国民党青年在反服贸学运中为何沉默

2014年7月，习近平主席访问韩国，宣布将在年底完成中韩自由贸易协定（FTA）谈判。7月28日，马英九表示，中韩自由贸易协定会对台湾经济造成重大冲击，台湾没有再对立恶斗的空间，也没有蹉跎犹豫的时间。原本，祖国大陆和台湾2013年签署了《两岸服务贸易协议》，占领先机。但是在2014年3月和4月，一些台湾大学生和公民团体以“反黑箱服贸”为口号，     

科技黑箱视域下的IT人才培养模式的转变

在新的科技革命的推动下,科技成果总是以科技黑箱的形式出现,科技黑箱也促进了知识的传播和增长.在科技黑箱的引导下,高校必须转变IT人才培养模式.探讨出科学的IT人才培养模式是一项系统工程.     

用什么来架构未来企业

1、组织架构：部门的瓦解。在企业管理成为一门学科以来，企业已实施了各种组织模型来实现最大效率和增长，我们常见的这些模型有集中式、分散式、矩阵式和网络式。尽管现在来看，这些企业的组织架构在相当长的时间里还会存在，但是可以肯定的是，虽然这些组织架构的名字没有变化，但是实际上却今非昔比。     

入世对我国政治的影响

中国社科院研究员刘军提出 :入世对我国政治的影响将是全方位的。一、加入ＷＴＯ影响到中国政府管理经济的体制。发达国家的大公司进入中国市场 ,它们会对中国政府的政治法律政策、政府职能管理的方式提出自己的要求。二、加入ＷＴＯ迫切要求在中国实行政治经济分开 ,要求政府对在中国的所有企业一视同仁 ,不能再给国有企业吃小灶。三、加入ＷＴＯ要求提高中国政府决策和行为的透明度。多变的政策、含混的手续与规则、灰色的管理和黑箱式的政府采购都将面临重大的挑战。四、加入ＷＴＯ后中国必须真心实意地实行法治 ,政府行为必须让民众可以…     

谈技术进步与组织管理

技术进步必然引起组织管理及其方式的变革。落后的组织管理方式会阻碍企业的发展。企业必须善于发现技术进步所带来的对组织管理的新要求 ,再造组织管理的新形式 ,以推动技术的进一步发展。     

共青团组织参与社会管理和公共服务研究

共青团组织作为群众组织，没有法律赋予相关的法定权，没有政府授予的相关执法权，但共青团组织还要参与社会管理和公共服务，更要不断发挥其先锋带头作用。笔者从共青团组织之角色定位，面临困境以及其参与公共管理的动力等其进分析，为共青团组织更好地参与社会管理和公共服务提出了建设性意见。     

试论公共部门战略管理的十大误区

战略管理在公共部门的运用有助于明确公共组织的使命与责任 ,谋划公共组织发展的方向性、长远性、全局性等战略问题 ,从而保证公共利益的实现。没有公共部门战略管理就等于没有未来。本文分析了当前公共部门战略管理中存有的误区 ,指出走出公共部门战略管理的误区 ,可为公共部门的发展提供某些方向性的借鉴。     

反思政府结构的构建——从行政价值的视角

从公共行政范式的变迁的过程中,至少可以发现公共行政范式经历了一个相当大的变化,公共行政已经越来越接近它本来的面目。但是从政府的组织结构的构建及其改革来看,依然还没有摆脱传统的官僚制的组织结构的缺陷,政府的组织结构总体上还是按照官僚制的理论来进行设计和建立的。公共行政或者公共管理就是为公共而进行的行政或管理。那么公共行政或公共管理就必然要考虑两方面：公共性与行政性或管理性。也就是说公共行政或公共管理不可避免地涉及公平与效率的问题。其实在人类的公共行政实践过程中无法回避价值软实力的影响作用,价值也必然会在公共行政的各个方面体现出来。对于政府结构的构建来说也必然如此。     

以价值为导向的招聘面试法

企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况：应聘者在面试过程中表现不错，面试官的评价也很高，但是进入企业后，其优势却没有真正发挥出来，也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢？笔者认为，根本原因在于面试过程中，没有把应聘者个体的能力优势与组织的价值对接起来，致使其个人能力不能转化为组织价值。     

金马奖是不是偏爱林嘉欣?

<正>2015年金马奖热闹落幕。担任今年金马评委主席的陈国富认为金马奖地位之高,是要稳稳朝华语电影的奥斯卡奖方向去的,其挖掘和介绍的功能必须要存在。也就是说它早已破除地域限制,愿意广纳华语好片,没有硬要把奖留在台湾的黑箱作业、不为大明星与卖座商业片做锦上     

论厌职

产生厌职情绪的原因,主要还是没有正确对待自己,没有正确对待组织,没有正确对待事业。厌职者总是把自己估计得很高,扩大个人的作用,一旦事与愿违,就会发牢骚、闹情绪,最后要走人。     

老问题求新解:管理创新助推老工业基地企业振兴

沈阳老工业基地企业管理创新存在的问题主要有:企业经营管理观念落后,企业管理的重点没有及时适应向市场经济的转变;企业经营者素质低下,企业管理创新难以实现;组织形式呈现多元化趋势,但组织创新总体水平相对滞后。沈阳企业管理创新的对策:积极推进企业管理思想的创新;建立有效的企业经营者激励与约束机制;推进组织结构和管理结构的创新。     

差劲组织的征兆

要衡量一个组织好坏，不应该根据它造成的问题，而应该根据它没有造成的问题。我们现有的组织形式会造成这些问题，那另外一种组织形式又会造成别的什么问题呢？通过改变组织结构往往只能解决目前的这一个问题。但改变结构又会带来多少新的、其他的问题呢？在考虑组织改革时，应谈好好想想这个问题。     

生成式人工智能安全风险与综合治理研究——以ChatGPT为例

生成式人工智能作为人工智能技术的新主流形态,具有决策式人工智能所不具备的人格化表象突出、数据挖掘能力提升、算法黑箱凸显、数据垄断深化等鲜明特征。随着生成式人工智能的不断迭代,虚假误导与无意义信息致人损害、模型训练与知识重组忽视知识产权、恶意滥用与算法黑箱削弱监管体系等安全风险不断凸显。在治理路径上,需要由直接规制风险逐步转向“科技—社会—法律”三元综合治理,从建设内容模型训练管理体系、厘清程序运行的知识产权边界、强化算法黑箱与恶意滥用综合治理能力、深化“科技—社会—法律”三元综合治理模式等方面着力,在规制风险的同时促进生成式人工智能安全发展。     

试论行政与“人际效应”

行政管理是国家行政组织依法对国家事务和社会公共事务的管理,是决策和执行的统一。决策在行政活动中具有首要的、主导的、决定性的地位,它直接关系到事业的成败。但是,如果没有执行,决策再好也会为成一纸空文;没有完满的执行,也势必影响决策目标的实现,甚至歪曲决策的本来意图、使实践偏离决策的既定方向。决策的执行是靠人来实施的。谋事在人,成事在人,败事也在人。因此,行政中必须十分重视“人际效应”的作用。     

为反对而反对的民进党

自6月21日海基会与海协会签署《海峡两岸服务贸易协议》以来,民进党对此一直采取坚决反对与抵制的政策立场和态度,除了批评协议签署过程的所谓“黑箱作业”外,还强调执政的国民党特别是行政团队不与立法部门沟通,更是批评两岸服贸协议“出卖主权”、“不顾部分产业生存”,甚至扬言协议的落实会让“700万人失业”,极尽危言耸听。     

21世纪组织与管理变革

全球化将使 2 1世纪的组织产生新的内涵和特点 ,而组织变革又会给管理带来巨大挑战 ,本文强调通过文化管理迎接挑战。     

浅谈管理者如何进行有效沟通

没有沟通,就没有彼此协调,没有相互了解,甚至没有共同的目标。沟通是一门学问,又是一门艺术。管理者如能掌握沟通的实质,恰当地运用有效沟通的方法,无疑将会有助于其管理目标的实现。     

论非营利组织在公共管理中的作用

在公共管理中 ,政府的作用往往引人注目。然而 ,还有一种组织也可以发挥重要作用 ,这种组织就是非营利组织 (也称社会中介组织、第三部门、非政府组织 )。在我国 ,长期以来 ,由于种种原因 ,非营利组织在公共管理中的作用没有引起人们的足够重视。随着社会主义市场经济的发展和社会的转型 ,我国非营利组织日益增多 ,其作用也越来越大。重视非营利组织的研究 ,对于改善我国的公共管理 ,具有重要的现实意义。(一 )非营利组织是相对于政府组织和营利组织而言。现代社会科学把社会组织分为政府组织、营利组织和非营利组织三大类。它们分别是政治…     

官员学习“菜单”的另一种思考

对于建设学习型机关来说,提升机关工作人员的创造性,推动其树立并巩固共同的组织理想,无疑十分重要。而如果没有组织模式和管理方式上的革命性变革,学习型组织无疑是空中楼阁