我国劳资群体性事件的演进及政府治理

近年来，劳资纠纷一直是引发群体性事件的重要诱因。我国劳资群体性事件从发展进程来看， 经历了基于道义经济的国企工人群体性事件、基于权利争议的群体性事件和基于利益诉求的工人群体性事件三 个阶段。当前劳资群体性事件体现了几个方面特征：从“权利”到“利益”的复合多元，从“散沙”到“组织” 的集体利益诉求，从“激进”诉求到“理性”的司法动员。对化解劳资群体性事件，国家应强化源头治理。同时， 还要实行动态监管，建立健全预警系统。建立相应的应急处置机制，及时高效化解冲突，以便维持社会秩序。     

有效化解集体劳动争议和职工群体性事件的调查与思考

随着经济体制的不断完善和社会事业的不断发展，职工队伍日益壮大，素质不断提高，权益进一步实现。但是，由于经济转轨和社会转型的变化，一些深层次矛盾交替显现，集体劳动争议和职工群体性事件呈上升趋势。如何有效化解集体劳动争议和职工群体性事件，河南省总工会进行了深入调研。     

新生代农民工劳资群体性事件研究述评

劳资群体性事件影响和谐劳动关系的构建。中外学者们从改革利益冲突、新的阶级形成等方面解释了我国农民工劳资群体性事件的原因。新生代农民工劳资群体性事件引起政府对工会工作的重视,需要进行工会改革、改变当前劳动关系的模式,从法律法规等制度上积极预防劳资群体性事件的发生。要结合新生代农民工群体的特殊性,从微观角度进行研究,以期为解决此类群体性事件提供理论依据。     

当前职工群体性突发事件预警机制研究

一、职工群体性突发事件的含义、特征及原因分析职工群体性突发事件是指由于劳动关系双方矛盾激化 ,双方或一方不能或不愿通过正常程序解决而由职工群众发动 ,最终采取集会、游行、集体上访、堵塞交通甚至围攻党政机关等方式 ,以求解决问题的群体行为。它既不同于“群众闹事事件” ,又与“群体性治安事件”有质的区别。职工群体性事件的动因是“职工利益受到损害” ,并在很大程度上是由于多次通过正常渠道反映问题 ,但得不到解决或得不到妥善解决才采取的一种上访方式或过激行为。职工群体性突发事件一般有以下特征 :（１）群体性。群体具体…     

平等协商撑起和谐稳定的保护伞——上海市出租汽车行业平等协商签订集体合同

出租汽车行业一度是我国群体性事件高发的领域，然而上海市出租汽车行业即使在重庆、三亚“出事”的敏感期，非但没有发生职工群体性事件，反而出现劳动争议案件骤减的局面，全系统政通人和、安定和谐。调研发现，所以出现这两种截然不同的情况，关键在于上海市出租汽车行业按照新时期发展和谐劳动关系的客观要求组建了行业工会，     

理性的罢工呼唤工会组织

面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势，5月29日，全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出，要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，使广大职工有尊严地生活，促进职工队伍和社会稳定。     

加强预防和妥善处置职工群体性事件

茂名市总工会陈中伟撰稿．分析了该市职工群体性事件的特点、成因后．提出了加强预防和妥善处置职工群体性事件的设想如下：1．加大向企业、劳动者宣传劳动法律法规的力度．做好预防工作。通过举办讲座、开设培训班、印发资料、以案说法等方式．向企业和劳动者宣传劳动法律法规．增强劳动者的法制意识，合理合法地进行诉求。同时，监督企业规范用工，     

职工群体性事件的启示

近期，广东接连发生了深圳富士康员工坠楼和南海本田停工事件，继之引发连锁反应，职工群体性事件有增多趋势，社会舆论反应强烈，引起国内外的广泛关注。这些事件的发生，虽有一定的偶然性，但也有内在的格然性。总结反思事件的起因，给我们带来非常深刻的启示。     

工会积极应对职工群体性事件的思考

赵永炜在《青海工运》2009年第6期撰文认为，加强工会对职工群体性事件的发生、发展原因的分析，探索有效预防措施，对维护职工队伍和社会稳定显得尤为迫切，对发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的社会支柱以及职工利益的代表者和维护者，应建立起具有中国特色社会主义工会发展道路的工会职工群体性事件预防和处置机制。     

有益的探索——孝感工会组织参与职业病防治工作实践

近年来，我国职业危害问题日益凸显，职业病患者数量不断上升，发病率高，经济损失较严重，因职业危害引起的群体性事件也时有发生。     

集体劳动争议的发展特点

2010年以来,集体劳动争议和群体性事件呈现集中爆发态势,冲突性较强、组织化程度更高。这类争议涉及面比较广泛,影响也比较大、比较敏感。研究当前集体劳动争议及其群体性事件频发的特点和原因,对于构建和谐劳动关系,建立和完善集体劳动争议处理机制具有重要意义。     

规范化：企业民主管理的重要趋势及破解难题——上海市建设行业企业民主管理规范化标准认证研究（上）

改革开放以来，我国经历了巨大的经济社会变革。在计划经济向市场经济转轨的过程中，劳动关系展开了持久而深刻的调整与重构，呈现空前复杂的局面。计划经济体制下的企业用工制度与分配方式被打破，但适应市场经济体制下劳动关系的新机制和新制度仍处于建立过程之中，种种潜在矛盾相互交织碰撞，侵犯职工权益事件、劳动纠纷事件屡见不鲜，甚至引发群体性社会冲突，成为我国经济健康发展、社会和谐稳定的隐患。     

信息超市

南京14家施工企业因拖欠民工工资引发群体性事件被炒南京市清欠办日前在该市建委网站公布了14家因拖欠农民工工资引发群体性事件的施工企业,予以全市通报批评,作为不良记录载入信用管理手册,同时取消其2年内在该市范围内     

一起群体性事件引发的思考——事件中身兼数职的工会主席不知如何是好

去年六七月间,H 市某厂发生了一起职工群体性罢工事件,致使企业被迫停产一星期,经过多次协商对话,职工才续签了劳动合同并恢复生产。尽管事态已经平息,矛盾得以缓解,但这次群体性事件的教训很值得反思。事情的经过是这样的:2003年6月30日,全厂职工将重签劳     

“中国标准”沦为了食品安全问题的挡箭牌？

从三鹿“三聚氰胺”事件，到双汇“瘦肉精”事件，再到近期思念、三全的“细菌门”，层出不穷的食品安全问题似乎总是离不了那些行业龙头企业。“群体性食品安全”事件有一部分也演变成标准之争，涉及国家标准大大低于国际标准、内外标准有别等问题。此次速冻食品“细菌门”也陷入了有关标准问题的舆论漩涡。     

多措并举化解群体性劳动争议

随着经济结构转型和社会利益格局深度调整,广东劳动关系矛盾呈现多发性、公开性、群体性的倾向,集体停工事件多发高发,群体性劳动争议已成为影响社会和谐稳定的突出问题。面对群体性劳动争议高发多发态势,广东省各级工会积极作为,多措并举,预防化解劳动关系矛盾,切实维护职工合法权益,维护职工队伍和社会和谐稳定。一是畅通渠道,迅速掌握相关信息。省总工会进一步建立健全职工诉求表达机制,与南方报业集团联合开办网上交流互动平台＂广东工人在线＂,     

工人讨薪是“恐怖活动”？

广州市人大代表视察公安局迎亚运安保工作时，人大代表、广州市总工会副主席刘小钢向公安局副局长祁晓林表示，前段时间广州公安局联合多部门组织反恐演习，反恐演习所用的假设多次都是以“工人为了讨欠薪而引发群体性事件”，公安部门这么做不太好。     

提高思想认识 切实做好维护职工队伍和社会稳定工作

2009年是新中国成立60周年．是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。由于国内外各种复杂因素尤其是国际金融危机的影响，不仅经济形势严峻．而且敏感时段和重要节点较多，群体性事件和劳资纠纷多发．改革攻坚阶段的一些深层次隐性矛盾正在集中暴露出来．     

螺蛳湾拆迂风波始末

昆明螺蟾湾商业片区的拆迁所引发的群体性事件．将公众的目光再度聚焦昆明。     

理性的罢工呼唤工会组织

<正>面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势,5月29日,全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出,要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度,使广大职工有尊严地生活,促进职工队伍和社会稳定。