企业党组织如何在参与决策中切实发挥政治核心作用

企业党组织参与企业重大问题的决策,是党章赋予企业党组织的重要职责。其目的在于,保证监督党的国家的方针政策在企业正确贯彻执行,支持和帮助厂长(经理)、董事会实行民主决策、科学决策,避免和减少失误。在具体工作中,如何做到充分发挥企业党组织的政治核心作用,积极参与企业重大问题的决策? 一、保证党组织在决策机构中的政治核心地位,是发挥政治核心作用的前提和保证。党组织要在重大问题决策中发挥政治核心作用,前提是在决策机构中要占有政治核心地位。实际上,在社会主义国家任何一个角落的众多组织、机构、人群中,包括在企业行政领导系统、工会组     

企业党组织参与决策应力求“四个避免”

企业党组织参与重大问题决策,是十四大党章、《企业法》等党和国家法律规章所明确规定的,不容置疑。即使是在现代企业制度条件下,这一条也要继续坚持下去。在新的形势下,企业党组织参与重大问题决策,很重要的一点是要做到“四个避免”。     

企业党组织的政治核心作用

党章明确规定,企业党组织必须发挥其政治核心作用。同时还规定,党组织要参与企业重大问题的决策。可以说,党组织参与重大问题的决策,是发挥政治核心作用的重要途径。企业是经济组织,主要从事的是生产经营活动。企业的重要决策,特别是生产经营方面的重大决策,关系到企业的兴衰成败,关系到职工的根本利益和发展方向。这就决定了企业党组织的政治核心作用应该在生产经营的重大决策上体现出来。笔者认为发挥企业党组织的政治核心作用,必须从思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力。只有这样,才能有效地发挥企业党组织的核心作用,促进企…     

对公有制企业党建工作发展趋势的几点思考

公有制企业党建工作在新形势下应该形成三个方面的发展趋势:党建工作为经济工作服务要提升到新层次;党组织参与企业重大决策要拓宽新渠道;党组织坚持“党管干部”原则要开辟新途径。     

关于发挥国有企业党组织政治核心作用的思考

发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,是一个重大原则。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,一是弄清党的政治领导的具体内容 ;二是解决建立与现代企业制度相适应的领导体制、工作机构、工作制度等问题 ;三是把握好参与企业重大问题决策、支持股东会、董事会、监事会和厂长经理依法行使职权的关系 ;四是要紧紧围绕生产经营开展工作 ;五是要建立高素质的企业领导班子 ;六是强化保证监督职责 ;七是抓好思想政治工作和精神文明建设 ;八是搞好企业党组织的自身建设。     

对加强企业党组织建设的思考

十四大党章第三十二条规定:“全民所有制企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行;支持厂长(经理)依法行使职权;坚持和完善厂长(经理)负责制;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作,参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作和工会,共青团等群众组织。”政治体制改革和石油企业的实际,需要我们按照党章这一要求,积极探索企业党组织建设的新思路。具体要解决好以下几个问题:     

充分发挥国有企业党组织的功能作用

在改革开放和市场经济条件下,尤其在建立现代企业制度、国有企业进行公司制改造、完善法人治理结构过程中,企业党组织如何发挥功能作用,面临着许多新的情况和新的问题。党组织的地位、功能、作用都发生了新的变化。党的十六大通过的新党章,对国有企业和集体企业党组织的职能职责与基本任务作了明确规定,即:“发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题决策;加强党组织自身…     

非公有制企业党建工作的难点及对策

非公有制企业党建工作主要有“五难”:组织设置难、开展活动难、党员管理难、发展党员难、党组织和党员发挥作用难。针对“五难”,本文提出加强和改进非公有制企业党建工作的几个方面的对策和建议。     

非公有制企业党组织作用的实现途径

非公有制企业党组织确保地位、发挥作用的途径主要有:按照质量标准把好非公有制企业党组织的组建关;着力增强非公有制企业党组织的综合实力;赋予非公有制企业党组织必要的工作职权;健全党组织影响企业决策和参与企业重大事务的有效机制;改进非公有制企业党组织的工作方式。     

把握“三新” 推进“三融”提升国企党建工作水平

一、按照健全中国特色国有企业领导体制的新要求，推进党的组织建设融入企业体制机制。合理设置党组织工作机构，配备党务工作人员，并加强教育培训和实践锻炼．使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉生产经营和企业管理工作，成为高素质的复合型人才，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。明确企业党组织参与决策的内容，完善党组织参与重大问题决策的程序。党委对重大问题先集体研究，然后由进入法人治理结构的党委成员通过多种方式反映党委的意见建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。     

适应新形势探索新途径--关于石油石化企业党建工作创新

党的十六届五中全会提出,要“着力自主创新”。按照突出“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的总要求,企业党建工作应着力工作机制、方式方法和保障体系等方面的创新,进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,努力把党组织建设成为促进企业发展的政治核心和坚强堡垒。一、体现时代性,创新党建工作机制1.创新党组织功能发挥机制。一要增强党组织政治引导功能。加强党的政治领导,贯彻落实党和国家方针政策,参与重大问题决策,通过会议沟通、及时提醒、制度约束等办法,规范生产经营行为,把握改革发展方向,确保国有资产保值增值。二要增强党组织…     

国有企业党组织参与重大问题决策的调查与思考

近年来,中共乐山市委按照党的十五大和十五届四中全会精神,大力加强国有企业领导班子建设和党组织自身建设,发挥企业党组织的政治核心作用,对国有企业党组织参与重大问题决策进行了大胆实践和有益的探索。为进一步加强国有企业党的建设,乐山市组织力量对国有企业党组织参与重大问题决策的情况进行了调查分析。     

当前国企党组织发挥作用存在的问题与对策

一、国有企业党组织发挥作用存在的问题及原因分析 当前主要问题表现在：少数企业党组织缺乏发挥作用的空间。有的企业领导人不重视党组织建设，特别是年轻的行政领导人员不积极支持党组织开展活动。在党组织开展活动时给予人、财、物方面的配合不够。有的企业党组织感到参与重大问题决策的难度较大。少数企业党组织的战斗堡垒作用不强，党员的榜样作用未能得到充分体现。     

落实好“三个代表”,真正发挥国有企业党组织政治核心作用

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,搞好国有企业既是重大的经济问题,也是重大的政治问题。搞好中国的事情,关键在党,搞好国有企业,关键也在党。要贯彻落实“三个代表”思想,必须充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。 企业党组织是企业的政治核心,这是党的政治领导在企业内部的体现,是搞好国有企业的需要。坚持“三个代表”,就要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级。首先,企业党组织处于政治核心地位是由党的地位、性质和企业的特点决定的。我们党是工人阶级的先锋队,企业是工人阶级最集中的地方,企业党组织理应成为团结职工群众,执行党的路线,保证企业健康发展的政治核心。只有企业党组织发挥政治核心作用,党和国家的方针政策才能在企业得到落实,党的凝聚力、号召力、战斗力才能加强。其次,企业党     

乐山市农民工党建工作探析

农民工是新型城镇化、工业化和乡村振兴不可或缺的重要力量,农民工党建是组织工作服务农村改革发展稳定的重大政治任务,是从根本上解决农村党员队伍和基层党组织后继乏人的治本之策、长远之举。当前,乐山农民工党建存在“组织难”“回引难”“培养难”“使用难”“留住难”的问题,为此,必须坚持问题导向与目标导向相结合,抓实回引、培养、使用、管理、激励五个关键环节,以“钉钉子”的精神落实落细农民工党建工作。     

认清新形势下企业党组织的责任

随着企业转换机制,企业党组织的地位和作用问题引起了人们的关注。有的同志以发达国家或境外企业的体制为例,认为在我国那些已经实行股份制的企业,同样可以不设党组织。有的甚至把政治组织同经济组织相对立,认为企业党组织的任务就是管好党员,没有必要再参加企业重大问题的决策。也有的主张用新三会(监事会、董事会、股东大会)取代老三会(党委会、工会、职代会),等等。     

近年来非公有制企业党建研究述评

进入新世纪以来，特别是近年来理论界对非公有制企业党建的研究有了新的发展。研究领域不断拓展和深化，研究视角向多维度展开，理论不断创新，取得了较为丰厚的成果。其主要集中在非公有制企业党组织的功能定位，私营企业主是否可以入党，党组织是否可以参与企业重大问题决策等方面。     

强化依法领导意识 提高党委决策水平

强化依法领导意识，提高党委决策水平，是新时期加强各级党委班子建设的一项重要任务。党章明确规定，各级党组织在对重大问题的决策上，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。在实践中，要坚持和把握好这一原则，并以此强化依法领导意识，提高党委决策水平，应着重把握好以下几个方面：     

深入调查研究 提高党组织参与企业决策的能力与水平

江泽民同志强调:“没有调查就没有决策权。”“调查研究是我们的谋事之基,成事之道。”因此,如何做好调查研究工作,提高参与企业决策的能力与水平成为党委必须研究的重要课题。 一、深入调查研究,全面掌握情况,为企业决策提供基础和依据 企业决策的过程就是企业生产经营信息的产生、传递、转换、加工和反馈的过程。信息是决策的基础,在整个过程中发挥着重要作用。因此,党组织的信息调研工作要在求真、求快、求精上下功夫。     

抓住“智囊团”和“信息源”

参与职能是工会的一项重要职能,为搞好“源头”参与,我们注重抓住两头:一头是“智囊团”,另一头是“信息源”。我们把厂内职工中具有参与意识、有法律意识、有政策水平、有科学头脑、有协调能力的管理人员、科研人员、专业技术人员11人,组成“智囊团”,专门研究和论证企业的难题,企业的重大决策,在研究和论证的基础上,由厂工会主席把“智囊团”提出的有科学性,有可操作性的高水平的点子、设想、措施反馈给厂管委会。“智囊团”的参与体现了民主参与的深度和力度。