企业高绩效人才团队建设及开发

在竞争愈加激烈的市场环境下,高绩效的人才团队是企业应对挑战、实现战略目标的重要保证,因此企业高绩效人才团队的建设及开发在企业中尤为重要。本文从战略角度提出了高绩效人才团队的管理及人才内部提升和外部培训的方法,并提出一种绩效管理的模型以及如何营造有利于人才成长的企业环境和企业文化。     

现代企业“团队”与“团队精神”建设

"团队"是当前发达国家企业界普遍采用的高效组织模式"团队精神"则体现了后工业化时期和民主时代的管理理念.但对它们的研究和运用,目前在我国还刚刚开始.针对中国加入WTO以后企业组织再造的要求,笔者对团队与团队精神的基本范畴和原理进行初步的探讨.     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展做出贡献。     

加强学术团队建设 促进高校学科发展

学术团队作为一种特殊的学术组织，由于其在高校学科建设中的独特地位和作用，因而越来越受到人们的重视。为此，本文分析学术团队产生的原因，论述学术团队含义、特征及作用，提出加强学术团队建设的思路。     

发挥群众团队作用 促进社区和谐发展

本文拟从构建和谐社区的角度出发，以上海市普陀区的实践为例，立足社区群众团队建设中出现的新情况、新特点，对社区群众团队引导、培育、管理和发展提出自己的思考。     

落实科学发展观 促进县域经济社会和谐发展

深入贯彻落实科学发展观，对推动县域经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会有着十分重大的意义。招远市紧紧围绕“求真务实科学发展，干事创业富民兴招”，坚持民生为本，实施城乡统筹，加快经济文化建设，促进县域经济社会科学和谐率先发展。     

促进县域经济社会和谐发展

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。为我们描绘了发展的宏伟蓝图。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，是全面建设小康社会的必然要求，是贯穿党的十六届三中、四中全会精神的主线。在实践工作中，我们牢牢把握改革开放的大势，不断丰富和完善发展思想，集中精力想大事、谋大事、抓大事，积聚了经济发展的强大后劲。     

推行＂三式＂管理模式 打造高绩效企业团队

蔚州矿业公司是开滦集团主业扩张的第一家外埠企业,整合重组后的职工队伍构成呈现多元化．他们分别来自开滦、井陉、峰峰、老虎头以及大唐国际等不同的企业集团。不同的企业有不同的企业文化特色,不同企业的职工有不同的工作习惯、行为方式、团队精神等。     

发展文化生产力促进和谐文化建设

解放和发展文化生产力是促进和谐文化建设的重要源泉。推动科学发展，构建和谐洮南，必须大力解放和发展文化生产力，推进文化创新，增强文化发展活力，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需求，为全市人民团结进步和经济社会又好又快发展提供强有力的智力保障和精神支撑。     

促进经济社会全面发展

这一讲,我们同大家谈谈如何促进经济社会全面发展的问题。党章修正案在关于党的领导的要求中,增写了促进经济社会全面发展的内容,这对新世纪新阶段全面贯彻党的基本路线,深入贯彻落实科学发展观,实现经济社会全面发展,具有十分重要的意义。     

努力促进经济社会的和谐发展

“十一五”时期,是呼和浩特市全面落实科学发展观、促进经济社会发展向更高水平迈进的关键时期。这一时期,首府发展面临着今年迎接全国少数民族工作会议、 2007年自治区成立60周年大庆、2008年北京奥运会、2009 年中华人民共和国成立60周年等诸多现实机遇。抓住并用     

加强思想道德建设 促进企业和谐发展

员工思想道德建设是企业管理中不可缺少的组成部分,做好思想道德方面的建设不仅能够促进企业和谐发展,还有利于社会的长治久安,因此,企业应在发展经济效益的同时,兼顾企业员工的思想道德建设。本文以加强企业思想道德建设的意义为研究基点,分析如何加强企业员工思想道德的学习,并论述企业应遵循疑问为本的管理原则,并建立起完善的职业道德考核机制,以提高企业员工的思想道德水准,使企业得以和谐发展。     

加强廉政文化建设促进社会和谐发展

廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范以及与之相适应的生活方式和社会评价。廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,它为构建社会主义和谐社会提供了廉洁的思想文化基础。     

武警院校科研团队文化建设思考

团队文化建设为团队创新发展提供了强大的精神动力。从科研团队的内涵和特征入手,分析了武警院校科研团队文化建设的现状及存在问题,并有针对性的提出了武警院校科研团队文化建设的对策。     

繁荣团场文化建设 促进团场和谐发展

<正>加强团场文化建设,创造一种充满热情、互相信任、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,激励和调动职工的积极性、主动性和创造性,实现生产经营目标,对推动团场经济和社会各项事业又好又快发展具有深远的历史意义。     

加强企业廉政文化建设 促进事业健康和谐发展

廉政建设是企业全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设,才能确保企业稳健经营、快速进步、持久发展。作为企业的营销部门,更是如此。只有积极探索构建符合企业实际,体现营销特色的廉政文化,切实发挥文化的感召、约束和引导作用,努力营     

内蒙古促进经济社会和谐发展的积极探索

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。党的十六届六中全会对建设和谐社会作出全面部署,充分体现了我们党高瞻远瞩的战略眼光和总揽全局的战略思维,集中反映了全党的意志愿望和全国人民的共同心声。自治区第八次党代会明确提出建设富强民主文明和谐内蒙古的战略目标,这对于地处边疆、经济社会不发达、自然条件较差、生态环境脆弱的少数民族地区,具有特殊重要的意义。我区一直高度重视和谐社会建设,特别是近年来,自治区党委、政府将其作为经济社会发展的重要目标和出发点,全面贯彻落实科学发展观,促进城乡、地区、经济社会和人与自然协调发展,为今后进一步加强社会主义和谐社会建设奠定了础础。     

加强企业文化建设促进民营企业和谐持续发展

本文针对民营企业文化建设中的表面化、老板化、趋同化现象,提出要正确把握企业文化的发展方向、深入开展“关爱员工,实现双赢“活动、创建形式多样的企业文化、提高老板的综合素质,在企业文化建设的方法上克服两种倾向、坚持“三个“结合、讲究策略,突出效益性,促进民营企业健康和谐持续发展.     

努力促进经济社会和谐发展

学习贯彻党的十七大精神，要牢牢把握和贯彻落实科学发展观。全面把握其科学内涵和精神实质，就是要着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。结合昆明地税工作实际，当前要重点抓好以下三个方面的工作。     

繁荣企业文化 促进企业和谐稳定发展

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,它包括企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等,是一种人本管理理论,是以企业管理哲学和企业价值观为核