选拔年轻干部要把政治标准放在首位

选拔年轻干部要把政治标准放在首位顾中秦培养和选拔优秀年轻干部，一定要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，并把革命化和德，即政治标准放在第一位。把政治标准放在首位，是我党干部工作中一贯坚持的原则。邓小平同志反复强调，干部队伍“四化”，革命化是...     

培养选拔年轻干部力求“五个突破”

加快培养选拔一大批优秀年轻干部进入各级党政领导班子,是世纪之交摆在我们各级党组织面前的一个事关党和国家兴衰存亡的战略性问题。要解决好这个问题,并取得实效,必须着力从战略角度解决好培养选拔的工作机制,并真正有所突破,使这项工作走上制度化、规范化轨道,避免间歇式、阵发性的“选青潮”现象重现．真正形成人才辈出的良好局面。     

大力培养选拔年轻干部

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有效应对国际金融危机的挑战，保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好，培养一批能够担负起领导科学发展重任的年轻干部。当前，我省各级领导班子结构不优、活力不足的问题比较突出．年轻干部数量偏少。要把湖北建成促进中部地区崛起的重要战略支点，从根本上讲．取决于一代又一代年轻干部源源不断地成长起来，一代接着一代为实现这一宏伟目标而努力奋斗。我们一定要从全局和长远的角度，深刻认识新形势下培养选拔年轻干部的战略意义，将其作为一件大事抓紧抓好，保证湖北各项事业的发展薪火相传、后继有人。     

强化措施培养选拔年轻干部

培养一支党性强,综合素质高,堪当历史重任的年轻干部队伍,是各项事业继往开来的重要基础.兰溪市委高度重视年轻干部的培养选拔工作,采取有力措施,多管齐下,形成了较为合理的队伍梯次,领导班子结构进一步优化,干部队伍活力进一步增强.目前,全市现有35岁以下年轻领导干部38名,其中30岁以下12名,40岁以下党政"一把手"12名,占全市乡镇(街道)、机关部门党政"一把手"的16.4%.     

培养选拔年轻干部的思考

培养选拔年轻干部的思考史百战培养选拔年轻干部，是关系党的基本路线一百年不动摇，巩固党的执政地位，顺利实现“九五”计划和２０１０年远景目标，建立社会主义市场经济体制的大事，也是加强领导班子建设和干部队伍建设的根本大计。因此，必须把培养和选拔优秀年青干部...     

选拔培养年轻干部的重要途径

为逐步建立一支素质优良、结构合理的公务员队伍，以适应经济社会发展的需要，陕西省人事厅会同省委组织部从1996年开始，连续五年从高校应届毕业生中选拔了599人，作为省级机关公务员队伍的后备力量，下派到98个县(市、区)的416个乡镇挂职锻炼培养。     

培养选拔年轻干部的紧迫性

培养选拔年轻干部的紧迫性彭华彰党的十一届三中全会后，我们党面临的一个严重问题，不是党的路线、方针、政策不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才，众所周知，粉碎“四人帮”后，国家百废待兴，党的十一届三中全会虽然重新确立了党的正确的思想路线、政治路线...     

优秀年轻干部的培养选拔

正近年来,随着年轻干部贪腐案的不断增加,"腐败年轻化"现象一再引发人们的关注和热议。我们在唏嘘、痛心的同时,也该思考背后的深层次原因,思考如何帮助年轻干部扣好"人生的第一粒扣子",思考如何培养选拔出优秀者,以保证党的事业薪火相传、蓬勃发展,为实现中华民族伟大复兴提供不竭的人才资源。一个年轻人要成长为优秀的党员干部,一靠个人努力,二靠组织培养。其中,组织培养是外在环境,也是促成因素。"对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。"习近平总书记十分重视优秀年轻干部培养选拔工作,党中央曾多次专门下发相关文件,这为建立健全优秀年轻干部培养选拔全链条机制提供了重要遵循。     

浅谈年轻干部的选拔培养

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”这是加强党的建设的一项关键性工作,是一项系统的综合性工程。各级党组织要认真贯彻落实,切实采取有效措施,努力提高年轻干部素质。本文就如何加强年轻干部的培养选拔谈点粗浅看法。 一、认真搞好选拔任用 选拔任用德才兼备的年轻领导干部,要按照建设有中国特色社会主义对领导干部的要求,对德、能、勤、绩进行综合考察,择优选拔任用。 (一)要重视思想品德。我们讲按德才兼备的标准选拔干部,就是说德才两个方面都要好,德要放     

围绕发展目标选拔年轻干部

安徽省绩溪县位于皖东南,面积1126平方公里,辖17个乡镇,180个行政村,人口18．5万人,是安徽省15个重点山区县之一。历史上,绩溪曾有过辉煌,“徽菜、徽墨、徽雕”等闻名遐迩,“胡开文、胡雪岩、胡适之”名人辈出,但是,长期以来由于环境恶劣、交通不便、信息闭塞、生产低下,城乡人民一直生活在贫困线上,“吃饭靠救济,生活靠补贴”,1986年,被省政府确定为贫困县。     

大力培养选拔优秀年轻干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。湖南省株洲市坚持从源头抓起,把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍的基础性工程、先导性工程来推进,坚持面向高校选、面向企业选、面向基层选,大力培养选拔优秀年轻干部。加强高校人才招选深挖源头引活水市委进行专题研究和部署,明确"三个重点""三个一批",即从重点高校选、重点选拔专业紧缺     

选拔年轻干部畸重畸轻现象透视

江泽民总书记在全国党校工作会议上强调：“广大中青年干部是我们党和国家的希望,代表着党和国家的未来。培养中青年领导干部的工作,不仅要抓紧,而且要抓好。”如何真正培养选拔一批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的年轻领导干部,在当前工作中,我们务必防止畸重畸轻的现象。一是重才轻德。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德才兼备,是我们党对干部的一贯要求,二者不可偏废,有德无才a,难当重任,有才无德,其才足以济其奸。但一些部门或单位在选拔年轻干部工作中,往往重视了年轻干部“才”的一面,忽视了其“…     

新时代如何培养选拔年轻干部

培养选拔年轻干部,是我们党的优良传统,更是我们党始终保持活力的重要标志。进入新时代,面临新的国际国内形势,党要带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的目标,要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在人,关键在能够培养选拔一批又一批德才兼备的优秀年轻干部。     

大力培养选拔优秀年轻干部

近几年来,中共黄冈市委从改革现行干部制度入手,加大培养选拔年轻干部的力度,努力营造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境,走出了一条符合黄冈实际的培养选拔年轻干部的路子。     

论培养选拔优秀年轻干部

按照干部“四化”的方针和德才兼备的原则 ,努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起各种风浪考验的干部队伍 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。培养选择优秀年轻干部要从战略大局出发 ,不断拓宽选拔任用干部的范围和渠道 ,正确处理好各种关系 ,搞好制度建设。     

抓紧培养选拔优秀年轻干部

抓紧培养选拔优秀年轻干部徐玉龙专栏主持王家信贯彻党的十四届四中全会精神，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，是一件关系全局的大事，也是我们公安机关加强党的建设、加强公安工作的一件大事。必须采取切实措施，认真抓好。我认为，抓好这件大事，应当在“重”、“选”、“...     

积极培养选拔优秀年轻干部

积极培养选拔优秀年轻干部吴依孚近几年来，北京市通县县委把培养和选拔优秀年轻干部工作放在突出的位置，采取了一系列行之有效的措施，有效地改善了各级领导班子的结构。一、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做好年轻干部的选拔工作。一是制定优秀年轻干部的具...     

选拔年轻干部要走出误区

党的十四届四中全会《决定》把抓紧选拔大批优秀年轻干部“作为新的伟大工程的”关键性工程突出地提到了全党面前,并重申了“不拘一格”的指导思想。但在实际工作中,特别是在发展社会主义市场经济的新形势下,有的同志产生了片面理解,认为市场经济是“能人经济”,在考察和使用干部时,往往偏重“能耐”、“本事”,产生了“以能代贤”、“以强代贤”和“以才补德”的认识误区。干部工作中的这种误区,如果不加以解除,就会影响“跨世纪工程”建设的质量,影响改革开放和现代化建设事业的顺利进行。     

源源不断培养选拔优秀年轻干部

<正>上海市委牢记习近平总书记对上海干部提出的"干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当"的殷殷嘱托,着力推动年轻干部队伍建设,为上海奋力创造新时代新奇迹不断注入新活力。坚持以宽广视野持续发现干部着眼近期需求和长远需要,在更大范围、更深程度不断加强年轻干部的战略性发现。一是在集中调研上持续深入。多年来,市委始终注重面向基层、面向实践、面向群众发现选拔年轻干部,建立每年滚动发现机制。2018年启动新