对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。     

工会组织在企业文化建设中的优势和任务

工会在企业文化建设中具有组织优势、阵地优势、职能优势、传统优势等,因此工会要重视并积极参与企业文化建设,不断提高工会干部和职工群众的素质,激发职工的创造热情,促进企业的和谐与发展。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

工会在企业文化建设中的优势和责任

工会在企业文化建设与职工素质提升中不仅有网络、阵地、载体和活动等职能优势,而且还占有机制与活力方面的优势。企业工会作为职工利益法定的代表者和维护者,要深入贯彻科学发展观,坚持以人为本,立足企业发展,搭建好文化铸魂、文化聚力、文化育人、文化塑形的运作平台,引领和充分发挥广大职工在企业文化建设中的主力军作用。     

企业工会建设“职工之家”的深度思考

建设＂职工之家＂是新时期企业工会的一项重要工作。为使建家活动切实收到成效,企业工会要与时俱进,不断创新和完善建家的内涵;要尊重科学规律,积极探索和创新可靠有效的建家手段。     

努力构建企业和谐劳动关系

构建和谐稳定的企业劳动关系,与职工利益实现紧密相连,事关整个和谐社会的建设。工会要认真抓好构建和谐劳动关系的着力点,充分发挥＂宣传、协调、参与、监督＂的作用,为促进企业发展和职工利益的实现做出自己更大的努力和贡献。     

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。     

要彰显工会宣教文体活动在企业发展中的优势

工会组织要把宣教文体工作作为服务企业发展、凝聚职工士气、展示工会形象的重要方面,不断提高认识,转变观念,切实增强抓好工会宣教文体活动的责任感;立足实际,创新载体,全面活跃职工文化生活;贴近生活,创作精品,注重打造工会文化品牌;激发了职工干事创业、奋发有为的工作热情,奏响了和谐企业文化建设的新篇章,在推进企业科学发展中发挥作用,彰显优势。     

工会推进和谐企业建设的思考

推进和谐企业建设,工会担负着重要责任。推进和谐企业建设要突出维护职工合法权益的工会职责,强化民主管理工作,畅通干群联系渠道,推进民心工程建设,公开车间班组事务,开展职工文化活动,不断加大协调劳动关系的工作力度,确保职工队伍稳定,为企业改革发展创造和谐稳定的环境。     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

企业整合重组过程中工会应做好五个结合

企业整合重组,自会给工会工作带来新问题与新挑战.要想在其过程中维护好职工合法权益,必须将其与保证工会工作连续性相结合;与密切联系职工相结合;与激励职工立足本岗创先争优相结合;与加强企业文化、职工文化建设相结合;与加强对基层工会的指导相结合.只有这样,工会才可能真正起到“减震器”与“降压阀”作用,才能成为联系职工群众的桥梁与纽带.     

充分发挥工会作用 推动构建和谐企业

工会应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用:发挥职工代表大会的作用,推动企业民主法制工作;积极维护职工的合法权益,在企业实现公平正义;加强企业文化建设,树立诚信友爱新风;发挥职工聪明才智,增强企业发展活力。     

以劳动竞赛助推创新型企业建设说略

促进企业提高自主创新能力,是工会服从、服务于党和国家大局的重要着力点。工会应重视通过广泛而深入地开展劳动竞赛,来充分调动职工的积极性、主动性和创造性,以推动创新型企业的建设能向纵深发展。     

工会在企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。工会参与企业文化建设是提高职工素质、创造企业效益的根本目的，是劳资双方共建和谐的劳动关系的必要手段。     

政治学视域下的职工参与与工会维权

工会维权是现阶段工会学领域研究的热点问题之一。以浙江省义乌市＂工会社会化维权模式＂为代表的工会维权模式,强调党委领导、政府重视、各方支持,而在职工参与的基础上实现维权这方面研究的并不够。从政治学的视角,使用政治参与作为分析工具,通过对企业民主管理这一制度内职工参与平台在实际运行过程中出现的问题进行剖析,提出完善我国企业民主管理中针对职工参与的对策,可以探索出一条工会维权的新途径。即是说,突破社会化工会维权模式的局限,工会除了争取社会力量、主动维权之外,还应在维护职工群众合法权益的广度和深度上做文章,以此来吸引职工关注工会,提高职工参与的效能。     

基层工会推动企业文化建设的思索

企业文化是当代世界上最科学、最先进的管理理论和管理方法,是渗透在企业一切活动之中的灵魂,企业文化的建设是通过企业员工实现的,基层工会在推动企业文化建设中要选拔任用高素质的工会干部,教育员工提升综合素质,引导职工树立正确的价值观,以人为本推进企业文化建设.     

工会在职工文化建设中应做好“五个坚持”

大力发展职工文化，是工会当前和今后一个时期的重点任务。工会在大力推进职工文化建设中应做到：坚持以职工为本，坚持大文化理念，坚持文化的创新，坚持职工文化建设与企业文化建设相结合，坚持发挥工会的组织优势。     

企业工会如何结合实际贯彻“三个代表”的重要思想

工会结合实际贯彻"三个代表"重要思想应始终保持与时俱进的创新精神,动员带领职工围绕企业发展建功立业,维护职工合法权益,同时要加强工会自身建设.     

充分发挥工会在推进企业市场化建设中的积极作用

在推进企业市场化的进程中 ,工会要以强化基层民主管理为切入点和突破口 ,切实维护职工的政治权利 ;工会还要以就业、工资和生活保障三项工作为重点 ,切实维护职工的各项具体利益 ,从而充分发挥工会在企业市场化建设中的积极作用。     

企业改制要加强工会自身建设

改制企业加强工会自身建设 ,必须注重在源头参与中体现工会的维护职能 ,注重在议大事、抓大事中提高工会的地位作用 ,注重在为职工办实事中赢得职工群众的信赖 ,注重在调查研究中取得为职工说话办事的主动权 ,还要注重发挥工会的整体功能。