高薪养廉在中国的可行性分析

随着社会经济的逐步发展及新加坡、中国香港等国家和地区实行＂高薪养廉＂制度取得了极大的成功,＂高薪养廉＂成为了人们热议的话题,该文从中国现阶段的客观条件和主观因素分析认为,中国不适合实行＂高薪养廉＂政策。     

高薪养廉是误解

“高薪养廉”论者．经常举的例子是新加坡。实际上，这是一种误解。几年前．新加坡总理李显龙宣布成立由独立人士组成的检讨委员会．重新制定合理的部长薪金制。这宣示了新加坡高级公务员的高薪制需要“检讨”，因其并不“合理”。     

顺应分配制度改革内在要求适时推进高薪养廉

高薪养廉可以作为扩大中等收入者比重的突破口 ,这是由于高薪养廉是社会主义市场经济按劳分配基本原则的具体体现 ,是社会主义市场经济激励机制的重要环节 ,也是确保公务员队伍优秀素质的必要措施 ,因而社会主义市场经济的运行机制天然地要求高薪养廉。高薪养廉的实施需要合适的社会条件 ,主要包括精干高效的公务员队伍 ,较为雄厚的国家财力 ,社会公众的理解、认可等方面。虽然上述条件目前我国尚未完全充分具备 ,但我们必须从现在开始就启动高薪养廉的改革进程。文章就此提出了明确高薪养廉的改革目标、设计科学可行的高薪养廉推进实施方案、积极创造完善高薪养廉的实施条件等对策建议     

“高薪养廉”非良策

“高薪养廉”非良策上海市公安高等专科学校副教授胡训珉自“高薪养廉”说提出后，引起我国社会的强烈反响，不少人往往把“高薪养廉”视为整肃政风的前提。其实，这是一个误导。“高薪养廉”说为腐败分子开了方便之门不可否认人们当年提出的“高薪养廉”说，对于激起社会...     

关键在于监督机制

关键在于监督机制阿通作为执法者，公安机关既担负着同社会上的腐败现象作斗争的任务，同时又面临着自身反腐败的任务。反腐倡廉，靠什么来养廉？时下＂高薪养廉＂之说甚为流行，而且往往以新加坡为佐证，其实不然。近闻，就连新加坡人自己，也对所谓＂新加坡政府高薪养廉...     

我国公务员当前可以实行高薪养廉吗?

高薪养廉已不是一个陌生的词了，随着反腐力度的加大，人们不禁开始思索：我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢？笔者认为，我国实行高薪养廉，应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉，旨在防止权力被腐蚀，针对的应是权力部门，否则只能是弱化高薪养廉的功用，增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上，与政府机关公务员同类的，还有两大块人员：一是参照公务员制度管理的机关工作人员，如党委、人大、政协、法院、…     

高薪养廉在我国不宜实行

高薪养廉在我国不宜实行屠莲芳面对腐败现象蔓延滋长的严竣形势，人们在探索多种途径，试图运用政治、经济、法律、行政、舆论、社会、教育等各种手段，有效地惩治和防范腐败。在遏制国家公职人员贪污腐化方面，许多有识之士推崇新加坡高薪养廉的制度。可以这样说，从８０...     

我国目前是否具备高薪养廉的条件

高薪能否养廉,这实际上是一个典型的大专辩论问题。高薪养廉之所以成为一个长期讨论的问题,是因为其中包含着许多非常复杂的深层次意义。所谓高薪只能是相对而言,在不同的历史阶段、不同的国家,高薪养廉具有不同的内涵。可以设想,在中国这样一个行政主导的国家,公务员的数量如此庞大,如果实行     

“高薪养廉说”不应一概否定──兼与胡训珉先生商榷

“高薪养廉说”不应一概否定──兼与胡训珉先生商榷复旦大学闵明在《探索与争鸣》第８期，读到胡训报先生的《高薪养廉非良策》一文，但笔者认为“高薪养廉”有其合理之处。在整饬政风、廉政建设的过程中，“高薪养廉说”不是一个新思路。大约１０年前就有人在全国政协会...     

肇基于国情、政情的新加坡公务员制度

说到新加坡的公务员制度，国人很多认识似是而非，甚至以讹传讹，诸如“高薪养廉”、优厚的退休待遇等等，其中不乏误解，也不乏已为历史的事实。2011年11月，笔者赴新加坡学习考察两周，现将管窥所得诉诸文字，以飨读者。     

被误读的新加坡经验

“狮城”新加坡以其高度的经济发展水平、廉洁高效的政府和优美整洁的环境,赢得了世界普遍赞誉。这个华裔占总人口3/4的岛国,其领导人时不时提及东亚价值观和儒家文化,无疑令她的亚洲邻居中国备感亲近。然而,在相当长的时间里,由于信息渠道和专业知识的局限,“新加坡经验”往往被误解——威权体制、高薪养廉、严刑峻法、国有资产的经营管理模式等,不仅令普通民众、甚至也让专家学者深感困惑——这是真实的新加坡吗?     

“高薪养廉”在中国行不通

近年来,针对腐败现象,有人开出一剂药方,叫做“高薪养廉”。对此,笔者不敢苟同。 高薪不适合中国国情。 我们党的性质和宗旨不允许官员高薪。党的宗旨是全心全意为人民服务,密切联系群众、与群众同甘共苦是党的优良传统。如果实行“高薪”,领取高于普通群众几倍、十几倍的薪金,就会在干部与群众之间产生一堵无形的墙,使干部脱离群众。 社会主义制度不允许官员高薪。社会主义国家政权的本质是人民当家作主,政府官员只能是人民的公仆。在对全体劳动人民创造的财富的分配中,如果政府官员取得过多,劳动人民能同意吗?     

宋代高薪未能养廉

古代官员待遇之优,以宋朝为最。然而“文官依然爱钱,武将照旧怕死”……一段时期以来,“高薪养廉”理论颇为流行,论者以为给予公务人员高薪,解除其后顾之忧,可令官员“不必贪”。其实“高薪养廉”既非舶来品,也非现代人独创,中国古人早已实践这一理论千年,却以失败告终。其中官员待遇之优渥,尤以宋朝为最。     

力戒奢靡 以俭养廉

“历览前贤家与国,成由勤俭败由奢。”中华民族历来崇尚俭朴,反对奢侈。历史上的仁人志士,不仅把俭朴视作美德,而且倡导俭以养德,以作为培养道德、砥励精神之“道”。 关于何以养廉的问题,曾一度有人持“高薪养廉”的观点。高薪固然好,     

“高薪养廉”要多高？

高薪养廉是一个历史悠久的老话题，但历久弥新，这两年喊得越发响了。官员喊，利益所系，无可非议，毕竟连马克思他老人家都说过，一旦离开物质利益我们就会“出丑”；学者喊，尤见风节，自己分明一点好处都得不到，还费那么大劲儿四下鼓噪。显见是古道热肠。 我既非官员，又非学者，如果反对高薪养廉，在官员看来，是吃不着葡萄就说酸；在学者眼里，又是观念保守僵化。不过，我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。 一、能不能养得起？养得起至少要满足两个条件：一是要有雄厚的经济基础，政府拿得起钱；二是被养的官员相对要少，这就需要政…     

浅议司法腐败与高薪养廉

法律追求社会的公平公正,而司法作为实现正义的具体活动,司法的公正更是影响到法律价值的实现,是社会成员的希冀所在。现今中国影响司法公正的主要因素是腐败问题,有人对此提出应效仿新加坡等国推行"高薪养廉"政策,理由是目前国内法官待遇普遍偏低,生活清贫,导致心理失衡,进而催生腐败行为。上海作为全国首批6个司法改革试点省市之一,在提高法官待遇方面做出了有益的尝试,为全国范围的司法改革提供了参考,     

“高薪养廉“献疑

高薪养廉是一个历史悠久的老话题,但历久弥新,这两年喊得越发响了。官员喊,利益所系,无可非议,毕竟连马克思他老人家都说过,一旦离开物质利益我们就会"出丑";学者喊,尤见风节,自己分明一点好处都得不到,还费那么大劲四下鼓噪,显见是古道热肠。 我既非官员,又非学者,如果反对高薪养廉,在官员看来,是吃不着葡萄就说酸;在学者眼里,又是观念保守僵化。不过,我还是想向高薪养廉的倡议者请教一二。能不能养得起?养得起至少要满足两个条件：一是财政富裕,有雄厚的经济基础,政府拿得起钱;二是被养的官员相对要少,这就需要政府…     

新加坡学校公民道德教育的特点

新加坡1965年建国后,“如凤凰从灰烬中再生一样”迅速崛起于东南亚,成为亚洲四小龙之一。伴随着物质文明建设方面创造的奇迹,新加坡的精神文明建设也取得了令人瞩目的成就。这与其学校持续有效地实施公民道德教育密不可分。在新加坡,公民道德教育被列为“五育”之首,受到政府与社会的高度关注。各级各类学校作为国家进行公民道德教育的主载体,更是承担着重要的德育职能。建国以来,新加坡各级各类学校的公民道德教育历经探索期、调整期、发展期、成熟期四个发展阶段,形成一个颇具本土特色、卓有成效的教育模式。其卓有成效之处体现在一代又一代“新加坡人”的塑造中。     

论高薪养廉

高薪与腐败犯罪之间并无必然联系 ,它既非腐败犯罪的成因 ,也不是解决腐败问题的关键。腐败犯罪是人性贪婪的弱点所致 ,由于缺乏有效的监督机制而泛滥 ,高薪的给付在此难以发挥功效。我国已有的历史经验和目前的现实状况都表明 :高薪不能遏止腐败犯罪 ,高薪养廉政策在我国行不通。     

中国学生“留新”之路机遇多

在新加坡有一个现象——出租车司机年龄大多都不低于60岁，其中一位白发苍苍的老师傅很自豪地“自报年龄”：“今年82了!” 新加坡求才若渴。“渴”的表现之一便是为到该国公立学校读书的外国学生提供政府津贴，学生毕业后要为新加坡服务3年或以上作为回报。因此与其他国家不同，“留新”，既代表着留学新加坡，也意味着留在新加坡工作。 如此一来，越来越多的中国学生便走上了“留新”之路……