飘扬的旗帜——世博路上的爱

“常对自己说，我很重要。” 采访一位世博党员先锋，他的眼神诚恳、语气坚定。 他说，因为他的重要，所以特别珍视这份普通的工作，更珍视“共产党员”的身份。     

不能以“劳动者不同意”规避法律用工而不签劳动合同

《劳动合同法》实施后，一些企业为了自己“解雇劳工自由”，免去与劳动者签订劳动合同后受到的“法律约束”，他们不想与劳动者签订劳动合同，可又怕承担被“责令改正“、“开双倍工资”等法律责任，于是他们利用一些劳工，特别是农民工怕签合同后参加社会保险交保险费的近利思想，     

对付难相处的人快速指南（之二）

这种人最怕被别人看扁自己的能力，所以从不肯把工作分派出去或是与人分担。这种做法常会给他们的同事造成挫折感和被排斥感。一般来说，这种人都属于完美主义者，他们需要获得别人的认可——这就是为什么他们这么怕被人看扁的原因。这种人很难克服他们自己内在的心理障碍，不过他们可以通过学习——在适当的环境里学会改变自己的行为方式，把工作更多地分派给其他人来做。     

“收白条”的张代表

前些年，农民兄弟很无奈地收下白条，他们收白条都收怕了。可是如今，商水县的人大代表张继业却是心甘情愿地让别人给自己打白条。这是为什么呢?请看——     

声音

道德这个东西，经常被装在手电筒里，只是用来照别人，唯独不照自己。不谈自己的责任，只扯社会的不是，这本身就是一种不道德的表现。平装版的书籍是用于阅读的，精装版的书籍是用于收藏、装饰、炫耀的。购买精装版书籍的大多是名人、富商、领导，他们或不怕花钱或不用花自己的钱。     

怎样才能克服说话脸红的毛病

民警来信：我是一名基层民警．参加工作时间不长．对业务不是十分熟悉．工作中处处有压力．最让我头疼的是多年来我一直有怕羞的毛病，和陌生人说话脸就红。每当我接、出警时，心里都发怵，就怕与当事人直接接触或遭当事人责问．尤其怕女性当事人．担心出现尴尬局面，让别人笑话．其实自己也明明知道没什么可怕的．可就是克制不住。与同事们交往好些．与不熟悉的人打交道本来挺好的．     

怕说自己是警察

从警四年了,至今有个心结,就是怕说自己是警察。平常,不是出于工作的需要,我一般不穿着警服上街,与人的初次交往中,除非别人问起,不然我不愿透露自己的职业,我更愿意以一个普通人的身份,融入到社会生活中去。怕说自己是警察,不是因为怕人笑话自己微薄的薪水和不多的福利,不是怕     

多扯袖子 少抬轿子

记得小的时候，父母带我走人家或家里来了客人，每当自己做错了事或说错了话时，大人们总是悄悄地扯扯我的袖子以示提醒。这是善意的批评，无声的警告。然而．现在试种“扯袖子”的事却渐渐少了。扯上级的袖子怕穿小鞋，扯下级的袖子怕丢选票，扯同志的袖子怕伤感情。所以不仅自己不扯，而且反对别人来扯，谁扯，就认定是跟自己过不去，并对其耿耿于怀。于是便多了些“抬轿子”的。所谓“抬轿”，就是溜须拍马、阿决奉承、讨好卖乖，相互在表扬与吹捧的赞美声中陶醉。时下，这种“抬轿”之风甚浓：那变形走样的民主生活会中的批评与自我批评…     

古老的茶农──酷爱茶饮的德昂人

中国的茶文化源远流失。在汉民族中．关于茶，自古就有文人雅士托以情怀意绪，并赋予超然之气。其实，回到茶本身．茶所联系着的人群和他们特有的生活方式，绝不仅仅是一个“雅”字所能包含，它或许会更生动，更深厚，更广阔。就像德昂族，茶不仅仅是生活必需品，而且是他们的“命脉”联系着德昂人的精神信仰和这个民族特有的生活方式。离开少数民族丰富多彩的茶文化，单纯以文人“茶道”来看中国的茶文化，未免简单迂腐。清新、生动而丰富的少数民族茶饮内涵，也能不同于城市商业推动的“茶馆文化”，让我们来细加品味。     

封面

科学家们确认了我们的猜测：无论孩童老人，来自老师的肯定和鼓励会让我们学习得更快更深入。在中小学阶段．孩子们需要的不是什么“快乐教育”，也不是单纯减少课业负担．而是在课堂上获得真正的学习中的满足感。老师应该尽量创造一个宽容氛围，要允许学生犯错误，还要鼓励他们勇于犯错误。     

你究竟愿意为职业投入多少

面对鸡肋般的工作现状，诸多年轻的职业人感到烦闷和焦虑。他们抱怨枯燥乏味的工作．让他们的生活变得缺乏激情和快乐；他们抱怨薪水太少，让生活变得不再有质量；他们更抱怨，怀才不遇的自己什么时候才能遇到“伯乐”，能让生活和事业有个彻底的改变……终于他们发现，抱怨以后，现实还是现实，没有任何的改变。     

私营企业党建滞后之主观原因

私营企业党建滞后之主观原因私营企业不愿建立党组织主要有四种担忧心理：一怕权力削弱。一些国有、集体企业厂长、经理和书记的中心与核心之争使他们心有余悸，怕党组织建立后削弱和代替私营企业主的领导地位；二怕影响企业正常生产。在他们看来，企业就是企业，一切围绕...     

有感于吴仁宝的一“不怕”和两“怕”

“我不怕老百姓不听话,我就怕我不听老百姓的话,更怕自己对老百姓说错话。” 这是华西村老书记吴仁宝,一次与外地乡村干部真情对话时,针对“有村支书抱怨他们村的老百姓不听话”问题的回答,称自己对老百姓有一“不怕”和两“怕”。     

浅谈青年士兵励志教育

当前，很多青年士兵存在这样一种心理困扰：一方面对自己在部队的环境感觉压力比较大，对未来就业忧心忡忡、茫然无助；但另一方面又缺乏奋斗目标．业余时间不知道自己该干什么，感到茫然、郁闷与无奈．进而影响了训练和工作。这些都是青年士兵缺乏励志目标的表现。应有针对性地开展思想政治教育，帮助他们走出误区．明确志向，引导他们学会赏识自己、激励自己，培养他们克服困难的能力。     

“怕”与“不怕”的辩证法

“怕”与“不怕”的辩证法侯琦共产党的干部应不应当怕人民群众？若提出这样的问题，肯定会有许多人持否定态度。他们会议，共产党是人民的党，它与人民血肉相连，不存在怕群众的问题。他们还会说，党群、干群关系有时会存在一些需要解决的问题，但这种矛盾属于人民内部矛...     

改变知青命运的一封信

六十年代，成千上万的知识青年响应党的号召上山下乡，到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去，把他们的青春热血，理想和追求毫无保留地奉献给了祖国的广阔天地、山山水水。十几年过去了，当他们韶华已逝陆续返城时，—切已事过境迁。他们成了城市里安家就．业的困难户，在很多人眼里他们是“三等公民”。即使给安排了工作。工种一般也是最差的。苦，他们并不怕，下乡这么多年，     

执法·执罚·只罚·治罚

据说现在的运输司机有“两怕”：白天伯执法的，夜晚怕犯法的。这话很浅显，揭示的问题却很深刻。司机不是恐惧因为违法违章而受到制裁，而是恐惧执法不公；不是惧怕破财消灾，更严重的还要担心生命的安全。白天惧的是滥用的权力。晚上怕的是凶残的暴力。滥用的权力与凶残的暴力并没有因字面上的差异而于实质上有所分别，可怜的只是司机和那些普通的人们，无论是在戴着大盖帽的还是拿着刀枪匕首的面前，他们只能成为龟孙子。凡是与“法”字有关的都足以引起他们的不寒而采，事情发展到这种程度如何了得？任何一个国家都不能没有法。这是一个…     

浅谈企业文化建设

随着管理实践的丰富。管理理论的发展．企业管理中软要素的作用增大．人们认识到企业是人群的结合体．企业管理不仅要管物．重视机器设备等硬件的作用．而更重要的是要以人为中心。要依靠人、尊重人，把人看成是最重要的财富．要公正地待人，提高职工的自尊心．使他们发挥出自己的聪明才智．调动他们的积极性。由于对调动职工积极性等软要素的重要性有了深刻的认识．从而必然兴起企业文化热．     

党外干部为政“四要”

党外干部为政“四要”敖铁成一、行政要有力如何行政是党外干部到政府任职后面临的一个首要问题。有的人心理压力很大，考虑到自己的“出身成份”，不敢大胆行政，怕有职无权，怕别人不听，怕没威信，工作起来缩手缩脚。其实，这是一种片面的认识。对自己分管的工作，应该...     

有感于吴仁宝的一“不怕”和两“怕”

“我不怕老百姓不听话,我就怕我不听老百姓的话,更怕自己对老百姓说错话。”这是华西村老书记吴仁宝,一次与外地乡村干部真情对话时,针对“有村支书抱怨他们村的老百姓不听话”问题的回答,称自己对老百姓有一“不怕”和两“怕”。