为年轻干部扎根基层构建四重激励机制

近年来,基层各地在一定程度上存在年轻干部流失问题,成为优化基层治理的重要障碍性因素。因此,需通过物质激励、政治激励、精神激励和情感激励这四重激励机制的有机协同,形成全方位的激励合力,确保年轻干部安心扎根基层。     

要有临危不乱的定力

谢安任东晋宰相时,北方苻坚率百万大军来攻,其军队号称能投鞭断流,兵将所指来势汹汹。 谢安的侄子谢玄身为大将迎击,但他内心怕得不得了,就来拜访谢安,要伯伯出个降敌良策。 谢安只说了一句话:"不要紧,我自     

领导干部要有“定力”

领导干部最需要三种定力:一种是认识把握政治立场、政治方向的定力,一种是认识把握使命任务、岗位职责的定力,一种是抵御诱惑、守住底线、廉洁自律的定力领导干部最需要三种定力当前,世情、国情、党情深刻变化,领导干部面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,各类考验更趋复杂、严峻。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖     

乡镇干部一定要扎根基层

乡镇干部一定要扎根基层钟祖联乡镇党委、政府是建设社会主义新农村的前沿组织者和指挥者，是搞好农村工作的“龙头”。绝大多数乡镇干部默默无闻地工作生活在农村基层，努力贯彻党的路线、方针、政策，恪尽职守，踏实工作，密切联系群众，尽心尽力地为农民脱贫致富奔小康...     

要有毛竹的扎根精神

正毛竹是一种多年生的高大乔木。毛竹有其生长的特点,就是在栽种后的最初五年里,基本上看不到它的生长。五年时间里周围的灌木都长过了它,甚至连小草都比它长得快。然而,到了第六年雨季,它就像被施了魔法一样,每天以半米多的速度向上猛窜。一个半月后,竟可以长到20多米高,有的可高达40米,成为丛林身高"冠军"。其实,毛竹前五年不是没有生长,只不过是以一种不易被人察觉的方式在生长——向地下生     

创新发展要有信心、耐心和定力

习近平总书记在江苏调研时指出,必须有信心、有耐心、有定力抓好自主创新.江苏经济规模大、资源约束紧,不抓创新就没有出路,已经到了不创新不行、创新慢了也不行的关键阶段.抓创新是一项系统性的工程,既要有坚定不移的信心,又要有铁杵磨针的耐心,更要有着眼长远的定力,让创新成为引领江苏发展的第一动力.     

扎根基层 与民同乐

沈浩,一个农村基层干部的名字,牢牢铭刻在我们的心灵深处。朴实的人生,动人的事迹,给我们每位党员以启示和激励。     

年轻干部要善用笔记本

正年轻干部肩负着一定的组织领导和协调管理责任,涉及事务比较多,需要具备一定的业务知识和综合统筹能力,而学习业务、谋划工作、总结经验、解决问题,都离不开笔记本。俗话说:"好记性不如烂笔头。"善用笔记本是年轻干部的基本功,否则,学习、开会、调研、思考就可能胸无章法,行无辙迹,忙而无序,事倍功半。     

要加强年轻干部的道德修养

加强年轻干部的党性修养和作风养成,必须加强年轻干部的道德修养,不断提升年轻干部的道德境界。我们党是一个思想上政治上保持先进性、具有伟大真理力量的党,也是一个保持着高尚道德情操、具     

基层年轻干部为何容易眼高手低

基层年轻干部敢想敢干、锐意进取、敢于创新、容易接受新鲜事物,这是值得充分肯定的。但少数基层年轻干部身上却存在眼高手低、心浮气躁等缺点,既影响了自身才干提升,也影响了基层工作开展。为此,基层年轻干部应树立正确的价值观和崇高理想,加强学习,加强基层实践锻炼,加强党性教育和党内政治生活历练,踏踏实实服务人民群众,为中华民族伟大复兴努力拼搏、不懈奋斗。     

培养年轻干部应从基层抓起

抓紧做好培养选拔优秀年轻干部工作,是关系到老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传、关系到社会主义现代化建设目标的顺利实现、关系到党和国家长治久安的战略大计。 培养年轻干部应从基层抓起。青年人精力充沛,思维活跃,年富力强,充满朝气,有较强的开拓进取精神。在基层工作的年轻干部,他们熟悉基层,接触群众多,有一定的基层工作经验,其中不乏优秀分子,应注重对他们的培养和教育。作为基层领导干部,首先,应当认真履行培养年轻干部的职责,把培养年轻干     

不忘初心 扎根基层

正"楼上楼下,电灯电话",这是上世纪六七一卜年代一般农民的普通愿望。改革开放使中国农民的生活发生了翻天覆地的变化。走进洛阳市涧西区郑州路办事处南村社区,再也看不到往日村庄的影子:一栋栋高层楼房壮观矗立,一条条大道宽敞明亮,一辆辆轿车出出进进,群众住的是花园洋房,吃的是集体供应粮,享受着人性化的服务与福利,     

扎根基层 投身改革

<正>中共十八届三中全会后做出了全面深化改革的决定,作为一名在国企工作的基层农工党党员,我重点关注了健全改进作风常态化制度、推进协商民主广泛多层制度化和发展推动国有企业完善现代企业制度等内容。会议结束至今,我国的经济     

干基层民政工作要有战略眼光

作为一名在行署机关供职的民政人，投身于民政工作改革与发展的火热生活，上听部省民政机关的决策指令，下察县乡民政部门的工作实践，深切感悟到，要做好新时期的基层民政工作，必须具备高瞻远瞩的战略眼光。也许有人要摇头：“基层民政工作都是些落实民政法规和政策的具体事，又不是研究制订什么大决策，只要勤勤恳恳地抓好落实性工作就行了，有没有战略眼光关系不大。”对此见解，笔者要大唱反调：此言差矣！笔者之所以这样讲，是因为在近年来民政业务拓展幅度和基层民政工作量增加闲度都较大的情况下，基层民政部门始终存在着这么两种态…     

扎根基层天地宽

近年来,南通市在全面实现“一村一社区一名大学生”目标的基础上,进一步健全完善大学生村官培养、管理、选拔、使用工作机制,以促进青年干部成长为工作重点,以推动农村长远发展为根本目标,帮助大学生村官干事创业。大学生村官的成长成才,促进了农村基层干部队伍的知识化、年轻化,也使得许多地方的经济面貌焕然一新。     

让立法扎根基层

监利县汪桥镇作为省人大常委会立法基层联系点,树立民本立法理念,广纳群言服务开门立法,并把服务立法、执法与司法有机结合,探索出了一条符合实际工作需要、群众有序参与服务立法的新路,让立法工作扎根基层,让     

扎根基层的人民调解员

上海市青浦区人民检察院退休干部潘金兴自2006年退休后一直在社区从事社会法律服务工作。后来,他被推荐到青浦区香花桥街道人民调解工作室任负责人,这一待就是9年。在香花桥街道期间,潘金兴全身心投入人民调解工作,化解了一个又一个难题。     

着力提升年轻干部的政治定力、实干能力、担当魄力

<正>习近平总书记始终高度重视中青年干部的培养选拔工作。从2019年春季学期开始,习近平总书记先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话,对年轻干部提出殷切期望。中国华能集团有限公司党校（以下简称华能党校）作为华能集团党员领导干部教育培训的主渠道、     

罗玉英:心中有定力 行动有准绳

<正>工作36年,一直和"钱"打交道。面对诱惑,她拒绝送上门的"好处";面对压力,她顶回了领导的"说情";面对诬陷和威胁,她也无畏而行。她,就是百色财政局行政事业单位国有资产管理科科长罗玉英。监督政府采购工作,在一些人看来是个光鲜亮丽的"肥缺",因为手握权力,主动找上门的"好处"自然不少。在这样的部门干了6年,罗玉英始终坚守初心,自觉把     

新时代党员干部要增强政治定力

政治定力是新时代对党员干部提出的新要求,是党员干部个人必备的修养之一。党员干部增强政治定力既是增强自身斗争本领的现实需要,更是加强党的全面领导和推进全面从严治党向纵深发展的迫切需要。当然,政治定力不是自发形成的,而是一个复杂的系统工程,需要党员干部牢牢把握意识形态主导权,不断加强政治信仰,夯实理论功底,注重政治历练,不断提升廉洁定力、发展定力等多方面定力,以此增强自身的政治定力。