以非公企业党建引领企业文化建设实践路径探究

以非公企业党建引领企业文化建设是新时代实现非公企业党建高质量发展的重要举措,具有深刻的理论与现实依据。以非公党建引领企业文化建设,要以正确价值导向为实践遵循,坚持科学统筹安排,着力创造有利的机制环境。从强化思想引领、作风引领、工作引领、和谐引领等方面入手,充分发挥党建优势,实现企业党建与企业发展互促共赢。     

创新非公党建工作机制 着力实现互促双赢局面

福建省石狮市注重创新实践,不断提升非公党建工作水平,助推民营企业"二次创业"提出并健全选派党建工作指导员、开展村企"结对共建"、建立党建经费保障、加强党一务干部培训等非公党建"十项制度"。构建非公企业党校"三级网络"在市级、镇级、大型企业和工业园区设立教学培训站点21个,切实将‘"党校办进企业     

全面创非公有制企业党建工作新局面

辽宁省本溪市素有钢都、药都、枫叶之都之称。近年来,市非公企业经济总量已占全市的58%以上,从业人员占全市从业人员的80%以上。本溪市高度重视非公企业党建工作,始终坚持高点起步,强势推进,创新载体,丰富实践,加强组建扩大覆盖,创新机制发挥作用,着力形成非公党建工作的强大合力,成立了市县乡三级贯通的"两新"组织党建工作机构,建立了党员领导干部党建工作联系点沟通服务机制。着力夯实推进非公党建工作基础,     

企业党组织的凝聚力更强

把"活力与和谐"作为检验非公企业党建工作的标准,使我们跳出了"就党建抓党建"的框框,实现了非公企业党建工作由边缘地带向企业核心地带的逐步转换.县委成立了非公企业党建工作领导小组,专门建立了"两新"组织党建工作机构,沿江6个工业重镇也配备了相应机构和人员,实现了机构、人员、经费三到位.     

以柔性管理提升非公企业党建工作实效

柔性管理是与民主化、多元化的时代语境相适应的一种现代管理理念,也是激发个体能动性和创造性的重要方式。当前非公企业党建工作面临着思想认识落后、组织方式单一、管理制度僵化等问题,因此,我们应当以非公企业党建工作的现实困境为出发点,以柔性管理理念推动非公企业党建工作理念、机制和实践创新,不断提高非公企业党建工作的有效性。     

增强重点领域非公企业党建工作有效性的现实困境与路径选择

目前,园区、商务楼宇、商业街城、专业市场等已成为非公企业集聚的重点领域。但是,党建工作开展情况不均衡、党建工作资源整合机制不完善、党群工作者队伍建设与党建要求不适应、党建工作支撑保障体系不健全等现实困境的存在,制约了重点领域非公企业党建工作有效性的发挥。在增强有效性的路径选择上,立足"四个依托":依托区域性党建工作格局,明确党建责任;依托资源整合型制度体系,形成党建合力;依托创新型服务载体平台,凝聚各类人才;依托开放性支撑体系,落实工作保障。     

以非公党建引领企业文化建设实践路径探究

以非公企业党建引领企业文化建设是新时期实现非公企业党建高质量发展的重要步骤,具有深刻的理论依托与现实依据。以非公党建引领企业文化建设,要以正确价值导向为实践遵循,坚持科学统筹安排,着力创造有利环境。可以从强化思想引领、作风引领、工作引领、和谐引领等方面入手,充分发挥党建优势,实现企业党建与企业发展互促共赢。     

嵌入与整合:非公企业党建面临的困境及其对策研究

自全国非公企业党建工作会议以来,各地非公企业党建工作新模式新方法不断涌现。但综合比照非公企业党组织所应发挥的政治核心和政治引领作用来看,当前非公企业党建仍面临着难以有效进行组织凝聚、思想凝聚以及缺乏制度保障等方面的困境。这些困境既与市场的流变性、趋利性直接相关,也与非公企业党建工作群体未能有效匹配党建工作新要求,以及制度保障和政策供给等顶层设计不完善有着深度关联。为此,必须要通过系统的组织、文化和制度等方面的嵌入整合,来全面提升非公企业党建工作的有效性。     

鄂托克前旗加强非公有制企业党建工作的几点启示

正近年来,鄂托克前旗按照"营造环境、提供平台、加强指导、搞好服务"的工作思路,夯实基础,应建必建,非公企业党建工作不断推进。全旗现注册非公企业516家,企业从业人员5600多人,大中专毕业生中75%在非公企业就业。规模以上非公企业13家全部建立党组织,共有党员132名,为企业健康发展提供了有力保障。通过近几年非公企业党建实地调研和日常工作,从中获得几点启示。一是非公有制企业党建工     

非公企业党建工作机制创新——以深圳市南山区园区(楼宇)党建为例

深圳市南山区园区(楼宇)众多、非公企业特别是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,非公党员存在工作不定、去向不明、组织关系挂靠不稳等特点,造成非公企业党员教育管理难凝聚、组织生活难开展、党组织和党员作用难发挥等问题,有必要突破原有非公党建模式,深入创新。深圳市南山区以新情况、新问题为导向,积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建"核心凝聚"、"多维引领"、"品牌打造"三大工程,打造"立起来的党组织",为新形势下加强非公企业党建探索有借鉴意义的实践路径。     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路——以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

浙江非公企业党建创新思路中的“三个转变”

浙江是非公企业党建工作起步最早的省,在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索,取得了很多有益经验。其中,努力推进"三个转变",将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用:努力把党的"理论优势"转化为企业的"文化优势",努力把党的"组织优势"转化为企业的"人才优势",努力把党的"制度优势"转化为企业的"管理优势"。具体而言,就要求突出文化的引领作用,努力把党的"理论优势"转化为非公企业的"特色文化",突出党员的示范作用,使党的"组织优势"转化为非公企业员工向往的"人才高地",突出党组织的动员作用,努力把党的"制度优势"转化为非公企业的"管理效能"。     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路--以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科-学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

提高非公企业党建科学化水平

正互联网金融企业开展党建工作,体现了小牛资本有高度的自觉性,对党建工作的认识很清醒,成绩值得肯定。对于非公企业如何做好党建工作,还要进一步健全和完善制度机制。发挥党组织在企业发展中的政治引领作用。第一,有效推     

龙胜：“三大举措”增强非公企业党建“功力”

为充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用,让＂党旗红、企业兴＂的理念深入人心,龙胜各族自治县采取三大举措,努力推动非公企业经济发展与非公企业党建工作的同频共振、互促共赢。抓学习培训,形成抓党建共识。针对少数非公企业存在重发展、轻党建的现象,县委从思想源头上下功夫,实行每周定期召开党建工作培训会制度，提高对党建工作重要性的认识。     

玉门市：健全机制落实党建工作责任

甘肃省玉门市积极探索建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制来落实党建工作责任。建立纵向到底、横向到边的责任机制,解决“由谁抓”。建立市委常委会定期研究党建工作制度,将重点创新课题项目、党建示范点创建单位全部安排由市级党员领导挂项；成立市委党建工作领导小组,建立社区、非公企业党建工作联席会议制度，     

大连市旅顺口区非公企业党建工作保障机制研究

党的十八届三中全会为非公企业的蓬勃发展带来了更多的机遇。同时,也对非公企业党建工作提出了更高要求。当前,非公企业党建工作助推企业保增长、保民生、保稳定的作用日益凸显。但是,非公企业党建工作"缺地位、缺经费、缺人才"的三缺现象依然突出,根本原因在于保障机制的缺失或缺位。因此,加强和改进非公企业党建工作,必须把握特性、多管齐下、选育管用,加强地位、经费、人才三个方面的保障机制建设。     

简讯

江苏省如东县开展"非公企业党建工作推进年"活动。活动中,着力解决在非公有制企业发展党员源头相对不足等问题,建立了非公企业党员干部信息库。此外,该县还积极开展党员争创"先锋岗"、评选"双十佳"企业主等活动,努力营造非公企业党建工作的良好氛围。     

非公有制企业党支部标准化规范化建设研究——基于东西湖区非公企业的党建工作实践

2012年中组部印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》,提出了非公企业党组织领导体制和工作机制,为其党建工作的标准化规范化发展提供了基本方向。在这一纲领性文件的指导下,近年来非公企业党组织覆盖面不断扩大,党建工作日渐深入。但由于企业类型多样、党建水平参差不齐、党务人才缺乏,当前许多非公企业党建工作水平还不能适应党在新时代的新要求。本课题组立足于武汉市东西湖区非公企业近年来的党建工作实践,在系统总结其成功经验的基础上,对非公企业在新时代和新形势下如何按照新的要求有效推进党建标准化、规范性提出了若干思考与建议。     

激扬非公企业"红色动力"

2011年2月18日,习近平同志对温州非公企业党建作出重要批示,要求"非公企业党组织要能够发挥实质作用,防止成为'花架子'",为温州乃至全省全国开展非公企业党建工作指明了方向、提供了遵循. 10年间,温州非公企业党建始终围绕这一主题主线,努力成为推动非公企业持续健康发展的红色引擎.目前,温州共建立非公企业党组织6000多个,探索形成了产业链党建联盟、企业社区党建、"双强红领"认证体系等一系列"温州经验""温州品牌","党建强、发展强"的理念深入人心、成为共识.