关于新形势下高校统战工作的思考

高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分，做好高校统战工作对高校的长远发展具有重要意义。新形势下高校统战工作呈现出新的特点，可以借助网络载体创新高校统战工作模式，针对具体对象夯实高校统战工作内容，加大宣传力度提升高校统战工作影响力。同时，高校统战工作还存在一些问题，针对这些问题，应建立健全高校统战工作机制，提升高校统战工作者素质，加强高校统战工作网络阵地建设。     

关于高校档案工作为教学科研创新服务的构想

高校教学科研是高校工作的中心和主题。随着高校教育改革的深入和事业的发展，作为高校工作重要组成部分的档案工作的地位和作用日显凸出。开发利用高校档案信息资源，为教学科研服务是高校档案工作的根本任务，是高校档案工作与时俱进，创新服务的必然选择，也是高校档案工作者必须潜心研究的重大课题。实现高校档案新的突破，对于加快高校教学改革，推动科技进步，提高高校管理水平，都具有十分重要的意义。     

学术：高校分类的重要视角

学术界关于高校的分类如此繁多，以至于许多高校尤其新兴高校在实践中难于对自身准确定位甚至形成错位发展。究其原因，一方面在于已有分类并非基于高校本质进行，另一方面在于分类者所处知识型与新兴知识型之间存有冲突。因此，找寻高校之本质、建构适切于新兴知识型的高校分类体系成为当务之急。学术为高校之本质，基于学术对高校分类具有合理性。以学术为视角，高校可分类为普通型本科院校和应用型本科院校。     

加强当前高校无党派知识分子工作的思考与对策

当前进一步加强高校统战工作，尤其是加强在高校中占一定人数的没有参加任何党派的党外知识分子工作是当前高校统战工作的重要内容之一，高校统战工作要致力于高校无党派知识分子工作的新思路、新对策的研究与探讨，广泛会聚高校无党派知识分子的力量，切实加强高校无党派知识分子队伍建设，为高校无党派知识分子施展才华提供广阔的空间和平台，高度重视高校无党派知识分子建设工作，探索和创新工作方式方法，加强完善高校无党派知识分子联谊会建设，使其成为开展无党派人士工作的有效载体。     

浅谈高校图书馆实践科学发展观的基本思路

用科学发展观指导高校图书馆工作的开展，是当前高校图书馆界工作的重心。高校图书馆在实践科学发展观的过程中，其基本思路是：创新发展是高校图书馆发展的第一要义，以人为本是高校图书馆发展的核心，全面协调可持续发展是高校图书馆发展的基本要求，统筹兼顾是高校图书馆发展的根本方法。只有将科学发展观扎扎实实贯穿于图书馆的整个业务流程中，高校图书馆事业才能更快更好地迈上一个新台阶。     

《中华人民共和国突发事件应对法》与高校安全法治

《中华人民共和国突发事件应对法》的颁行，为高校安全管理工作的开展提供了重要的实定法依据，效力及于高校安全教育、高校安全预防、高校安全维护、高校安全善后等方方面面。该法的生成，推动了高校安全管理工作的制度化和规范化，推进了高校安全法治进程。     

提升高校统战干部能力的几点思考

本文围绕提升高校统战干部能力问题，指出高校统战干部能力的高低决定着高校统战水平的高低，也决定着高校统战工作成绩的大小。进而提出高校统战干部要具备科学判断形势和准确把握方向的能力，创新统战工作思路和方法的能力，与此同时，还要树立良好的素质和形象，只有这样，才能真正提高高校统战工作水平。     

以改革创新精神进一步推进高校党建工作

全省高校党建工作会议召开后不久，省委组织部和省委高校工委决定召开全省高校党的基层组织建设工作现场会。会议的主要任务是，学习贯彻中央和省委关于高校党建工作的重要部署，总结交流高校党建工作经验，进一步研究和推进高校党建工作。     

高校统战工作初探

高校是党外知识分子相对集中的领域，是我国培养高级人才和进行科学研究的重要基地，教学科研任务重，师生范围广，知识素养高。因此，做好大团结大联合，争取人心凝聚力量的统战工作，对办好高校，出人才、出成果、出思路是非常重要的。一、高校的发展与统战工作紧密联系一方面，统一战线离不开高校，高校统战工作是整个统战工作的重要组成部分。在十多个统战工作对象中高校是党外知识分子较多的地方，有民主党派的基层组织（有的高校还有１２个民主党派的组织），有无党派代表人士，有政协委员，有少数民族等。做好高校统战工作，就可以源…     

以人为本的理念在高校人事管理中的应用

经过三十多年的改革开放，我国在各项领域都取得了显著的发展成绩。高校作为重要的高等人才培养基地，承担着知识创新和高素质人才培养的重任，往往被国人给予更多的关注度。众所周知，高校人事管理是高校日常管理的重要组成部分，高校人事制度管理是否科学、合理直接影响着高校人才素质的提高，不容忽视。应该正视的是，我国高校人事管理的发展瓶颈一直都存在，长期以来困扰着高校人事管理向前发展。从七十年代末恢复高考制度以来，高校的人事管理改革伴随着高等院校的不断发展一直在进行着，但是改革的成效一直收效甚微，这值得广大教育工作者和国家相关管理部门反思。新的历史条件下，党的十七大提出了科学发展观这一重要指导思想，在此背景下，我们要深入学习体会，并运用到实际的高校人事管理改革中，在科学发展观的指导下，我们应该认真反思高校人事管理中的不足及努力变革的方向。文章将论述我国高校人事管理改革的前提背景和必要性，并提出一系列的变革措施，重点阐述在科学发展观指导下以人为本的高校人事管理理念的深入贯彻和实施。     

新时期加强高校保卫工作的思考

高校保卫工作面临的形势出现了比较大的变化，其发展仍存在诸多制约因素。应从完善高校安全保卫管理体制，加强高校保卫工作机制建设，突出技防并多防协调推进，切实开展综合治理，强化高校保卫队伍等方面大力推进高校保卫工作。     

全面推进成为高校的素质教育进程

近几年，教育主管部门在对高等职业教育和成人高校进行教育资源重组的过程中，对原有教育格局进行了较大变动，成人高校的规模和招生指标都受到不同程度地削减，在这种新形势下成人高校受到的冲击是显而易见的。为此，必须重新认识新形势下的成人高校素质教育，进一步推动成人高校的教育改革，把成人高校推向新的辉煌。     

对当前高校统战工作的思考

高校统战工作是基层统战工作的重要组成部分。在新的历史时期，面对高校改革等新情况，高校统战工作将遇到新的问题和挑战。面对这些问题和挑战，思考如何进一步做好当前的高校统战工作，是十分必要的。一、高校统战工作面临的基本难题一是有的高校领导对统战工作不重视或重视不够。随着改革开放的不断深入，高校改革也面临前所未有的压力和挑战，领导干部的工作任务也同时加重。有的高校领导认为统战工作不会给学校的整体工作造成大的影响，可有可无，可重可轻。出现了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面，从而造成了措施不得力…     

媒介素养教育：高校文化建设的新举措

在数字时代，媒介文化严重浸染着高校文化，因而媒介素养成为信息社会对大学生素质提出的新要求，加强媒介素养教育、推进高校文化建设势在，必行。开展媒介素质教育，提升高校文化建设水平，是建设高校文化的重要工作，将成为当代高校文化发展新的生长点。     

浅析高校工会在高校工作中的作用

高校工会工作是高校工作中不可缺少的一部分，随着高校工会工作地位不断提高，其作用日趋明显。在新形势下，高校工会的工作者要在党的领导下认清其地位和作用，不断加强自身建设，切实履行好工会的职能，促进教育事业的改革和发展，从而在高校工作中积极发挥作用。     

简析新时期高校统战工作的作用和特点

高校统战工作是中国共产党统一战线工作的重要组成部分，它在整个统战工作的大格局中起着举足轻重的作用。新时期高校统战工作内涵丰富、责任重大、使命光荣，应努力做到围绕中，心、服务大局、体现高校统一战线的作用；把握特点，创新机制，体现高校统一战线的活力；以人为本，提升素质，体现高校统一战线的形象，不断开创高校统战工作的崭新局面。     

高校存在的安全隐患及对策

高校安全保卫部门是维护高校稳定的重要力量。如何搞好高校的安全保卫工作，构建平安校园，营造校园祥和、安宁的环境，已经成为保卫组织一直以来重视关注的问题。要维护高校的稳定与安全，必须对高校的安全隐患进行排查，只有做到上下齐心合力、齐抓共管，才能做到整体联动，开创工作新局面。     

整合校园媒体——发挥高校传媒思想政治教育功能

发挥高校传媒的思想政治教育功能，需要对高校校园媒体进行整合。高校媒体包括校报、广播电视、网络媒体等。首先要对高校媒体从业人员进行整合，提高其专业素质；其次，要对高校媒体的管理进行整合，实现科学化管理；其三，要对高校媒体资源进行整合，实现媒体资源优化配置。     

高校民主党派参与高校管理的作用发挥和路径选择

高校是党的统战工作的重要领域，民主党派工作又是高校统战工作的重点。高校民主党派参与学校民主管理有其独特优势，对于推进学校的民主与科学管理、提高教学科研和人才培养质量、创设宽松和谐的校园环境都有着至关重要的作用。重视高校统战工作，完善监督，提高参政议政能力是高校民主党派参与高校管理的必然路径。     

基于资源基础观的高校人力资源柔性管理

高校之间的竞争，归根到底是人才的竞争。随着高校内外部环境的急剧变化，为更好地管理与开发人力资源，获取竞争优势，柔性管理在高校日益受到重视。基于资源基础观的高校人力资源柔性管理研究，可以提供新的视角。基于资源基础观理论，在分析高校人力资源柔性的内涵、特征及其与组织竞争优势关系的基础上，提出高校可以采用的人力资源柔性管理新框架。