬畏“三老”

<正>在接受媒体专访时,南京主政者坦言:要持续科学发展,务必做到三个"敬畏":敬畏老祖宗、敬畏老天爷、敬畏老百姓。城市人文资源如同隐形宝藏,也是城市之魂,铸就了不同城市个性和风范,构成了城市令人神往的魅力。敬畏老祖宗,是在城市建设中,带着使命感保护好先人留给我们的文化遗产,传承丰厚人文底蕴,让历史文脉神韵永续,使城市因"独一无二"更具个性和魅力,以文化育文明。     

“居官”应有“四敬畏”

敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。对党的领导干部来说,关键要做到四敬畏。即敬畏历史、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法律。一要敬畏历史。敬畏历史能够对个人行为的匡正起着重要的作用:一般来说,对历史怀有敬畏感的人会行为谨慎小心地书写自己的历史。人生自古谁无死,留取丹心照汗青,每个人的所作所为,历史都会为他打下深深的烙印。每一个人都是历史的创造者,都应该本着对历史高度负责的态度,理性地去对待。现在,     

“三化”培训打造“四铁”型干部队伍

正为切实培养造就"四铁"型干部队伍,南宫市从构建学习阵地、打造高端培训平台、健全培训机制入手,不断改进和完善干部教育培训工作,为建设"经济强市、美丽南宫"提供强有力的思想政治保证。构建"2212阵地",促专题培训规模化。以打造坚定信仰、恒久信念为目标,以开展"三严三实"专题教育、解放思想大讨论、干部作风整顿年活动为契机,在全     

着力打造“四个平台”

永州市委十分重视市委中心组集中学习,坚持把市委中心组的集中学习作为提升领导干部执政能力的综合平台来建设,有效提升了领导干部的理论素养、政策水平、决策能力和贯彻执行能力,为建设学习型党组织、助推永州的改革发展奠定了扎实的理论基础。     

“四个不唯”选干部

新修订的《干部任用条例》是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果。新时期,要选拔出符合“二十字”标准的好干部,须以《干部任用条例》为准绳,做到“四个不唯”。民主研判约束性条件,坚持选人用人不唯年龄。解决唯年龄问题,实际上是如何充分调动各年龄段干部工作积极性的问题。当前干部队伍中,确实存在部分岗位青年干部严重不足、老干部人数臃肿问题,但提高干部队伍活力,绝对不能“一刀切”实行干部划杠“改非”制度,否则新人职年轻干部撑不起大粱,快“到点”干部“庸懒散”不想干事业,经验丰富、年富力强的干部又退居二线,队伍优化变成“揠苗助长”。     

康乐县三个结合打造统战干部形象

康乐县委统战部在统战系统干部中开展了“提统战干部素质,树统战干部形象”活动。坚持提升理论素养与增强业务水平相结合。一是加强教育培训。在抓好政治理论、统战业务知识学习的同时,还重点强化对现代经济、公共管理、法律等知识的学习,     

当好表率,保持“四个先进性”

目前,全国农村正在开展保持共产党员先进性教育活动,作为一名农村党员,我认为在新的时代、新的历史条件下,当好表率,应保持“四个先进性”。一、政治上的先进性。中国共产党是为最广大人民谋利益的政治组织,有着显明的政治性,每个党员必须坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律,增强政治敏锐性和政治鉴别力,做到不该说的话(小道消息、风凉话)不说,不该去的地方(教会、打卦算命、求神拜佛)不去,不该做的事偷、抢、骗、赌博、走私)不(做,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二、思想上的先进性。思想是行动的源泉…     

坚持“四个突出”打造“四型班子”

换届以来,城东区坚持以把各级领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和睦、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标,不断健全机制,完善举措,始终不渝抓好领导班子和干部队伍思想政治建设,为建设富裕、文明、和谐、幸福新东区提供了有力的组织保证。突出理论武装,着力打造素质优良、开拓创新的班子。按照建设学习型班子的总体要求,切实加强和改进区委中心组学习制度,建立健全领导带学、专家讲学、辅导帮学、进修深学、检查促学、制度保学等制度,努力用党的最新理论成果武装头脑。全面落实《城东区2009--2012年大规模培训干部工作实施意见》、《城东区党员教育培训三年规划（2011—2013年）》和基层干部“科学发展主题培训活动”等任务,采取“菜单式”选学的办法,积极推行干部自主选学工作,使党员、干部综合素质和能力得到整体提升。     

“三个打造”筑堡垒

正基层工作很重要,基础不牢,地动山摇。希望大家都重视基层工作,关心基层党员,为基层搞好工作创造条件。——习近平营口市站前区着眼加强和改进农村基层党建工作,坚持"一把手"亲自抓、亲自管,认真做好"三级联建""特色名片""保障升级"三篇文章,不断提高农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,确保农村基层党建工作全面建设、全面过硬。打造"三级联建"工程,激活农村党建工作"一盘棋"     

“四个课堂”为农村党员干部“充电”

为切实提高农村党员干部队伍素质，增强其致富带动能力，今年以来，安徽省砀山县充分整合现有培训资源，通过开设“四个课堂”，大力培训农村党员干部，取得了显著成效。     

纪检监察干部要做到“三个正确对待”，强化“四种意识”

有人说，惩治腐败靠的是法治，不能寄希望于自律。我认为，这样的说法不全面。惩治腐败当然要靠法治，但严格自律，防微杜渐，构筑思想道德防线，也是防止腐败的有效手段。二者相辅相成，并不矛盾。     

“三个三”创新干部教育培训模式

<正>近年来,大连市中山区委积极探索推进"三个三"培训,从2012年起每三年为一个轮回;每期分正处、副处和非领导职务三个层次;每个层次培训分党校集中培训、高校学习研讨和实地考察学习三个阶段。到目前已完成了第一个轮回的干部培训,全区共举办各类专题班62期,培训干部3586人次。坚持信仰指引,以"三个三"培训为"主渠道",加强干部思想建设。突出"三个强化":强化政治学习。每年安排区委领导上讲台,聘请专家教授作专题讲座,组织干部到北京大学、清华大学等高校感受前沿理论知     

改制企业党建保持“三个不变”

延吉市公共汽车有限公司的前身是延吉市公共汽车公司，成立于７０年代初，始终靠政府的财政补贴和各种减免税维持，是政策性亏损单位。受计划经济体制束缚，近几年亏损与日俱增，到１９９７年底，公司累计负债４９１９．５万元。为了扭转这种局面，经市政府决定，这个国有...     

挺起精神脊梁,培养造就“四铁干部”

习近平总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时,对领导干部践行＂三严三实＂提出了四点要求,首先强调＂要立根固本,挺起精神脊梁＂。在全国党校工作会议上,习近平总书记指出：＂实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。＂并强调培养＂四铁＂干部,就是要补钙壮骨、立根固本。