企业文化建设要"四个并举"

随着市场化、知识化、网络化、信息化步伐的加快,文化因素对经济活动的渗透日益深入,现代经济呈现出文化化的趋向.企业文化是企业在长期的生产经营实践中凝聚起来的一种文化氛围,是企业价值观、企业精神及经营理念的反映,是企业员工所认同的道德规范和行为方式,是企业取之不尽、用之不竭的动力源泉.企业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力、实现发展目标的一只"无形的手".……     

切实加强新形势下企业文化建设

企业文化是企业特有的思维方式、敬业精神、价值观念、经营思想、行为规范和职业道德等现象的总和.企业文化是生种群体文化,只有充分发动职工、依靠职工,并采取职工喜闻乐见的形式,通过硬件建设、制度建设、阵地建设和各项活动的开展,用先进的经营理念武装干部职工头脑,统一干部职工思想,规范干部职工行为,才能提升企业管理水平,增强企业凝聚力和竞争力,实现企业的持续稳定协调健康发展.     

新时期企业文化建设的思考

企业文化是指一个企业以物质的载体和各种精神现象。它是以价值、体系为主要内容的企业精神、思维方式和行为方式的综合,是企业在生产经营过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成培育起来的、独特的、且为企业全体职工共同特有、共同遵守的企业精神、价值标准,基本信念和行为准则。     

中小企业文化建设存在的问题及塑造

所谓企业文化即是指企业员工在生产经营过程中所形成的思想意识、价值取向和行为方式,是企业员工多种意识要素和实际生活过程的综合反映。其主要内容包括经营哲学、企业精神、企业道德、企业伦理、企业目标、企业制度等。[1]在改革开放逐步深入的今天,中小企业是一支不容忽视的力量,在社会主义经济建设中发挥了举足轻重的作用。但对其而言,     

浅析建设优秀企业文化的重要性

优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要体现；优秀的企业文化能团结员工，增进内部凝聚力，激发员工工作热情和创造力；建设优秀的企业文化体现了以人为本的理念；建设优秀的企业文化能促进企业将担当社会责任作为自觉的经营行为。     

对发展我国企业文化的探索

企业文化是企业一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和,是一个企业内人员共同一致的价值观、信念、准则、传统和风格以及企业存在的一些特有的思想观念、工作作风和行为模式的反映。在新的时代条件下,企业应把建设良好的企业文化放在突出地位。     

试论高速公路企业文化建设

一、高速公路企业文化、企业精神的意义和作用建设高速公路企业文化,首先以企业精神为支柱。高速公路企业精神是企业文化的升华和结晶,是企业文化的灵魂,它是高速公路企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯、行为准则和企业整体素质的具体体现。     

我国企业文化建设中存在的问题及对策选择

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

企业文化建设的实践与思考

企业文化是一个企业在长期生产实践中凝结、积淀并经过有意识的总结、提炼而确立的集中反映着企业的信念和追求的企业精神、文化理念、价值观念、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

企业文化重在建设

建设企业文化是内聚素质、外塑形象,提高企业整体素质,保障企业可持续发展的一条有效途径.……     

企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.     

石油销售企业文化发展三题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用，企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动等方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

用先进文化引领企业文化

企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现的总和,是客观地存在于企业的一种精神资源.企业在发展过程中,涉及大量的文化精神因素,必须通过加强企业文化建设,形成员工共同的价值取向,来凝聚力量,规范行为,推动发展.在社会主义市场经济条件下建设企业文化,是代表先进文化前进方向的生动体现,它应当而且必须用先进文化来引领.……     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力，反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则，是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题，从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设，提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。     

国企改革中应加强企业文化培育

国有企业要走出困境,离不开文化力的支撑。加强企业文化的培育是国有企业改革中不容忽视的问题。　　一　　企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它是由核心层的企业精神、中间层的企业作风、外围层的企业形象这三个不同层次的部分组成的。它是支配企业及其职工在从事生产和经营中,在自然求索和社会交往中所持的理想信念、价值取向和行为准则,它能在企业造就一种追求科学的物质文明建设和精神文明建设相交融的企业境界。因此企业文化是一种以人为主体、以…     

走向成功的意识革命——谈企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营活动中逐渐形成的思想、作风、价值观念、经营哲学、行为准则和科技水平等方面的结合体。它所涵盖的内容主要包括科学技术、职工价值观、企业管理经营、企业精神、企业目标、企业形象等。企业文化是一种现代管理思想，客观存在于每一种企业行为中，经营好这笔无形的资产，对企业的发展具有重要的作用。     

国有大型企业文化建设中的员工因素

企业文化是一种无形的管理方式,是以观念的形式,从非计划、非理性的因素出发调控企业和员工的行为。企业文化是企业发展的内在驱动力,它让企业成员自觉地组成团结互助的整体,实现企业目标。国有大型企业是由多数人组成的组织体,以人为本、以文化凝聚人心的企业经营观就显得愈加重要。一、员工因素特征分析我国的企业文化从传统农业文明的基础上发展而来,老一辈工人阶级的优秀传统在国有大型企业中传承下来。     

加强企业文化建设 铸造勘测设计品牌

企业文化的核心是一种共有的价值观,是企业职工的共同的信仰,它是指导企业和企业人行为的哲学。它对内具有导向、凝聚和规范作用,能提高单位的经营业绩、铸造客户对设计单位的品牌信仰,促进单位得以永续经营。对勘测设计单位来说．企业文化建设的意义不可低估。