贯彻“三个代表”思想 加强干部队伍建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想，从根本上进一步回答了在充满希望和挑战的２１世纪，我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题，是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，是解决党的建设两大历史性课题，永远保持党的先进性、战斗力和创造力的行动指南。党的各项工作，都要坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。中国的问题关键在党，党的问题在确立了正确的理论和路线之后关键在干部。所以，贯彻“三个代表”的重要思想，加强党的建设，必须切实注重党的干部队伍建设，必须把党的…     

思想政治工作者必须具备的五种素质

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要历史经验,是党的全部事业的有机组成部分。党的任务、路线、政策、策略的全面执行,既依靠党的全体干部,也依靠党的各级思想政治工作干部。正如列宁指出的:“没有职业革命家,事情总是寸步难行。”毛泽东根据中国共产党多年的革命实践,强调指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”毫无疑义,列宁所指的、毛泽东所强调的干部中,当然包括思想政治工作干部。干部既是“决定因素”,干部队伍的建设,思想政治干部队伍的建设就具有头等意义。     

浅谈新时期干部工作观

正确的思想路线、政治路线要靠正确的组织路线来保证。因此,培养和选拔成千上万德才兼备的干部关系重大。列宁说:“要研究人,要寻找能干的干部。现在关键就在这里;没有这一点,一切命令和决议只不过是些肮脏的纸而已。”根据中国革命的经验,毛泽东提出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”可是,要把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,必须建设一支适应社会主义现代化建设需要的跨世纪的高素质干部队伍,正因如此,党的各级领导者必须树立正确的干部工作观。 第一,树立政策观。在党的干部工作中,各级领导者首要的问题是要坚决贯彻执行党的干部路线、方针和政策,树立正确的干部政策观。毛泽东同志曾指出:“在这个使用干     

按照“三个代表”要求进一步推进高校干部制度改革

江泽民同志在“七一”讲话中再次强调指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”我们党要成为“先锋队”的党,成为“三个代表”的党,最核心的问题是干部问题。最近中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,体现了“三个代表”重要思想,吸收了干部人事制度改革的新鲜经验,为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供了制度保证。 一、“三个代表”对高校干部制度改革提出了更新更高的要求 “三个代表”要求高校不仅应该成为培养高素质创造性人才的摇篮、先进生产力的重要动力源、先进文化     

坚持党管干部原则浅见

党管干部,是我国干部管理的一条根本原则,是实现党的领导的重要组织保证.在新的形势下,如何坚持好这一重要原则呢?我们有如下浅见:一、充分认识党管干部的重要意义,是坚持好这一原则的前提党管干部,不仅是党的建设的一项重要任务,而且是贯彻落实党的方针政策的重要保证;不仅是无产阶级革命和社会主义建设的一个决定因素,而且是无产阶级政党执政的一个最基本的职能.任何时候,坚持党管干部,都具有非常重要的意义.首先,坚持党管干部是我们党夺取政权和巩固政权的需要.干部必须由党来管,这是由我们党的性质和干部队伍的性质决定的.正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素,这是长期以来革命和经济建设实践的经验总结.任何政党,只要是处于执政地位,必须把干部的管理权牢牢抓住自己的手中,否则,就无法执政.正如邓小平同志指出:“党要管党,一管党员;二管干部.对执政党来说最重要的是干部问题.”因此,抓住这个最重要问题,坚持党管干部,才能巩固无产阶级政权,继往开来.     

努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍

努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性干部工作是我们党的一项十分重要的工作。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。纪检监察系统的干部工作是党的组织建设的重要组成部分，纪检监察工作在党的建设...     

执政党的建设关键是选准人用好人

党的十四届四中全会《决定》第四部分全面论述了培养和选拔德才兼备的领导干部问题。这是因为党的干部是党的事业的骨干,党的路线、方针、政策要靠党的干部去贯彻、去组织落实。要把我们党建设成能够领导全国人民进行改革开放和社会主义现代化建设的执政党,培养选拔好各级各类领导干部是关键。 政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十一届三中全会以后,我们党经过探索和实践,确立了“一个中心,两个基本点”的基本路线。党的十四大又提出在我国建立和发展社会主义市场经济新体制。     

从严管理干部 锻造党的绝对忠诚队伍

正政治路线确定之后,干部就是决定因素。下抓万抓,抓不住干部就是瞎抓。必须要看到,干部是部队建设发展的中坚力量,也是政治教育管理的重点。因此,要从以下五个方面进行干部队伍建设:一是强化听党指挥、闻令而动的政治意识。听党指挥是干部队伍建设的军魂和"命根子",也是确保部队干部建设的根本保证。部队建设发展中,各种问题和影响因素错综复杂,这就要求在抓干部队伍建设中,尤其是当前部队转型关键时期,保持头脑特别清醒、政治特别坚定、行动     

干部人事制度法规体系初步形成

干部人事制度改革的背景中国共产党向来把党的干部当作完成党的政治任务的骨干力量。毛泽东在党的六届六中全会上所作的报告中阐明,党的干部是党的事业的骨干。如果党“没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的”。他认为,党的“政治路线确定之后,     

按照"三个代表"要求进一步推进高校干部制度改革

江泽民同志在"七一"讲话中再次强调指出:"政治路线确定之后,干部就是决定因素."我们党要成为"先锋队"的党,成为"三个代表"的党,最核心的问题是干部问题.最近中央下发的<党政领导干部选拔任用工作条例>,体现了"三个代表"重要思想,吸收了干部人事制度改革的新鲜经验,为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提供了制度保证.     

选拔任用干部必须坚持的重要原则

干部选拔任用问题是一个重大的战略问题。江泽民同志在党的十五大报告中指出 :“选拔干部 ,必须全面贯彻德才兼备原则 ,坚持任人唯贤 ,反对任人唯亲 ,防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确规定 :“对那些认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部 ,要委以重任。”这就告诉我们 ,一个人该不该提拔任用 ,要看人民是不是“公认” ,看他有没有“政绩…     

选贤任能与改进党风

古往今来，国以人兴，政以才治。党的十五届六中全会通过的《决定》把坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，作为加强和改进党的作风建设的重要内容，具有很强的针对性。实践证明，选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时又是贯彻落实“三个代表”重要思想的客观要求，对党的作风建设起着重要的导向作用。一、选贤任能事关党和国家的前途命运，是党的作风建设的重要保证用人问题在党和国家事业的发展中具有十分重要的作用。因此，党的三代领导核心历来高度重视这一问题。毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平…     

干部工作,在改革中焕发生机

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。我们党在长期的革命斗争中,适应当时革命形势和任务的需要,形成了一整套行之有效的识别干部、使用干部、评价干部和管理干部的制度。夺取全国胜利后,革命和建设的形势和任务发生了变化,我们的干部制度也作了相应调整。     

邓小平选拔培养干部的理论和实践

邓小平在1962年就指出：“对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”①十一届三中全会后，他还多次强调选拔培养中青年干部的问题，“我们历来讲，这是个战略问题，是决定我们命运的问题。”②邓小平根据新形势下我们党所面临的新任务和新问题，提出了建设什么样的执政党的干部队伍、怎样建设这支队伍的两个基本问题，在选拔和培养干部的理论与实践上丰富和发展了毛泽东思想。     

干部素质建设要突出解决四个问题

党的十五大报告指出：推进建设有中国特色社会主义的伟大事业需要一支高素质的干部队伍。每个干部都应当自觉按照党的要求，不断加强自身建设，提高自身素质，在解决四个问题上下功夫。一是解决好思想认识上“为谁干”的问题。党的干部应该时刻牢记党的宗旨，把党的事业、人民群众的根本利益放在首位。然而有些干部在“为谁干”的问题上摇摆不定，利益的天平时常向着个人利益方向倾斜。群众观点、公仆意识淡薄，不愿了解和反映群众的愿望，缺少带领群众克服困难，发展经济，共同致富的热情和勇气。不求进取，贪图安稳，工作缺少动力和主动。…     

强化科研基础 抓好行政学院建设

（一）要认真学习邓小平同志关于干部繁育、干部培训的重要思想。小平同志有很多对干部教育、干部培训方面的指示，是我们工作最根本的指导思想。毛泽东同志早就说过，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。小平同志进一步强调“关键在人”。搞建设，干部是决定性因素，要充分发挥现有干部的作用，同时还要培养大批人才。“两手抓”在干部教育培养上也是两手：充分发挥现有干部的作用，下力量培养一大批各方面的建设人才，这是个战略任务。在党的四中全会和组织工作会议上，对于组织工作和干部工作，江泽民同志将小平同志的思想又作了进一…     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

坚持党管干部原则 提高基层党支部解决自身问题能力

基层党支部解决自身问题的能力和创造力凝聚力战斗力强不强,很大程度上反映出党管干部的原则在基层落实得好不好。端正思想认识,充分认清党管干部是适应新形势、新情况的客观要求。一要认清党管干部是圆满完成各项任务的重要保证。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。基层干部是连队工作的组织者和领导者。完成各项任务,需要有一批忠于职守、勤勤恳恳的干部骨干。     

立党为公的干部观——浅议刘少奇党管干部的思想

“干部是党的干部、中央的干部,不是任何人的干部”,坚持党管干部的原则,是刘少奇党的领导思想在干部队伍建设上的具体运用,是我党的优良传统和党的干部工作的一项根本原则.所谓党管干部,就是在党组织的领导和管理下,按照党的干部路线、政策和标准,选拔、使用、培养、爱护、监督干部,从组织上保证党的政治路线的贯彻和党的各项任务的完成.党委要管好干部路线、方针和政策的贯彻执行.我党的干部路线、方针和政策是马列主义的干部思想与我国实际相结合的产物,是加强干部队伍建设,贯彻党管干部原则的基本依据.党对于部的领导作用,主要是通过贯彻执行这些正确的路线、方针和政策来实现的.因此,各级党     

选贤任能 政以人兴

邓小平同志反复强调的一个重要观点:“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”江泽民同志也指出:“首先抓住抓好干部队伍建设,是一条重要政治经验和重要政治原则”,“干部选拔工作要坚持走制度创新的路子,用科学的选人用人制度来保证把人选准用准”。新颁布的《干部任用条例》,是党的第三代领导集体在干部工作上与时俱进、开拓创新的