关于做好当前高校共青团组织工作的思考

科学发展观为做好新形势下高校共青团组织的工作提供了理论指导。在新时期,必须在科学发展观的指导下,把握规律性,体现时代性,富于创造性,不断开创高校共青团组织工作的新局面。     

对高校共青团工作社会化的思考

社会化是指人学习社会生活的技能、规范、获得个性,从生物人成长为社会人的过程。高校共青团工作的社会化可理解为共青团和高校工作在全社会范围的"普遍化"。概括起来讲,有两方面含义:一方面社会各界都应把教育、培养青年学生当作全社会的共同任务,统一     

关于研究生中共青团工作的思考

自1978年以来,我国已基本立足国内培养研究生并取得了长足的发展。1978—1994年间,我国共招收了454660人,为文化大革命前16年招生人数的19.5倍,向国家输送了近三十万硕士和博士研究生。近几年,我国研究生入学人数都在5万左右。在短短十多年中,我国的研究生教育在规模、专业和办学层次上都有了飞速发展,不少高校组建了研究生院或研究生部。由于研究生教育作为高等教育的一个重要方面迅速发展壮大,研究生中共青团工作的重要性也日益突出。     

新时期高校共青团工作的几点思考

大学生中共青团员所占比例在95％以上,他们是祖国和民族的未来,是建设有中国特色社会主义伟大事业的生力军,在改革、发展、稳定的大局中发挥着重要作用,在社会生活中起着开风气之先的作用,在实施科教兴国的战略中是最活跃的力量。因此,做好高校共青团的工作,是关系到大学生成长、成人、成才极为关键的一环。 在目前部分高等学校共青团工作中确实存在着相当程度的问题,本文试图对此作一些探     

关于企业改制中共青团工作的思考

环境、形势的不断变化,促使越来越多的企业走上了突破原有运作模式、变革经营管理机制等深化改革之路。对于一个企业而言,青年无疑是其改革发展进程中的中坚力量。随着企业改制工作的不断深入,迫切需要一批具有强烈竞争意识、创新意识和较高思想觉悟,困难面前能与企业“同呼吸、共命运”的青年。共青团作为引导、教育和服务青年的组织,要在新形势下充分发挥其作用,就必须走出一条与时代合拍,与企业发展相适应的共青团工作新路子,这是企业共青团组织面临的新课题。一、团组织面临的挑战和机遇在企业改革改制过程中,团员青年在更新观念、积极…     

关于高校共青团干部构建和谐思维的思考

和谐思维是高校共青团干部切实履行团的根本职责、有效服务青年学生的重要思维方式。团干部和谐思维的构建对和谐校园建设、青年教育管理以及自身发展都具有重要作用。本文阐述了和谐思维的科学内涵，透析了新时期团干部构建和谐思维的现实意义，着重就高校团干部如何构建和谐思维进行了思考。     

关于建立高校共青团思想政治新机制的思考

江泽民同志在庆祝建团八十周年大会上指出:“共青团的事业是党的事业的重要织成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容。”在高校共青团工作实践中,高校共青团组织紧扣育人目标组织开展的思想道德建设、校园文化建设、大学生科技创新活动和学生素质拓展等各项工作,成为了学校育人工作和思想     

关于做好企业共青团工作的几点思考

企业共青团组织如何发挥作用,带领青工走出一条与企业发展合拍的新路子,不断增强团组织的战斗力、吸引力和凝聚力,是企业团组织建设的新课题。我从以下几个方面谈谈在新形势下对做好企业共青团工作的几点思考。1.纳入大局,把握方向,积极主动争取党政的重视和支持。强化"政治意     

关于四川民办高校共青团工作的几点思考

高校团建工作是高校党建工作和大学生思想政治工作的重要组成部分，是提高大学生综合素质的重要途径。搞好四川民办高校共青团工作要坚持党建带团建，统筹规划，规范管理；要夯实根基牢基础，丰富活动，锻炼队伍；要认清形势定对策，开拓创新，再上台阶。     

关于高校共青团活动提升大学生就业能力的思考

高校共青团组织作为培养学生党员的摇篮,作为紧密联系广大学生的基层组织,应从关心学生的根本需求出发,为大学生的就业工作提供更多服务、开辟更多路径。其中,以社会需要为宗旨开展高校团组织活动不仅可以吸引青年学生踏着时代的脉搏前进,更可以在活动中促进大学生就业能力提升,为将来就业打下良好的基础。     

新媒体背景下加强高校共青团工作的若干思考

新媒体背景下高校共青团工作面临着新情况、新问题,新挑战。高校共青团只有了解新媒体的特点,主动应对新媒体时代高校共青团工作面临的挑战,积极运用新媒体手段创新工作平台,才能夯实高校共青团基础性工作。     

人力资本视角下的高校共青团工作启示与思考

大学生人力资源是国家发展和民族复兴最重要的战略资源之一。本文从我国大学生人力资本多样化的呈现类型和消费方式中找出共性,针对不同的形成路径和积累规律,采取主动措施进行积极干预,推动大学生优质人力资本的转化,对于探讨立德树人根本任务的实现路径和工作机制,为我国全面建成小康社会持续提供优质人力资源具有十分重要的意义。高校共青团育人的根本职责,就是在优化大学生人力资本构成、推动素质教育真正实施、实现高等教育根本任务方面发挥更加积极的作用。     

人力资本视角下的高校共青团工作启示与思考

大学生人力资源是国家发展和民族复兴最重要的战略资源之一。本文从我国大学生人力资本多样化的呈现类型和消费方式中找出共性,针对不同的形成路径和积累规律,采取主动措施进行积极干预,推动大学生优质人力资本的转化,对于探讨立德树人根本任务的实现路径和工作机制,为我国全面建成小康社会持续提供优质人力资源具有十分重要的意义。高校共青团育人的根本职责,就是在优化大学生人力资本构成、推动素质教育真正实施、实现高等教育根本任务方面发挥更加积极的作用。     

高校共青团工作的基础环节

随着社会的发展和时代的进步,高校共青团工作在发展的过程中遇到不同程度的困难和问题,为此要加强与青年学生最密切的联系,不断创新工作方法,促进青年学生成才。     

关于新形势下做好企业共青团工作的几点思考

新形势下,企业改革不断深化,企业共青团工作的难度越来越大,做好共青团工作是摆在企业团组织面前的一项重要而紧迫的任务。所以必须从体制上不断创新,紧紧围绕生产经营开展各项工作,并始终以改革的精神推进团的建设,不断为团组织注入新的活力。     

强力推进重点工作项目化 奋力提升共青团大局贡献度

初心引领实干,使命呼唤担当。近年来,团徐州市委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面提升共青团的引领力、组织力、服务力和对大局的贡献度为切入点,精准对接党政所期、发展所需、青年所盼,团结带领广大团员青年项目化推进重点工作,积极投身打造贯彻新发展理念区域样板的火热实践,不断提升青年满意度和获得感,奋力提升共青团大局贡献度。     

高校研究生党建工作项目化管理的探索与实践

加强研究生党建工作是贯彻落实党的教育方针、不断提高研究生党员素质、全面提升研究生培养质量的重要保障。近年来,在市场经济改革和建设的大背景下,结合研究生思想政治教育和科研文化活动,"项目运作式"党建工作概念开始被提出,这种新型高校研究生党建工作方式能通过诸如"学科竞赛""读书活动""党员帮扶"等各种形式新颖的项目实现来锻炼和提高研究生党员素质,从而丰富党建工作内容,创新党建工作载体,提高党建工作质量,增强党建工作主动性,为党建工作注入新的活力。文章重点阐述研究生党建项目化管理工作的基本设计思路和目标任务,以期对高校基层党建工作进行有益尝试和积极探索。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>共青团是党领导下的先进青年组织,青年工作是党的群众工作的重要组成部分。以本人所在的农一师电力公司团委当前的实际情况,结合农一师阿拉尔市加快新型工业化发展、农一师电力公司党委创新企业管理方法的新形势,谈几点关于推进企业共青团工作的思考。一、新形势下工业企业共青团建设的几个问题(一)思想政治素质。通过团组织     

创新高校共青团推优入党工作

面对新形势,高校共青团组织"推优入党"工作存在一些薄弱环节和突出问题,如何增强"推优入党"工作的针对性和实效性,成为高校共青团组织面临的重要课题.