国有企业向市场进军

国有企业向市场进军今年是企业改革年，搞活国有企业是深化改革的关键。如何解决企改的难题，上下的认识似乎不甚一致，一是强调加强企业管理，一是呼吁改善运行环境；其实二者是有机统一的。是一个问题的两个方面。对于企业来说，加强管理、练好内功是完全的必要的，但要...     

国有企业物资管理体制改革初探──呼市炼油厂供应处改制为物资供销公司的思考

江泽民同志在十五大报告中对加快推进国有企业改革的论述，给国有企业今后进一步将改革深化指明了方向，是国有企业今后深层次“变革、阵痛、康复、发展”的指航灯。建立现代企业制度是国有企业深化改革的方向，科学的物资管理体制是建立现代企业制度的重要内容，我们应着手提前考虑。物资管理融技术、商务、效益于一体，其体制结构、管理模式是否科学，将关系到企业的整体效益，直接影响到的是企业生产成本和流动资金的占用。因此，在企业深化改革中，物资管理体制改革是一项举足轻重的组成部分。一、现有体制的弊端现存物资管理体制的最大…     

开拓市场：国有企业深化改革的突破口

开拓市场：国有企业深化改革的突破口吴振坤我国国有大中型企业中骨干企业改革的目标是建立现代企业制度，以解决企业的机制问题。这项改革遇到诸多困难，其中主要是债务、富余人员和企业办社会三大包袱。这些包袱问题不解决，国有企业深化改革就难以推进。而要卸掉这些包...     

建立现代企业制度与推行人事代理制

推行人事代理制是人事部门适应现代企业制度改革的积极探索建立现代企业制度，必须建立与之相应的企业人事管理制度。企业在深化改革，建立现代企业制度过程中，如何形成企业内部公开。平等、竞争、择优的用人机制，破除干部终身制，进一步落实用人自主权，分离社会管理职能，减轻企业人事管理负担等问题，对政府人事部门的职能和作用提出了新的要求。因此，摒弃计划经济体制下败府人事行为的弊端，建立与现代企业制度相配套的新型人事管理体制，是深化人事制度改革的客观必然。近年来，政府人事部门在转变职能，强化限务意识，加强宏观调控…     

管理可以出生产力

众所周知：企业改革的目标是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。一个时期以来，不少同志把眼光盯在“产权清晰、仅责明确、政企分开”上，这是无可非议的。但是如果忽视“管理科学”这条，那就有失偏颇了。马克思在《资本论》中曾经谈到管理可以出生产力的观点，这在今天具有非常重要的现实意义。我们知道，在某种程度上说改革其实就是改掉旧的管理制度和体制，代之以新的科学管理。管理与改革是融为一体的。改革赋予管理以新的动力与活力，而管理又为深化改革奠定了基础。只有把改革与管理创新很好地结合起来…     

通向现代企业领导体制的桥梁——“双向参与、共同负责”过渡型企业领导体制的探索与实践

通向现代企业领导体制的桥梁——“双向参与、共同负责”过渡型企业领导体制的探索与实践刘振华“改革和完善企业领导体制”，是建立现代企业制度的一项重要内容，也是企业深化改革面临的难点、热点问题。济南铁路分局牢牢把握“三句话”的指导方针，认真总结“齐抓共干”...     

改革与管理是辩证统一的关系──兼评晓亮的《管理不能代替改革》

改革与管理是辩证统一的关系──兼评晓亮的《管理不能代替改革》卫兴华一、加强和完善企业管理是深化改革的基础企业管理的必要性，产生自生产过程中的协作劳动。马克思指出：一切规模较大的社会劳动或共同劳动，都需要指挥，以协调各个人的活动，并执行生产总体运动所形...     

浅谈铁路资产经营责任制中的财务管理

资产经营责任制是铁路深化改革的现实选择，资产经营是对企业资产价值形态的动态运作，财务管理则是对企业经营过程进行的价值管理，因而两者有着密切的关系。铁路实行资产经营责任制，必须强化财务管理，才能真正实现国有资产的保值增值。一、实行资产经营责任制是铁路建立现代企业制度的必要过渡。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，其根本目的是为了转换国有企业经营机制，使之能真正成为独立的法人实体和市场主体，从而构建起社会主义市场经济的微观基础。铁路作为经济基础设施的大型国有企业，不可能游离于国有企业改革的目标之外…     

浅议企业管理行为的合理化

浅议企业管理行为的合理化宋启明，袁学元现代企业制度具有“产权明晰、责权分明、政企分开、管理科学”的特征。但在企业深化改革的实践中，人们往往忽视了“管理科学”这一特征，仅仅把企业制度创新的改革看成是企业体制和财产组织形式的变化，而管理思想、管理组织、管...     

国有企业深化改革需要处理好两个关系

江泽民同志在党的十五大报告中关于国有企业深化改革的论述，一是肯定了国有企业改革的作用。“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”。二是指明了国有企业改革的方向。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照...     

国有企业改制的重点是构建新的机制——长春电子工业企业改革的启示

许多国有企业在深化改革的过程中，都重点进行了公司制改造，通过产权变革构建新的经营机制，朝着建立现代企业制度的方向快速发展。长春电子工业企业的改革给人们的最大启示，就是以企业制度改革促经营机制转换。一、企业制度改革是构建新机制的前提条件企业新机制的形成...     

改革、发展、稳定

改革、发展、稳定“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定。”今年我们的工作，正在党中央提出的这二十字工作方针的指导下，积极而又稳妥地向前发展。集中一切精力抓好经济发展，是我们工作的中心，深化改革是推动经济发展的强大动力，而稳定则是发展与改革...     

建立现代企业制度的核心是明晰产权

建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下...     

论我国传统企业制度向现代企业制度的转换

论我国传统企业制度向现代企业制度的转换李世华党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度的任务，这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明，国有企业改革已经到了非进行制度创新就不能转换经营机制、深化改革的地...     

浅谈企业管理的改革

今年初召开的全国企业管理工作会议提出,要在深化改革中加强企业管理。最近,江泽民同志在“坚定信心、明确任务、积极推进国有企业改革”的讲话中指出,企业管理包含着丰富的改革内容,企业管理改革是企业改革的重要组成部分。这一思路把企业管理与改革的关系引入一个更深的层次。为当前改革形势下加强企业管理,拓宽了视野,明确了方向,为企业管理赋予了新的内容。企业管理的改革,是时代和社会发展的必然趋势,纵观企业管理的发展,可以看到,无论是它的理论,还是它的实     

浅谈建立现代房地产企业制度的途径

浅谈建立现代房地产企业制度的途径中房合肥公司孟祥瑞党的十四届三中全会明确提出了建立现代企业制度，指明了国有企业的改革方向。省委省政府将建立现代企业制厦作为会年全省各项工作的中心环节，并已就此作了全面部署。如何深化改革，建立现代企业制度，是当前亟待解决...     

深化改革是山区企业摆脱困境的根本途径

深化改革是山区企业摆脱困境的根本途径吴修亭山区企业要摆脱困境，深化改革是根本途径，我们房县人民政府针对本地实际，从以下几个方面入手，加速深化改革的进程。（一）贯彻落实“一法两例”，依法推动企业改革。《企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、...     

浅谈企业统战工作的新情况、新问题及对策

当前,国有大中型企业正处在认真贯彻落实十六大精神,进一步深化改革、转换经营机制、建立现代企业制度的关键时期,许多新情况、新问题不断出现,这对企业统战工作来说,既是难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战。企业统战工作如何去适应新情况、新变化,为企业改革、发展、稳定服务,是我们需要探讨和研究的课题。     

努力建设中国特色现代企业制度

党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。     

深化社会保障体制改革是建立现代企业制度的重要保证──“企业深化改革与建立社会保障体系”座谈会综述

深化社会保障体制改革是建立现代企业制度的重要保证──“企业深化改革与建立社会保障体系”座谈会综述湖北省经济学团体联合会、省企业家协会、省企业管理协会于三月二十日在中南汽车修配厂举行“企业深化改革与建立社会保障体系”座谈会。参加座谈会的有理论界、企业界...