加快高等级公路建设 服务经济社会发展

内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司成立于2004年8月16日，成立3年来，在自治区交通厅的正确领导下，公司坚持以科学发展观为指导，以为自治区经济社会发展加快公路基础设施建设和提供良好的高等级公路运行服务为目标，以做大做强企业为动力，全面贯彻自治区政府和交通厅在基础设施建设方面的战略意图，勇挑全区“十一五”公路建设重担，克难奋进、狠抓管理、改革创新，公路建设稳健起步，资本运营初见成效，     

夯实党建基础 擦亮城市名片

吴忠天翔汽车销售客运有限公司（简称天翔公司）成立于2001年，属于股份制企业，主营汽车销售和出租车经营业务，有出租车628辆，员工1212人，党员17人。天翔公司曾先后被吴忠市政府、自治区交通厅、吴忠市交通局评为“重合同守信用先进单位”、“全区清理道路运输市场秩序先进企业”，2009年被评为自治区基层党建工作先进单位等。     

围绕中心 服务中心——常德移动通信分公司

近几年来，常德移动公司党委紧紧围绕企业生产经营，组织了具有常德移动特色的企业文化活动》为企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和思想保障。公司先后荣获全国精神文明创建先进单位、“维权先进单位”、全省“文明示范窗品”、“优秀企业”、“质量管理活动优秀企业”、“园林绿化先进单位”、省总工会颁发的省级“模范职工之家”、国家级“青年文明号”、     

抓行风建设 树运管新风

衡水市交通局运管处,在二00四年的行风建设工作中,坚持“免建不免评,标本兼治,纠建并举”的指导思想,扎实开展行风建设工作,通过查找在运管工作中存在的问题,加大整改力度,促进了运管工作的良好发展势头。运管处成立9年来,连续5年被省交通厅评为行风建设先进单位、水上安全管理先进单位。行政执法先进集体、先进党支部,赢     

落实科学发展观 建设创新型行业

新疆维吾尔自治区交通建设管理局(原高等级公路管理局)成立于1994年2月,为交通厅下属的具有行政职能的事业单位,负责自治区高等级公路的建设、管理和营运养护,代表交通厅对新疆高等级公路进行行业管理和行使业主权,1996年6月升格为二级局(副厅级),2003年更名为交通建设管理局。全局共管养公路3280公里,其中收费公路1975公里,收费站35个。2006年,交通建设管理局认真落实科学发展观、建设创新型行业、构建和谐社会的要求,按照“完善制度、夯实基础、调优机制、增加投入、双上台阶”的工作思路,公路建设年度任务圆满完成;重点工程建设大力推进;公路通行费收入再创新高;公路好路率逐年上升;公路执法和治超力度不断加大;安全生产管理长效机制初步形成;局系统企业管理进一步加强;文明行业建设水平不断提高。目前全局已创建自治区级文明单位31个、地市级文明单位18个,全国级“青年文明号”4个、自治区级“青年文明号”15个、“全国交通系统先进集体”、“全国交通系统创建文明行业先进单位”各1个。2006年,奎屯管理处奎屯收费站被评为自治区级行风示范窗口,卡子湾管理处地窝堡等三个收费站被评为自治区级文明示范窗口。为了落实构建和谐社会的要求,局党委坚持以人为本,努力构建和谐交通。公路建设中注重做好文明施工、便道维护和环境保护,维护好农民工合法权益,公路营运中坚持科学养护、文明收费、依法治路,开启绿色通道,增设便民公厕,提供便民措施。同时,还积极开展扶贫帮困送温暖活动,做好对口扶贫工作,树立了良好的交通行业新形象。     

创新思想政治工作 构建文明和谐单位

省交通厅工程处主要从事高等级公路的建设开发和管理,现有职工1400多人。近年来,工程处以为经济建设提供强有力的精神动力和营造良好的社会环境为目标,紧紧围绕公路建设、运营管理工作中心,努力寻找思想政治工作与经济建设的最佳结合点,不断增强思想政治工作的针对性和时效性,使思想政治工作在“三个文明”建设中发挥了“生命线”的重要作用。     

学以致用强班子 增强团结建班子 真抓实干兴班子

甘肃省张掖公路分局主要职责及业务范围是公路建设、养护、路政管理、通行费征收、公路工程施工及其它产业开发。近年来,张掖公路分局按照“提高素质,增强团结,改进作风,树立形象”的领导班子建设思路,以建设“学习型、实干型、廉洁型”领导班子为目标,在领导班子建设上进行了有益的探索和实践,提高了班子的战斗力、凝聚力和创造力,促进了分局各项工作的顺利开展。分局先后被省委、省政府命名为“文明单位”、“先进基层党组织”;被交通部、人事部评为“全国交通系统先进单位”、“优秀质量管理小组”;被省交通厅评为“先进单位”、“国道建…     

腾飞的蒲县煤运公司

蒲县煤运公司成立于1984年,属国有企业,现有干部职工2638人,内设6个职能科室,1个后勤服务中心,下设5个煤焦销售营业站,下属5个直属企业,外设3个营销办事机构。经过20多年的改革和发展.如今已成为煤炭营销为主体,多种经营为两翼的多文化企业集团公司。近年来,在省、市公司的大力支持和县委、县政府的正确领导下,蒲县煤运公司理顺机制,强化措施,工作一年一个台阶,年年都有突破。2001、2002年连续两年被省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”,连续两届被授予省精神文明标兵单位,“先进基层党组织”,“红旗单位”等荣誉称号。蒲县煤运公司成立了…     

加强领导班子建设 提高班子整体素质——开磷集团公司领导班子建设调查

贵州开磷(集团)有限责任公司是全国百家、贵州省22家建制试点企业之一,属国家大型一档企业。近年来,集团公司按照江总书记“讲学习、讲政治、讲正气”的要求和建设高素质干部队伍的要求,坚持不懈推进领导班子建设,各方面工作都取得比较好的成绩,受到了上级的赞誉和肯定。企业先后荣获了“无泄漏矿山”、“清洁文明矿山”、“化工六好企业”、“党风建设先进单位”、“国家二级企业”、“学吉化先进单位”、“‘七五’期间国家级企业技术进步奖”、“全国五一劳动奖状”、“依法治矿国家金帆奖提名奖”、“部省质量管理奖”、“全国思想政治工作优秀企业”等光荣称号和奖励。企业改革、发展与党建思想政治工作相互促进、协调发展。促进了公司两个文明建设。他们主要做法是:     

“环境”这边独好——芒市公路管理总段精神文明建设工作侧记

芒市公路管理总段，管养着德宏州境内国道、省道和边防公路18条，全长826公里。长期以来，芒市总段各级党组织以带好队伍、养好管好公路为己任，艰苦创业，勇于开拓，三个文明建设均取得了好成绩。自1995年以来，芒市公路管理总段连续9年被省公路局评为“双文明先进单位”，连续4届8年被省交通厅党组授予“先进党委”称号，连续15年保持省级“文明单位”称号，连续5年夺得全省公路管理与养护质量第一名，先后荣获了中宣部、解放军总政治部、人事部、交通部、文化部、国家绿化委员会和云南省委“军民共建社会主义精神文明先进单位”、“千里边疆文化长廊建设成绩显著单位”、“全国部门绿化造林400佳”等荣誉称号。     

鸿鸥地产 最具人居品牌的开发企业

重庆市万州区鸿鸥地产发展有限公司成立于1996年8月18日。企业工商注册资本金2000万元整,二级资质房地产开发企业,办公地址：万州区北滨路体育馆体育馆傍。经过十七年的磨砺,公司己成为万州区商品房开发实力最强、业绩最佳、信誉度最高的房地产企业之一。曾多次荣获重庆市、区级“先进企业”、“明星企业”、“纳税先进单位”等。     

精心组织建章立制确保实效

去年,浙江省杭州市被列为“保持共产党员先进性”教育活动的试点单位,而杭州化纤(集团)公司又是杭州市教育活动“先行一步”的单位,处于“点中点”的角色。杭州化纤(集团)公司成立于1992年,是一家集投资、控股、参股、联营为一体的资本经营公司,下属三家合资企业和八家全资企业。现有在岗职工4000余人,在册党员431人,党委下设总支1个,支部19个。近年来,公司确立了“收缩战线、精干主业、强化集团、资本运作”的发展思路,坚定地向现代企业制度目标迈进。企业曾获得全国优秀国有企业500强、浙江省“五个一批”重点企业、省市管理先进企业和省…     

抓行风建设树运管新风

衡水市交通局运管处,在二00四年的行风建设工作中,坚持"免建不免评,标本兼治,纠建并举"的指导思想,扎实开展行风建设工作,通过查找在运管工作中存在的问题,加大整改力度,促进了运管工作的良好发展势头.运管处成立9年来,连续5年被省交通厅评为行风建设先进单位、水上安全管理先进单位.行政执法先进集体、先进党支部,赢得了各级领导和广大经营业户的充分肯定和广泛赞誉.     

图片报道

评行风议政风公路工作新面貌——代县公路段政风行风“双评”工作剪影代县公路段在李振兴段长和郎俊生书记的带领下,紧紧围绕公路建管养中心工作,在全系统深入广泛地开展了政风行风“双评”活动,加强了行风建设,改进了工作作风,优化了发展环境,促进了全段的发展,取得了明显的成效。2002年以来,连年被市文明委授予“文明单位标兵”,被省公路局评为“标兵公路段”,被省爱委会授予“爱国卫生先进单位”,被市劳动竞赛委员会荣记集体二等功一次,集体三等功一次,连年被忻州公路分局评为“优秀单位”、“先进单位”、“标兵单位”和“先进党组织”,被县委评为“精神文明建设先进单位”,下属的四个道班一直保持县级“文明单位”,阳明堡道班被省公路局评为全省“十佳道班”、“标兵道班”,雁门关道班被省交通厅评为全省交通系统“文明示范窗口”。特别是今年以来,他们以保持共产党员先进性教育活动为契机,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,以“树立行业新风,优化发展环境”为目标,实行条块结合、重点指导、分类评议的办法,使“双评”工作大见成效。不仅提高了工作效率,而且提升了路政形象。     

扎实有效地开展文明创建活动

大冶有色金属公司是目前国内五大铜原料生产基地和湖北省100家重点支持发展的骨干企业之一。多年来,公司党委按照“围绕中心,服务大局,抓硬两手、保证监督”的工作思路,坚持以构建和谐有色金属公司和促进企业发展为目标,以提高职工素质和改善企业形象为重点,以职工文明行为养成教育和规范企业管理为基础,以现场管理和环境整治为切入点,与各级行政一道,认真组织开展文明单位创建活动,有力地推动了企业改革发展稳定和各项工作健康、协调、持续地向前迈进。公司先后荣获全省“先进基层党组织”、“思想政治工作先进单位”、“四五普法依法治企…     

前进中的湖北双环化工集团公司

湖北双环化工集团公司,即原湖北省化工厂,始建于1970年。该公司是以盐为基本原料,以纯碱和氯化铵化肥为主导产品的省属大型一档国有化工联合企业。经过20多年的建设和发展,现已拥有固定资产(原值)6.3亿元,职工5700人,主要产品纯碱、氯化铵年产量1996年均超过了31万吨,比1980年化工部核定的10万吨年生产能力增长了2倍多,并开发了复混肥、烧碱、工业氯化铵、盐酸乙脒、氯化苄、小苏打、碳黑等一批产品。企业先后获全国“‘五一’劳动奖状”、“全国质量效益型先进企业”、“全国先进基层党组织”、“省双文明单位”等数十种荣誉称号。在公司两个文明建设取得丰硕成果的同时,集团也得到壮大和发展。1995年他们收购了破产后的武汉制氨厂,成立了武汉联碱厂,鄂西化工厂也作为紧密层企业进入双环集团。     

企业改制更要加强思想政治工作

保山铅锌股份有限公司于1998年12月由龙陵县勐糯铅锌矿改制为股份制企业后,围绕公司改革的实际,积极探索加强和改进思想政治工作的新路子,取得了新的成效。公司连续四年被省冶金行业办授予安全生产达标先进单位、文明企业,全国消费者协会授予质量百日无投诉单位,被评为保山地区思想政治工作先进单位。公司十分注重发挥党组织的政治核心作用。一是抓好企业党委和行政领导班子建设。在选任、配备上把党政两套班子有机地结合起来,不争"中心"、"核心",以利形成团结统一的领导集体。二是抓好党支部建设。在选任支部领导班子上,坚持按德、能、勤、绩综合考察;公司实行党员挂牌上岗,要求党员自觉接受职     

福建省高速公路养护工程有限公司——辛劳养出和谐路 勤勉浇开文明花

福建省高速公路养护工程有限公司成立于1999年元月,是全高速公路系统唯一一家担负高速公路抢险保通任务的常备力量。2006年荣获省直文明单位荣誉称号以来,公司以创建省级文明单位为目标,狠抓三个文明建设,先后获得省高速系统先讲单位、抗灾保通先进单位、省高速系统先进基层党组织、省厂务公开民主管理先进单位等荣誉,为各项工作的顺利开展提供了强大的思想保证和精神动力。     

吐哈石油勘探开发指挥部构建和谐企业纪实

吐哈石油勘探开发指挥部坚持以“奉献能源,创造和谐”为宗旨,围绕“科学发展、构建和谐”两大主题,在加快吐哈油田勘探开发步伐,促进新疆经济发展和维护社会稳定中发挥了重要的作用。在吐哈石油的改革发展中,历届领导班子都注重和谐企业建设,坚持企业、员工、环境和社会全面发展与进步。近年来,吐哈石油先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位、全国文明单位、全国企业文化建设先进单位、全国创建学习型组织,争做知识型职工活动示范单位、全国厂务公开工作先进单位、全国群众体育工作先进单位、全国敬老爱老模范社区、自治区实施送温暖工程、促进就业和再就业先进单位、自治区社会治安综合治理先进集体等荣誉称号。作为大型国有企业,在加快企业发展的同时,注重环境建设,带动地方经济增长,促进企业内外和谐,真正做到在共同发展中共享、在共享中共同发展。始终坚持把改革发展的成果惠及广大员工,促进员工与企业的和谐。按照“尊重人的价值、促进人的发展”的理念,建立了重奖科技人才的机制,使广大员工的积极性得到了充分的发挥。始终坚持促进社区、家庭和谐,支撑企业和谐。把“相信别人就是相信自己、帮助别人就是帮助自己、尊重别人就是尊重自己”的理念延伸到员工家庭,促进社区和谐。始终坚持生态保护与生产开发并举,促进人与自然的和谐。把环境指标纳人生产经营指标中进行考核,注重加大厂区及周边环境和生活区的建设力度,使员工的生产生活环境向“清洁、优美、舒适”目标迈进。始终坚持“发展自己、奉献社会”的发展理念,促进企业与社会的和谐。     

农金之花

溆浦县农行内抓管理，外树形象，业务经营稳步发展，员工素质整体提高。２０００年该行党委被省农行党委授予“全省先进基层党委”称号，该行被省政法委、省综治办授予“全省综合治理模范单位”称号，评为“怀化市双文明先进单位”。该行党委领导班子成员下基层调查研究，率先垂范。信贷坚持为“三农”服务方向，先后为农村电网改造、水力水电开发、“两高一优”农业综合开发项目和社会安居工程投入大量资金。该行开展特色服务、特色经营，为县域经济发展做出了较大贡献。该行“以人为本抓改革”，加大机构改革力度，撤并了８个低效网点，裁…