干部考察工作亟待改进

选拔任用干部的关键环节是如何科学地考察和评价干部。作为组织部门，要选准用好干部．必须在考察方式、评价体系、考察人员素质上加以改进和提高。     

在实践中创新完善干部考察工作

创新完善干部考察工作是深化干部人事制度改革的必然要求,是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要环节。创新完善干部考察工作,需正确处理五种关系,认真落实五项措施。     

党外干部思想政治素质考察方法初探

选拔任用干部注重思想政治素质,是中国共产党关于干部队伍建设的一条重要原则.党外干部,作为干部队伍的     

浅论农村基层干部工作作风和工作方法的改进和创新

在社会主义市场经济新形势下,农民群众的生产活动、生活方式、思想观念和精神面貌都发生了很大变化,农村工作具有新的内容,新的特点和新的复杂性,传统的工作作风与工作方法,越来越不适应新形势发展的需要.农村基层干部对传统的工作作风和工作方法进行改进和创新,显得至关重要.     

以改革创新精神抓好干部教育培训工作

党的十七大强调要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。这是我们党科学分析新形势新任务、准确把握干部教育培训工作新要求而作出的战略决策,是新的历史起点上干部教育培训工作的重要举措。干     

试论堪层干部工作作风和工作方法的改进和创新

在社会主义市场经济新形势下,农民群众的生产活动、生活方式、思想观念和精神面貌都发生了很大变化,农村工作具有新的内容,新的特点和新的复杂性,传统的工作作风与工作方法,越来越不适应新形势发展的需要.农村基层干部对传统的工作作风和工作方法进行改进和创新,显得至关重要.     

以改革创新精神做好党外干部教育培训工作

曲靖市社会主义学院从2002年挂牌成立至今已经走过了9个年头,在致力于探索具有统一战线特色的办学路径与方法、培养统一战线人才方面,作了有益的探索。在培训实践中,我们根据党外干部特点,通过改革构建新的课程体系,     

试论干部潜能考察

适才适用是干部选拔任用的基本准则。准确了解和把握干部能力,尤其是潜能,是选好用好干部的关键所在。由于潜能具有一定的隐性,考察了解干部的潜能就要把握潜能的本质和表现,选取科学的考察办法。考察干部潜能需要通过思维方式、知识结构、能力组成、身心素质等方面来把握潜能的本质,通过实绩、思维、能力、语言、学习等方面标志和现实表现来判断分析潜能的大小,通过运用实绩考察、关键事件考察等多种渠道和办法进行全面考察。     

改进和完善干部德的评价标准和考察办法

对干部德的现实表现作出准确全面的评价,具有十分重要的现实意义。目前,干部德的考核评价依然存在考评内容不够科学、考评方法比较简单、考评结果运用不够等问题。必须紧紧围绕四德,突出四看,完善干部德的评价体系和标准,正确把握考察干部德的途径,并强化考评结果运用,形成德才兼备、以德为先的用人导向。     

与时俱进创新干部教育培训的方式方法

党的干部教育培训工作要适应全面建设小康社会和推进新世纪党的建设伟大工程的要求,就必须从实际出发,与时俱进,不断探索和创新干部教育培训的方式方法。一要树立干部教育培训方式方法不断创新的观念；二要实现干部教育培训方式的“三结合”；三要积极探索并创新干部教育培训的方式方法。     

以创新精神推动训工作

创新培训理念。当前,在一些基层领导干部中存在的干部培训工作“说起来重要,抓起来次要,忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。因此,必须自觉把干部教育培训工作放到社会不断发展进步的大背景中去认识．置于推进社会主义事业的大局中去谋划,着眼提高干部领导科学发展的能力索质来推进,围绕干部的认知、岗位等不同需求来加强,让参加培训成为党组织和干部的一种政治自觉。     

以创新精神推进街道党的建设

近几年来，武汉市江岸区四唯街工委坚持用科学的发展观指导街道党建工作。为街道经济和社会发展提供了坚强的组织保证。     

以创新精神抓好基层党的建设

十六大围绕新形势下党所肩负的历史任务,为全面加强和改进党的建设指明了方向。我县是一个较偏僻的农业大县,要把党的基层组织建设成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者,切实为一心一意谋发展,集中精力抓发展提供强有力的支持和保证,就必须紧紧围     

以创新精神打造企业文化

云南盐化股份有限公司2002年7月改制后成立。由昆明盐矿、一平浪盐矿、乔后盐矿、天塑分公司、普洱制盐分公司及遍及全省的16个营销分公司组成。公司自成立以来。着力于创建有自身特色并有利于增强核心竞争力的企业文化,促进了生产经营的发展。     

坚持党管干部的原则改进党管干部的方法

坚持党管干部的原则改进党管干部的方法周益民我党创建以来，始终不渝地坚持实行“党管干部”的原则。在改革开放的新时期，在市场经济的条件下，正确理解和实施这一原则，对新时期做好干部工作，乃至对整个党的建设都具有十分重要的意义。党管干部原则，就是党在思想、政...     

以改革创新精神加强和改进党的建设

10月9日，省委中心组在武昌举行第八次集中学习．专题学习贯彻党的十七届四中全会精神，研究加强和改进我省党的建设问题。会上，省委书记罗清泉主持学习活动并讲话，省委副书记、省长季鸿忠，省委副书记杨松，省委常委李宪生、黄先耀、李春明、潘立刚等作中心发言。省领导宋育英、苏晓云、张昌尔、苑世军、吴永文、周坚卫、赵斌、张岱梨、段轮一、李佑才，省人民检察院检察长敬大力．武警湖北总队总队长杨波、政委赵北臣，省直有关部门主要负责同志参加学习。本刊特发表省委书记罗清泉同志在会上的发言，供全省广大党员干部在贯彻落实四中全会精神时学习。     

干部教育培训方式方法创新的新趋势

目前,我国的干部教育培训不仅在规模上达到世界前列,质量和效益也得到国外同行广泛的赞誉.下一步的改革应当在方式方法上寻求突破,关注实践中已经出现的新趋势,推动进一步的创新.这些新趋势包括:问题导向越来越突出;模块式组课,综合运用各类方法;重视直观体验,开展现场教学;“培”、“训”并重,不断提升干部的履职能力和工作技能.     

以创新的精神推动新世纪统战工作

近年来,中共重庆市九龙坡区委统战部坚持在创新中求发展,在创新中解决统战工作中的新情况、新问题,在创新中推动全区统战工作创一流的业绩.     

以创新精神提高统战工作科学化水平

提高统战工作科学化水平是全国统战部长会议提出的一个全新而又重大的命题,它既是当前统一战线科学发展的重要目标,也是我们统战理论与政策研究的重大课题.一是要深刻认识提高统战工作科学化水平的重要性和紧迫性;二是要准确把握提高统战工作科学化水平的基本内涵;三是要适应自身科学发展需要着力提高统战工作科学化水平.     

以创新精神深化公务员培训改革

我国的公务员培训正朝着法制化、规范化、科学化的轨道有序发展。但我国公务员培训的现状不容乐观,主要存在法规体系不健全、对公务员培训的重要性认识不够、教育基础建设滞后和培训的内容陈旧、方式和方法僵化等问题。与国外公务员培训的培训工作法律化、制度化;培训机构职业化;培训内容注重实用性;培训方式、方法的灵活性等一些做法尚有较大的差距。因此,要建立和完善公务员培训法规体系,使培训有法可依;更新公务员培训理念;改革传统的培训方式方法和内容;建立符合中国国情的公务员培训网络,以创新的精神,探索我国公务员培训改革的新途径。