维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

在共建共享中发挥工人阶级和工会组织作用

全总十四届十一次主席团(扩大)会议提出的"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,全面体现了党对工会维权工作的总体要求,为工会干部更好地践行"敢于维权,善于维权"的职守,提供了科学答案和工作指南,必将对今后工会维权工作的实践产生根     

构建＂四个体系＂ 实现维权职能有效履行

航天六院工会通过加强＂四个体系＂建设,实现了维权职能的有效履行,在促进单位和谐发展、推动社会文明进步中起到了良好作用。一、构建＂教育体系＂,实现＂两个提升＂一是开展民主管理、劳动合同法、职工代表履职等培训,提升职工代表和工会干部的履职能力。为职工配发《民主管理实务》、《劳动合同法》、《怎样做好职工代表》等学习资料，引导职工加强自主学习，主动依法科学维权。     

工会组织提高维权工作水平浅谈

维护职工合法权益是工会的基本职责。加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索,进一步丰富工会维权职能内涵,是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是我们企业工会工作的重要内容和努力方向。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

小热线 大情怀——来自潘兰英职工维权服务热线的故事

5年的时间匆匆地流逝了,在这5年的时间里,以全国劳动模范、全国优秀工会干部潘兰英名字命名的职工维权热线成长成熟了起来。小小的一根热线在政府、企业和职工之间搭起一座桥梁,畅通了职工诉求的渠道,也扩大了工会维权的影响。     

各地工运信息

广西加大对一线劳动者先进事迹的宣传报道力度，福建省首届职工网络技能运动会启动，青岛市总工会出台《专职工会干部选聘及管理办法（试行）》，辽宁营口市总工会在五方面加强机关效能建设，贵州遵义市委市政府高度重视农民工维权工作。     

工会维权观:内在结构及其辩证关系研究

维权观是关于中国工会维权实践及其规律的高度概括、全面总结和系统化表述.维权观的提出,表明中国工会对于自身本质的认识达到了理论的自觉和前所未有的高度."以职工为本"作为维权观的核心内容,是"以人为本"科学发展观在工会工作领域的具体展开,深刻体现了中国特色社会主义的宪政精神."以职工为本,主动依法科学维权"的科学表述明确了工会维权目的与手段的辩证关系.主动维权、依法维权、科学维权作为维权观的重要组成部分,三者在宏观上体现为一种精神和理念,在维权实践中又体现为必须坚持的基本原则,在具体的维权工作中,还体现为维权方法.     

开展职工维权听证工作的探索实践

职工维权听证是工会采取召开听证会的形式,通过有关部门、企业和职工代表公开的沟通、辩论与协商,解决职工被侵权的案件,营造劳资双方和谐双赢良好局面的工作机制。近年来,江苏省灌南县总工会根据劳资关系的新变化新情况,以主动维权、事前防范和维权听证为抓手,以县、乡镇(系统)、企业工会三级职工法律援助网络为平台,在全市创新开展职工维权听证制、异地维权大篷车等系列工作,取得了显著成果。灌南县总工会被全国     

维护工会主席权益是社会共同责任

随着市场经济条件下工会维权任务日益艰巨，工会干部的履职风险也进一步凸现。特别是在基层企业，工会干部要代表职工，然而其自身又是企业雇员，这种经济依附关系便在相当程度上制约了工会干部切实履职，直接影响到基层工会维权。     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

践行工会维权观要注意处理好十个方面的关系

"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,是对马克思主义工会维权理论的丰富和发展,对于搞好工会维权工作、构建和谐社会具有十分重要的作用。如何落实好这一维权     

充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,从中国国情出发,站在历史和时代发展的高度,首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。强调要坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局,从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映,也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要…     

企业工会干部要敢于善于勤于乐于做好维护工作

贯彻党的十七大精神，落实中国特色社会主义工会维权观．企业工会干部应突出工会工作特点．有效履行依法维护职责，不断提高维护工作整体水平。笔者认为，把握以下几点至关重要： 一、企业工会干部做好维护工作要突出一个“敢”宇。面对新的形势任务，企业工会干部应进一步突出维护职能．做到敢于维护，不断加大参与调整劳动关系和维护职工合法权益的工作力度，     

主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

社会化维权是工会维权工作的必然选择

社会化维权是工会工作的重大创新.实现社会化维权必须坚持客观性原则,发展原则和实践第一的原则;必须加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质和维权能力.     

浅论基层工会工作重点

基层工会干部面临工作多、兼职多与人手少的矛盾,只有抓住重点才能赢得工作主动权。工会工作的重点有二:维护职工合法权益;团结带领职工积极投身于全面小康社会建设。维护职工合法权益要解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。调动职工积极性,工会要为职工竭诚服务,工会干部应当成为立足岗位建功立业的带头人。     

工会维权问题解答（一）

全总十四届三次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推进构建社会主义和谐社会的决定》,对于进一步推进工会维权工作具有十分重要的指导意义。为了帮助广大工会干部学习领会该《决定》精神,由《决定》起草组成员编写的《工会维权100问》一书即将由中国工人出版社出版。本刊从第五期起选录其中部分内容连续刊出,以飨读者。——编者     

借力发力集维权之力

当我们在探讨工会维权社会化时,应当看到,在各级人大常委,人大代表中都有优秀的工会干部。他们已经并将继续在维护职工合法权益方面发挥重要的作用。