马克思劳动价值论的当代价值

马克思主义的劳动价值论,是马克思在批判地继承了英国古典经济学有关价值理论研究成果的基础上创立的。在新的历史时期,在分析了马克思主义劳动价值论的科学性和局限性之后,须从实践发展和理论创新的角度,对其进行有益的补充。     

析古典经济学劳动价值论及马克思对它的批判继承和发展

古典经济学的劳动价值论是马克思劳动价值论的来源。分析其历史贡献、局限性及其哲学意义，是正确理解马克思批判地继承并创新发展劳动价值论的重要问题。马克思的劳动价值论是建立在历史唯物主义基础之上，具有合理的科学内核和重大理论价值的一个科学范畴，贯穿于哲学到经济学的各个领域。     

对劳动价值论的反思与再学习——与晏智杰、张建君的商榷

劳动价值论是经济学的基础性理论,虽然不是由马克思首创的,但马克思的劳动价值论使其成为了科学的理论。随着时代的发展,经济领域出现了层出不穷的新问题,学者们对马克思劳动价值论的探讨也一直未停歇,关于马克思主义劳动价值理论的过时论、无用论的构陷亟需我们去深入理解其理论内核,以期溯本清源。     

深化马克思劳动价值论的新思考

考察近30年我国经济学理论界关于深化马克思劳动价值论理论成果的现状和问题,提出了深化马克思劳动价值论的新思考,即把握＂劳动＂概念的本质和目前劳动形态的变化趋势,认识价值何以实现及其表现形式,在坚持马克思劳动价值论的科学性的同时,坚持对价值论不断深入地研究和认识。     

关于劳动价值论的几个认识问题

一、马克思劳动价值理论的历史贡献和历史局限。 众所周知,人们对价值理论的研究已经历数世纪。劳动价值理论并不起自马克思主义政治经济学,马克思是在批判地继承资产阶级古典经济学的劳动价值论的基础上形成自己的劳动价值理论的。 马克思认为,资产阶级古典派在劳动价值论方面已经取得了许多成果,特别是李嘉图对此的贡献最大;但他们的价值论仍然存在着根本的缺陷,主要是由于资产阶级眼界的局限,没有对商品交换关系的性质作深入的研究,而只限于研究商品交换关系的数量关系;没有揭示创造价值的劳动     

论马克思经济学的研究方法

学习和运用马克思经济学，最重要的是掌握其方法。马克思经济学方法，作为完整的方法论体系，主要包括矛盾分析、中介分析、抽象和具体、分析和综合、逻辑和历史等五种相互联系的研究方法。马克思经济学是 130多年前创立的，其中有些个别结论受当时历史条件和认识水平的限制，现在看来已经不适用了。但马克思经济学的研究方法，却有着强大的生命力，至今仍然是有效的分析工具。我们不仅应该运用马克思经济学的研究方法而不是个别的结论去分析现实问题和理论的争论，而且应该用马克思的科学方法和科学态度对待马克思主义本身的研究和发展。     

浅谈文化建设视野下的私营经济管理

马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论“基石”。在社会主义市场经济条件下，根据新的实践．正确认识私营经济管理的性质以及发展中面临的问题，提出解决问题的途径——加强文化建设，这是坚持和发展马克思劳动价值论的重要问题。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

深化对社会主义市场经济条件下马克思主义劳动和劳动价值理论的认识,首先要深化对科技工作和经营管理劳动的认识,应认识到马克思的劳动价值论不是体力劳动价值论;其次要认识到马克思的劳动价值论与按要素分配并不矛盾;再次要辩证认识私营企业主的收入,正确对待私营企业家。     

避开两大误区正确认识马克思的劳动价值观

马克思的劳动价值论不是经验科学的命题,而是科学的社会观,它通过对价格与价值关系的论证来说明社会的生产关系。认识马克思的劳动价值论,也就不应该仅从纯经济学角度去分析。     

在力求准确理解和完整把握中深化对劳动价值论的研究和认识

深化对劳动价值论的研究和认识,其实质是深化对马克思的劳动价值论的研究和认识,这就首先要求准确地理解和完整地把握马克思的劳动价值论。准确地理解马克思的劳动价值论需要抓住若干个关节点,完整地把握马克思的劳动价值论则需要克服和澄清对它的种种误解和曲解。同时,还需要研究和认识马克思创立科学的劳动价值论的严谨学风和演进过程。总之,研究马克思必须回到马克思,发展马克思必须理解和把握马克思。这是我们在新的情况下仍应采取的实事求是的科学态度。     

马克思“劳动价值论”的真理性与局限性

文章对马克思的劳动价值论进行了深化认识,有三方面心得体会。一是认为马克思“劳动价值论”的产生是与时俱进的结果;二是认为马克思的“劳动价值论”的主导思想、基本立场、某些观点、研究方法等对现在的实践仍有指导意义,即仍然具有真理性。三是认为马克思的“劳动价值论”有局限性,其表现是:劳动价值论有时代背景转换的局限性;劳动价值论内容本身有局限性;人们对劳动价值论的认识有局限性。     

进一步理解马克思主义劳动价值论的几个问题

劳动价值论是马克思主义经济学的理论基础,是我们进行社会主义革命和建设的重要理论武器,也是迄今为止经济学说史上最科学的价值学说,但是在新的历史时期,面对新的问题、新的实践,劳动价值论受到了严峻的挑战,如何结合新的实际,深化对劳动价值论的认识和研究,是摆在我们面前的时代性课题。解决这一课题,不仅需要经济学深入的理论探讨,还需要哲学的理性思考。     

关于深化社会主义社会劳动和劳动价值论的研究

一、要看清历史的变化和面对的问题。 马克思在改造古典经济学的基础上提出了他的劳动价值论,由此创立了剩余价值论。有劳动价值论才有剩余价值论,这与历史唯物主义共同构成马克思     

论社会主义条件下劳动和劳动价值

在社会主义条件下劳动与劳动价值 ,出现了许多与马克思主义创始人当时所面对和研究情况有很大不同 ,有了新的性质和特点。我国建立了以公有制为主体多种所有制共同发展的基本经济制度 ,决定了以按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度。按生产要素贡献分配并没有否定马克思劳动价值论 ,而是对马克思劳动价值论的继承和发展。     

马克思经济学范式探析

以历史唯物论为哲学方法论,可以探索马克思主义系统经济学,它包括两个分支：马克思主义物理范式经济学（也称马克思主义革命经济学）和马克思主义生物范式经济学（也称马克思主义建设经济学）。马克思经济学（马克思本人完成的经济学）,总体上属于马克思主义物理范式经济学。     

劳动创造价值和创造价值的劳动

劳动怎样创造价值和什么样的劳动创造价值是马克思主义劳动价值论中两个最基本的问题，要想“结合新的实际，深化对社会主义劳动和劳动价值论的研究和认识”，首先必须对劳动价值论有一个正确的理解，这是深化研究和深化认识的关键。本文试对这两个基本问题谈点粗浅的看法。一、关于劳动创造价值。生产要素中，劳动是价值产生的唯一源泉，非劳动要素是价值产生的重要条件。劳动要想能创造价值，必须借助于非劳动要素。非劳动要素不仅影响价值创造，而且影响价值实现。马克思主义经济学认为，商品具有二重属性：使用价值和价值。商品的二因素…     

在实践中深化对马克思劳动价值论的认识

在社会主义市场经济条件下,把马克思主义劳动价值论与全面建设小康社会的实践紧密结合,这是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,是对马克思主义的继承、丰富和发展。坚持与发展马克思劳动价值论,对于加速推进中国特色社会主义建设事业必将产生积极而深远的影响。     

在实践中丰富和发展马克思的劳动和劳动价值论

马克思的劳动和劳动价值论是马克思主义经济理论的基础.劳动和劳动价值论目前正面临着知识经济和我国发展社会主义市场经济实践的挑战.中国共产党把马克思主义基本原理与中国具体实践相结合,以邓小平提出的"三个有利于"作为判断标准,依据江泽民总书记的"创新"理论,丰富和发展了马克思的劳动理论、劳动价值理论和工人阶级是先进生产力代表的理论,为马克思的劳动和劳动价值理论赋予了新的时代特征.     

恩格斯怎样看待马克思的劳动价值论

在学习江泽民同志“七一”讲话的过程中,人们对劳动价值论的讨论十分热烈,有各种不同的意见。一些同志认为,马克思的劳动价值论,是马克思主义政治经济学的理论基石,地位极其重要,我们今天必须继续坚持,不能有丝毫动摇。其中有的同志甚至质疑这样的提法:马克思的劳动价值论“揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾”,现在,情况已有很大     

真理之树长青--读李铁映<关于劳动价值论的读书笔记>

近两年来,劳动价值论成为我国思想理论界至为关注的热门理论话题之一。经济学界几乎人人谈劳动价值论,其他各界关心这一问题的人也不在少数。人们重温马克思的原著,密切结合我国的实际,从不同的角度对劳动价值论进行深入研究,出现了一批有价值的理论研究成果,这对于我们更好地理解马克思的劳动价值学说,坚持将马克思主义与中国当代实际相结合,指导我国现代化建设的实践,是有现实意义的。然而,不可否认的是,在研究讨论中也存在一些理论分歧,有些分歧是带根本性的,值得重视的,涉及到坚持还是否定劳动价值论,怎样正确理解劳动价值论的科学内含,…