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1.
王晓慧 《中国劳动关系学院学报》2017,31(2):61-66
实习大学生日渐成为一个庞大群体。然而,由于实习生市场供需矛盾突出,有关实习生的法律制度尚不完善,实习生身份模糊,且学校、企业和实习生三者存在利益冲突,实习大学生的各项劳动权益常常受到侵害,其中劳动报酬权利、休息休假权利和享受社会保险权利三者的受损情况最为突出。结合美国、英国和日本发达国家对实习生的管理经验,建议发挥社会、学校、企业、学生本身四方在劳动权益维护中的作用,主要包括完善法律法规,明确实习生身份地位;增进校企合作,避免实习生"单打独斗";增强社会责任感,合理安排实习生;提高自我保护意识,积极运用法律维权,逐渐建立与完善实习大学生劳动权益保障机制。 相似文献
2.
王克群 《北京市工会干部学院学报》2010,25(3):3-6
实现体面劳动,最根本的是要保障劳动者的权益。特别是要改善劳动者的劳动条件,提高劳动收入,实现最大限度的劳动保障,提高生活质量,让广大劳动者更多分享经济社会发展的成果。 相似文献
3.
郑娟 《中国劳动关系学院学报》2012,26(2):54-57
劳务派遣作为一种新型的、特殊的劳动用工形式,近年来在我国得到迅速发展,成为某些企业用工主流方式.劳务派遣工的劳动权益维护也逐渐成为一项社会问题,对于这一问题的解决,需要各界人士献计献策,需要党和国家的政策支持和各级工会组织的紧密配合. 相似文献
4.
张艳华 《中国劳动关系学院学报》2022,36(3):85-99
我国正处于经济增速放缓、产业结构快速调整期,农民工权益容易遭受侵犯,工会在保障农民工权益方面发挥了怎样的作用广受社会关注。研究利用2014年原国家卫计委流动人口动态监测调查数据,运用两阶段最小二乘法(TSLS)、扩展回归模型(ERM)和多元Logit模型对农民工权益保障的工会效应进行估计。研究结果表明,工会不仅可以显著提高农民工的工资收入,降低农民工的工作时间,减少过度劳动问题,而且可以大幅度改善农民工的社会保险福利,提高农民工参加城镇职工养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险的比率。因此,要维护农民工的基本劳动权益,工会部门优先要做的是下大力气提高农民工的入会率。 相似文献
5.
张成刚 《中国劳动关系学院学报》2021,35(6):1-8
新就业形态劳动者的劳动权益保障问题已成为政府和社会公众密切关注的重要问题。新就业形
态劳动者的劳动权益包括劳动就业权、劳动报酬权、劳动条件权和劳动救济权 4 类,并可以细分为 13 项权利。
本研究以外卖骑手为代表,进一步分析了新就业形态劳动者劳动就业权、劳动报酬权和劳动条件权中的社会保
障权的现状。研究发现,新就业形态劳动者的劳动就业权、劳动报酬权和社会保障权相比该群体劳动者的平均
情况都得到了改善。研究认为提升新就业形态劳动者的劳动权益保障水平需要更复杂的策略行动,包括继续发
挥好市场作用、处理好短期与长期的关系,以及政府与平台企业协同治理等。 相似文献
6.
7.
黄桂霞 《中国劳动关系学院学报》2022,36(2):37-46
近年来,我国生育政策进行了几次调整,体现了国家对人口再生产在社会发展中重要性的认同,但是生育率未能得到有效提升,而女性在劳动力市场遭受歧视的现象依然广泛存在.研究认为,生育与工作家庭的冲突是我国生育现状的主要影响因素,而"全面三孩"政策可能加剧这种冲突.研究建议:应以人口再生产与物质生产理论为基础,重新审视人口再生产在... 相似文献
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从90年代起,小莲和小兰在云艺一干就是十六七年,小芬也从14岁起,从事了近10年的模特工作。可去年,她们被云艺解聘了。虽说模特是个光鲜亮丽的职业,可曾在云南艺术学院(以下简称云艺)担任模特的小莲、小兰和小芬三人,却对她们的职业只字不提,因为他们担任的是美术学院的肖像模特和人体模特,应老师的安排需要脱光衣服供学生作画。从90年代起,小莲和小兰在云艺一干就是十六七年,小芬也从14岁起,从事了近10年的模特工作。可去 相似文献
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今年开年以来,我省受大范围雾霾天气影响,空气质量严重污染。在武汉,随着城市的全面建设,这样的雾霾天气在未来仍将继续。雾霾天气让不少居民在室外感到极不舒服,而环卫工人、交警、建筑工人等一批需要在室外工作的劳动者,依然要坚持在雾霾天气里忙碌。他们如何应对这种恶劣的工作环境?谁来关注和保护其权益?4月26日,记者走近他们,实际了解他们在雾霾天气中的工作现状。 相似文献
10.
签订劳动合同的目的是保障劳动者的合法权益,但是其实施效果究竟如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。研究利用2016年中国劳动力动态调查数据,分析劳动合同签订对女性劳动者工资收入的影响。分析结果显示:劳动合同签订能够显著提高女性劳动者工资水平,并且对工资的提升作用大于男性劳动者;劳动合同签订能够有效降低女性劳动者的工作时间,提高加班收入。因此,建议要继续完善劳动合同法及相关的女性劳动权益保障政策,加大法律和政策的实施力度,采取措施提升女性的就业能力。 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2017,32(1)
近年来,劳动争议案件持续上升,这说明随着劳动力市场化程度的提高和人才的频繁流动,劳动者的维权意识越来越强了。同时,也提醒我们应当认识到劳动者权益的实现不仅需要充分的法律保障,还需要先进劳动文化的推动。这就要求我们厘清劳动文化与劳动权益实现的关系,并提出发展劳动文化,促进劳动权益实现的有效建议。 相似文献
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谈劳动关系市场化过程中劳动者权益保障的几个问题 总被引:2,自引:0,他引:2
燕晓飞 《中国劳动关系学院学报》2004,18(4):7-10
劳动关系市场化使劳动关系的双方作为独立的经济主体,在劳动力市场上及生产过程中,通过博弈来实现各自的经济利益。在此博弈中劳动者处于弱势,劳动者权益受到损害。保障劳动者权益,应当充分保障劳动者的话语权,保障劳动者获得充分的劳动力价值补偿,保障劳动者参与企业利润分享的权利,以及充分发挥工会组织的维权作用。 相似文献
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多年来备受关注的《劳动合同法》其草案终于呼之欲出,业已由全国人民代表大会常务委爵会公布于全社会讨论。这将是广大劳动者维护其劳动权益的叉一利剑,社会各界在给予充分好评的同时也指出了许多不足,并广泛建议。为此,本刊特邀部分劳动法专业人士以及广大包括普通职工在内的社会人士对此发表见解,希望能够为《劳动合同法》的最终出台提供可行性参考信息。 相似文献
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7月6日,北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,随着全球气候变暖和极端天气增多,劳动者在高温天气下工作更艰辛,劳动强度更大。北京市人保部门考虑到工资水平和物价等因素,决定上调劳动者高温津贴标准。 相似文献
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李铁喜 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施在维护劳动者权益方面有了长足进步,但仍然存在全面性、明确性、操作性、合理性等四个方面的明显不足,需今后加以完善,以强化劳动者权益保护,构建新型劳动关系。 相似文献
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作为协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律——《劳动合同法》,将于2008年1月1日正式施行。这部重要法律的颁布实施标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,不但 相似文献