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创新原本无诀窍
1958年至1960年,是我技术创新的黄金时期。这期间,来采访我的记者很多,他们问:"这些年来,你究竟实现了多少项技术革新?"你搞了这么多技术 革新成果,究竟有什么诀窍?"说实话,当时我根本答不出来。后来,有人出面帮我回答了这两个问题。 相似文献
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留言板:原本你是众人的焦点,可是因为他的到来,掩盖了你的光芒,大家似乎都忘了你的存在,于是你耿耿于怀;你比她来得晚,却比她"爬"得快、升得高,甚至有可能成为她的领导,于是你感觉她处处说你的风凉话,你成了别人的眼中钉……实际上很多时候,一切只是"假想敌"在作怪,没有人能够真正威胁到谁,真正威胁自己的是那只幻想出来的"纸老虎"。留言板:原本你是众人的焦点,可是因为他的到来,掩盖了你的光芒,大家似乎都忘了你的存在,于是你耿耿于怀;你比她来得晚,却比她"爬"得快、升得高,甚至有可能成为她的领导,于是你感觉她处处说你的风凉话,你成了别人的眼中钉……实际上很多时候,一只是"假想敌"在作怪,没有人能够真正威胁到谁,真正威胁自己的是那只幻想出来的"纸老虎"。 相似文献
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"你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么?"
"如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分?"
"你希望公司从哪些方面改进员工福利?"
前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是:“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。” 相似文献
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步入11月,作为在职场江湖中锻炼了3个月的新人,你是否已经适应了职场生活?同事们对你的评价如何?你是有能力的栋梁之才,还是一个外表光鲜而不耐压的"草莓族"?如果不幸被人冠上"草莓族"的称号,那就赶快反省自己的行为,早日摘掉这顶帽子吧! 相似文献
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蚁族,是青年学者廉思提出的概念,它代表一类受过高等教育,但生活在城市边缘的低收入聚居群体。
他们大都从事电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作,绝大多数没有"三险"和劳动合同。他们中有九成人是童年时被称为家中"小太阳"、"小皇帝"的"80后"。 相似文献