75204部队党委——为流动党员建立信息跟踪卡

日前，75204部队党委积极为流动党员建立信息跟踪卡，突出加强对流动党员严格管理。这一做法较好地堵住了流动党员管理中的漏洞，使党管党员工作取得明显成效。     

汝城县积极探索远程教育管理新模式

为促进党员在新农村建设中发挥先锋模范作用，山东省枣庄市山亭区探索实施了“党员认岗服务积分制”，取得了明显成效。实施过程中，他们注重抓好三个关键环节。一是支部定岗。全区各级党组织通过发放信息调查表、走访群众、网络调查等方式，多渠道、多形式收集农民群众服务需求。将需求分类整理确定为党员要认定服务的岗位，内容涉及教育、帮扶、治安、卫生、宣传、咨询、修理、文化、信息等9大类。二是党员认岗。通过建立“三种关系”，即：对在职党员建立双重管理关系，对流动党员建立过渡管理关系，对离退休党员建立委托管理关系，全面推进党员进村入户登记报到工作。党员可根据自身实际，自愿认领服务岗位，     

易门县严把“五关” 提高干部选任工作水平

江城县拓展社区党建新思路，扎实推进社区党建工作新机制的建立。一是建立党员责任区。在社区设立“党员责任区”，使社区居民的思想教育、社情民情信息的收集上报、社会治安维护等工作都有党员负责。二是建立“社区党员示范户”制度。把社区中的优秀党员户列为“党员示范户”，悬挂“社区皆品示范户”牌子．     

山西夏县加强对大学生“村官”的教育管理

一是建立“登记管理”制度，“管实”在职党员。在全县三个社区分别建立了在职党员联络站，并确定了联络员，对辖区内的在职党员进行登记造册，摸清底数，掌握情况。二是建立“动态管理”制度，“管住”流动党员。制定了社区党员外出报告制度、定期汇报交流制度和支部定期探访制度，在各社区建立了流动党员管理站，对辖区内的流入党员进行登记造册，建档立卡。     

武警西藏边防总队林芝支队党委——建立流动党员管理长效机制

针对支队各单位党员外出多、常流动的特点,党委注重建立完善有关制度,加强对流动党员的教育和管理,收到了很好的效果。近几年来,支队外出党员中没有发生任何违纪问题。一是建立党员外出报告登记制度。统一印制了《林芝边防支队流动党员登记卡》,对流动党员做到了流入有记录、流出有备案、经常有联系。     

建立党内关怀机制的三个新举措

建立党员动态管理数据库，范围上坚持“一户不漏”。采取由上而下、电话受理的方式，由基层党组织做好调查摸底工作，将党员信息全部排查清楚，确保困难党员“一户不漏”，并在公示的基础上，迅速建立建国前老党员、青年党员、生活困难党员基本信息库，信息全部排查清楚，确保困难党员“一户不漏”，     

构建城乡一体党员动态管理机制研究

建立健全城乡一体的流动党员动态管理机制是新时期创新流动党员管理模式的重大举措。本文从理论与实践出发,对建立和完善城乡一体流动党员动态管理机制提出了几点思考。     

新媒体时代大学生党员的理想信念教育

高校应有效利用新媒体对大学生党员进行理想信念教育,打造大学生党员理想信念教育的强势新媒体,充分发挥线上线下大学生党员理想信念教育的合力作用,建立新媒体理想信念教育信息发布机制,完善大学生党员新媒体使用行为的监督机制,加强大学生党员媒介素养教育。     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

江汉区改进党员管理方式

武汉市江汉区创新多种方式,以加强党员管理。其主要做法是：各级党组织普遍建立党员信息库,定期进行维护和更新。对社区党员实行分类管理,重点改进在职党员、待业党员、流动党员、“人户分离”党员、年老体弱党员的管理方式。对全区优秀党员实施跟踪管理,     

打好“五张牌” 加强流动党员管理

抚顺市新抚区针对流动党员分布散、流动性强的特点,实施五项招法,打好"五张牌",不断加强流动党员管理。打好信息牌。建立流动党员电子信息数据库,确保流动党员情况底子清、数据新、资料实。截至目前,全区280余名流动党员全部录入数据库,通过网络直接联系的达80%以上。针对流动党员中青年人比例较高的特点,开通流动党员专     

大学生党员信息化管理之浅见

党员的管理工作是党建的一项基础性工作。在高校,由于学生党员人数众多,党员管理工作非常繁重。随着计算机应用水平的提高,建立一套集党组织和党员基本信息的采集、整理、统计、评价、分析及预测为一体的多功能、高效率的大学生党员管理信息系统,可以使大学生党员信息管理工作规范化、科学化,这也是高校党员管理工作创新的必然趋势。     

阿荣旗：流动党员管理上的“三联动”

一是旗乡联动,管"住"流动党员。建立了由旗委组织部负总责、基层党委、党支部"一把手"亲自抓,分管负责人具体抓的流动党员三级管理目标责任制,并以基层党支部为单位分级确定了流动党员管理工作责任人,明确工作职责,落实责任主体,建立流动党员服务网络,在旗乡村分别建立了流动党员管理服务中心和联络站,并通过建立健全流动党员联络员制度,与流动党员结成"一连一"对子,定期通过书信、电话、电子邮件等方式,为流动党员提供学习、培训和权益保障等方面的服务。建立流动     

浅论大学生党员“成才”激励机制的建立

大学生中的党员是青年中的先进代表和党的事业的未来,如何关怀激励大学生党员,建立大学生党员“成才”激励机制就显得尤为重要。激励是现代管理中最重要、最基本也是最难的职能,国外特别是美国在激励理论方面的研究已经形成系统性,在管理中起到重要作用;激励理论在大学生党员“成才”的激励机制中有重要理论启示。建立目标、榜样、奖惩、监督、关怀、竞争、保障等激励机制,对大学生党员“成才”有重要的意义。     

一屏独览以自育

<正>高校党员具有知识层次高、思辨能力强、工作弹性化的特点。传统的集中学习、阅读文件已经不能满足高校党员学习的需求。如何调动高校党员理论学习的兴趣,引导党员主动地、系统化地学习?北京市委教育工委充分利用信息化手段,创新党员教育和组织建设,委托北京信息科技大学建立了"北京高校教师党员在线"网站,开辟了党员教育     

浅论大学生党员"成才"激励机制的建立

大学生中的党员是青年中的先进代表和党的事业的未来,如何关怀激励大学生党员、建立大学生党员"成才"激励机制就显得尤为重要.激励是现代管理中最重要、最基本也是最难的职能,国外特别是美国在激励理论方面的研究已经形成系统性,在管理中起到重要作用;激励理论在大学生党员"成才"的激励机制中有重要理论启示.建立目标、榜样、奖惩、监督、关怀、竞争、保障等激励机制,对大学生党员"成才"有重要的意义.     

信息网络化视域下大学生党员理想信念教育

信息网络化在给大学生理想信念教育工作带来机遇的同时，也给其带来了一系列的挑战。在挑战面前，我们应强化信息网络意识，增强大学生党员理想信念教育的活力；普及信息网络知识，建立高素质的高校党务干部队伍；提高网络信息鉴别能力，增强大学生党员的“免疫力”；与时俱进，拓宽大学生党员理想信念教育的新领域；净化信息网络环境，形成良好教育氛围。     

劳动者需要履行无效的劳动合同吗

党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定,通过一定的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权利的活动。党员管理工作十分广泛,具体工作主要是:根据党员数量、分布和流动情况,建立党的组织;做好党员教育工作和党员评议鉴定工作;对党员组织生活的实行情况进行监督、检查;发挥党员的先锋摸范作用,表彰优秀党员,整顿纪律,对不合格党员进行处置,清除党内腐败分子等等。     

以党员责任区制度维护党员主体地位

“尊重党员主体地位，保障党员民主权利”是党的十七大对基层党的建设提出的新命题，也是科学发展观和以人为本执政理念对党的建设提出的新要求。近年来，中共闸北区委在党的先进性建设实践中探索建立的党员责任区制度，正是贯穿着以党员为主体的基本思路，通过基层党建制度创新，为党员交任务、保权益、搭舞台，有效地维护了党员主体地位，激活了党员主体作用。     

当前党员主体地位弱化的原因及对策

在新的形势下，党员主体地位出现了弱化，其主要表现：党员主体地位意识薄弱、党员的权利难以保障、发主集中制执行难。究其原因。既有历史的、也有现实的；既有主观的、也有客观的。为此，本文提出要加强对党员的主体性教育，提高党员的民主意识和民主素质；要积极推进党务公开，保障党员的知情权；要加强制度建设，建立充分发挥党员主体地位的党内民主机制.