树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把"三致"理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。     

“四个注重”推动组织工作科学发展

市第十次党代会以来．按照中央和市委的决策部署．全市组织牢牢抓住提高组织工作科学化水平这条主线,围绕中心、服务大局,解放思想、改革创新．加强对组织工作的战略谋划．着力破解组织工作的重点难点问题,组织工作更加务实、更加开放、更加富有活力,为推动首都科学发展提供了坚强的组织保证和人才支持。     

以问题为导向推进组织工作提质增效

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题;同时也指出当前一些地方和部门党的建设还存在不少问题,要根据面临的新情况新问题大力推进改革创新,用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题.组织建设是党的建设的重要基础.组织系统贯彻落实习近平总书记重要...     

着力推进组织工作科学发展

2009年是积极应对挑战、抢抓发展机遇的重要一年。组织部门必须进一步增强围绕中心、服务大局的政治责任感和现实紧迫感,增强工作的主动性和实效性,在更好地服务科学发展中有新作为、新贡献。     

以十八大精神为指导 推动组织工作科学发展

党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的重大课题,具体部署了党建工作的“八项任务”,为做好新时期的组织工作指明了方向。作为组织部门,要按照“学明白、想明白、说明白、做明白”的要求,认真研读报告,领会精神实质,提炼出核心理念,从而全方位指导组织工作促进科学发展。     

坚持问题导向 积极创新突破 着力提升组织工作科学化水平

正当前和今后一个时期,全市组织工作要以党的十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神为指导,以提高干部群众满意度为目标,以教育实践活动中查摆出的问题整改为切入点,着力破解组织工作与新的形势任务不相适应的突出问题,不断提高组织工作的科学化水平,为全市经济社会发展提供有力保证。2014年重点抓好以下几个方面的工作。     

以党建工作引领社会组织健康发展--包头市社会组织党建工作纪实

改革开放以来,随着市场经济的深入发展,政府职能发生深刻转变,各类社会组织迅猛发展,逐步承担起提供社会服务、反映民众诉求、规范行政行为等公共服务职能。在社会组织中开展党建工作,是党加强对社会组织监管的新探索,也是中国特色社\会组织管理体系的重要内容,加强社会组织党建,引领社会组织发展,已成为我国新时期党建工作的新气象和新变化。     

以改革创新精神推进党的建设和组织工作

党的十六大以来特别是近两年来，全省各级党委及组织部门认真贯彻中央的决策部署，党的建设和组织工作取得了显著成绩。特别是近年来，全省各级组织部门以改革创新精神推进党的建设和组织工作，创造了一些成功经验，收到了明显成效。坚持正确的工作导向和用人导向，重视基层、加强基层、服务基层，综合采取了一系列创新举措，为富民强省提供组织保障，得到了中央领导和中组部的充分肯定。全省四级党委和前不久结束的全省人大、政府、政协换届风清气正、圆满成功。今年初的抗冰救灾斗争，对各级党组织、领导班子和广大党员干部又是一次严峻考验。从实现“三保”任务，从党中央、     

组织工作要努力实现“三突破”

全国、省、市组织工作会议召开以来,武汉市江岸区委结合自身实际,研究贯彻落实意见,力争使组织工作在围绕中心、服务大局中实现三突破。一、在选干部配班子上取得突破搞好领导班子换届是今年组织部门的中心任务之一。围绕换届,今年着力抓三方面工作:     

组织工作怎样真正让党和人民群众满意——以“群众满意”为导向，提升组织工作满意度

2008年以来，中组部委托国家统计局连续两次在全国范围内开展了组织工作满意度民意调查。满意度调查结果，已经成为推动组织工作创新发展的有力杠杆，成为衡量检验组织工作的重要标准。如何提高组织工作满意度，真正让党和人民群众满意？结合基层工作实际，我认为应从四个方面着力。     

突出重点 落实任务 扎实推进“两新”组织党建工作

街道综合经济党委，作为在新经济组织和新社会组织(以下简称“‘两新’组织”)内开展党建工作的基层党组织，在拓展党建工作新领域，扩大党的执政基础等方面发挥了积极的作用。为了认真贯彻党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)关于“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径”的精神，充分发挥街道综合经济党委的职能作用，中共上海市静安区委办公室、区委政策研究室会同各街道党工委，在调查研究的基础上，提出了一些工作思考和建议。     

湖北随县：以问题为导向推动基层党建工作

为抓好党委（党组）抓基层党建工作,湖北省随县以问题为导向,在全县推广“三题三点”工作法,推动全县党的基层组织建设破难点、强弱点、创亮点、树品牌。据介绍,随县各乡镇和县直各部门党委（党组）参照工作要点,对本地本系统进行认真调研,采取征求意见、与党员座谈等方式,找出本地本系统党建工作的重难点问题和薄弱环节。随后,     

“组织工作与群众路线”征文启事

在当前正在开展的党的群众路线教育实践活动中,组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任。为进一步提高组工干部在新形势下做好党的群众工作的能力,创新组织工作,树立务实为民清廉的干部形象,《红旗文稿》编辑部将开展"组织工作与群众路线"全国组织部长有奖征文活动。本次征文活动以"组织工作与群众路线"为主要内容,以     

突出四个“要”字 努力使组织工作实现新突破

党的十七大，为做好今后一个时期的组织工作指明了前进的方向。结合组织工作实际，学习好贯彻好落实好党的十七大精神，把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来，是摆在各级党委组织部门面前的一项首要的政治任务。当前，要自觉突出四个“要”字，努力使组织工作实现新的突破。     

从严“四项要求” 推进组织工作

把学习贯彻党的十七届三中全会精神作为当前和今后一个时期组织工作的重要任务，组织部门要主动先学一步、多学一点、学深一些，从严“四项要求”，以此持续推进组织工作。一要领会好精神。重点采取“讲学、督学、查学”的方式，把十七届三中全会精神的实质融会贯通，     

“四个进一步”助推党建工作

一是进一步健全党的基层组织体系。大力推进农村、企业、社区和机关、学校、医院等领域基层党组织建设。设立党员活动室,切实抓好党员日常教育管理工作。     

以“三个工程”推动人才工作

西双版纳州实施"体制机制创新、人才成长成才、人才创业载体"三个工程,既重视扩大人才队伍数量,更重视提高人才队伍质量;既注重人才培养,更注重人才引进;既致力引进人才,更致力留住人才,努力构建人才工作新格局。实施体制机制创新工程,确立人才工作新理念。以激发动力为导向,建立人才管理制度框架,以制度建没引领人才队伍建设。一是创新人才选拔机制。以公开、平等、竞争、择优为原则,建立有利于优     

让“三严三实”成为组织工作新常态

<正>习近平总书记提出的"三严三实"要求,是党员干部修身做人的基本遵循、从政用权的警世箴言、干事创业的行为准则。组织部门作为管党治党的职能部门,必须把"三严三实"作为一种自觉追求,内化于心、外化于行,做到"越严越好、越实越好",努力走在前头,做出表率。树立"三严三实"常态化导向,打造高素质干部队伍。要把"三严三实"贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是源头发力,知行合一。强化干部     

坚持“三讲三提升”推进组织工作科学化

“三讲三提升”是加强组织系统自身建设的永恒主题和长期任务,也是“讲党性、重品行、作表率”的内在要求。组织部门要把“责任、作为、正气”贯穿自身建设始终,落实到工作的方方面面,“抓基层、打基础,加强基层组织建设;强班子、增活力,促进‘三化’协调发展”,为漯河在中原经济区建设中快速崛起提供坚强组织保证。     

以先进组工文化为支撑推动组织工作科学发展

组工文化是组织部门的灵魂和旗帜,是组织部门内部所提倡的价值体系以及广大组工干部在组织工作实践中形成的具有相对稳定性的价值理念和行为方式反映的价值取向的总和。2009年9月10日,李源潮在“新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会”上首次把组工文化作为专项任务明确提了出来。