浅谈新形势下秘书工作者如何当好领导的参谋助手

<正>一个称职的秘书工作者,既是领导的参谋又是领导的助手.在建立社会主义市场经济体制和转变政府机关职能的过程中,秘书工作在日常实务上的作用日显重要,它整个活动过程对全局的运转、组织和协调有着巨大的直接的影响.那么,秘书部门以及从事秘书工作的人员如何适应     

乡镇秘书工作的现状及改进措施——东莞市乡镇秘书工作情况调查

<正> 乡镇秘书部门是基层工作的桥梁和纽带,它起着承上启下,沟通四方的作用.秘书工作质量的高低,直接关系到党的路线、方针、政策的落实;关系到整个机关办公效率和质量,乃至机关和领导的声誉.因此,在加快改革开放步伐,建立社会主义市场经济的新形势下,认真研究新时期如何做好乡镇秘书工作,无疑是一个极为现实的重大课题.最近,笔者带着这一问题对东莞市33个镇(区)的秘书工作进行调查,现将调查的情况综述如下:     

加强秘书队伍建设的思考

<正> 秘书部门是机关的桥梁和纽带,它起着承上启下、上令下传、下情上达、协调左右、沟通四方的作用.秘书工作质量如何,直接关系到党的路线、方针、政策的落实和各项工作的开展,影响整个机关的办公效率和质量,影响机关和领导的声誉.所以,加强秘书队伍建设是十分重要的.但目前秘书人员状况并不十分理想.人员偏少、素质偏低现象十分突出,能干秘书工作的人不多,肯干秘书工作的人更少.笔者调查了茂南区的秘书队伍状况,现把该区秘书人员存在的问题及应采取的对策归纳如下.     

对提高秘书专业教学质量的探讨

秘书,作为一个特殊的角色群体,随着社会的发展而愈显重要,许多大专院校先后开设了秘书专业,使大批具有专业水平的秘书人员纷纷走上了秘书岗位。这对优化秘书队伍,调整群体结构打下了较好的基础。秘书专业是一个年轻的专业,在教学中还存在一些问题。探讨和解决这些问题,对提高秘书专业教学质量和加强秘书队伍的建设都是十分必要的。     

当领导的秘书应注意的几个问题

<正> 在党政机关里,经常听到曾经当过领导的秘书同志讲,领导的秘书不好当,这是因为领导交办的事情太多,而且“啰嗦”。一时难以应付,如果做不好,又要受领导的批评。或者处理某个问题不妥当,部门有意见,领导当然不满意。如何解决这些问题,值得引起各方面的注意。下面结合自己工作实践,谈点看法,供大家参考。一、既要服务,又不能“伺候”服务,是秘书人员的主要职责。秘书为领导服务,是革命分工的需要,本质上来说也是为人民服务。但是有的秘书错误地认为,秘书为领导服务,等于“伺候”领导,为人民服务,不过是句标准语言。也有的秘书同志对“伺     

浅议秘书部门的保密工作

保密工作是涉及党和国家安全稳定的大事，秘书部门和秘书人员因工作性质与特点不同，地位特殊，掌握涉及国家及本行业、本部门、本单位利益、不宜公开秘密信息比较多，做好秘书部门和秘书人员的保密工作十分重要。     

高校办公室规范化建设刍议

<正> 高等院校的办公室,是协助高校领导层处理事务和政务的综合的辅助性机构.它是由一个从事各类秘书工作的秘书群体组合而成,这就需要在组织结构、职责分工、人员配备、制度建设等方面进行规范化管理,从而使高校办公室建设朝着科学化的方向发展.一、机构设置问题高校办公室是高等院校内部行使特定职权的组织,它协助校长实施领导,通过一系列辅助性的工作,使学校有效地实现办学目标,培养各类合格的人才.办公室要真     

浅谈秘书人员的参谋与再参谋作用

秘书工作是各级党政机关、企事业单位、人民团体的领导者在实施领导和管理过程中必不可少的一项辅助性管理工作，是社会工作中的重要组成部分。人类社会越发展，现代科学越进步、管理手段越科学，秘书工作的作用就越突出。现代科学管理对于决策者来说，其管理方式更多地体现于宏观，而秘书部门则就表现出包罗万象了。1．参谋职能是秘书工作的一项基本职能秘书部门是一个业务综合部门，虽然不同的业务单位的秘书部门工作内容有异，但基本职能类同。一般地包括管理职能、协调职能、办事职能及参谋职能，这些职能相互联系，互为前提。由于秘书…     

刍议机关秘书的素养

<正>机关秘书人员,位于上情下达,下情上报的枢纽,作为领导的参谋与助手,其职能可概括为:参与政务,处理事务,提供服务.机关秘书工作环境特殊:其出入于众人仰止的领导核心部门;形式特殊:其在领导直接授权下办公行事,不少工作是与领导工作紧密结合的;身份特殊:秘书不是领导,却贴近领导,直接服务于领导,他们不在领导之位却能参谋其政,他们没有领导者的权力,却能辅助领导者执行权力.机关秘书重要的职能和特殊地位,决定了其除应符合公务员的一般要求外,还要符合更严格的素质和修养的要求.     

试论秘书人员的综合补偿职能

秘书工作是协助单位的领导者有效地进行领导活动的一种政务辅助性工作。秘书工作的这一性质决定了它的辅助职能同单位领导者的领导职能有着密切的联系。秘书部门的辅助职     

试论现代秘书的辅助决策职能

秘书辅助决策并不是丢掉秘书本职工作,更不是越位替代领导决策,而是充分发挥秘书部门的职能,从高层次上去服务改革、建设和发展,从根本上把握方向。辅助决策是现代秘书的重要素质,辅助决策型秘书必将成为秘书队伍的主体。辅助决策是对秘书工作的高层次要求。其作用是对领导的必要补充,是转变秘书职能的迫切需要,也是造就秘书人才的有效途径。     

论资源共享与著作权保护的对立统一

人们追求法治 ,因为法治系统是一个有序系统 ;人们追求有序 ,因为秩序是人的基本价值取向之一。信息资源的权属问题 ,网络环境下资源的合理使用和有序运转问题 ,既是一个法制问题 ,也是一个公民道德建设问题。我们在强调网络资源著作权保护和有序运转的同时 ,特别强调了所有者、使用者和提供者 (比如网络、图书馆等 )之间权利和义务的平衡 ,强调了系统运转的有序和无序这一基本特征。知识产权与人们的生活息息相关。在日常生活、工作、学习或娱乐中 ,资料阅读、文献复制 ,软件使用以及在互联网上用多媒体欣赏音乐、电影和其它音像制品等 ,都…     

关于我国建立公司秘书制度的思考

公司秘书是国外公司法律制度中一个常设的职位和机构,在公司的治理结构中起着非常重要的作用,而我国目前还没有建立完整的公司秘书制度.随着我国企业逐步与国际接轨,我国建立公司秘书制度不仅是必要的,而且是可行的.     

构建高校秘书信息素养支撑体系的思考

知识经济时代是信息时代,随着我国秘书职业化进程的加快推进,新形势下的高校秘书工作,是一个知识、信息高度密集的领域.高校作为培养人才的阵地和熔炉,应理所当然地走在前列,加快构建高校秘书信息素养支撑体系,全面提高秘书的信息工作能力.     

浅谈成人高校的教材管理

<正> 教材管理是学校教务工作的一个重要组成部分,是保证教学质量、教学效果乃至整个教学系统得以正常运转的重要一环.我院近年来随着教学改革的不断深入,办学形式灵活多样,既有全脱产、半脱产的学历班,又有各种各样的培训班,培训人数、时间不一;培训对象、内容各异;地点也有校内和校外.作为教材管理部门怎样适应不断发展的教学需要,     

英国私人秘书的基本素质与职能

在英国,私人秘书(Personal Secretary)这种职业十分普遍。不论是政府机关、私人企业公司,还是学校、医院等社会福利部门都雇有私人秘书协助工作。我们一般都以为,私人秘书是私人雇佣、为其料理私人事务。其实,在英文中“Personal”是个人的意思,确切地说,“Personal Secretary”应译作“个人秘书”,即协助雇主个人做各项工作。在英国,女孩子的工作出路主要是从事秘书职业,从16、17岁开始由普通秘书做起,直升至私人秘书。在英国,各类秘书的职业培训学校非常多。这是因为无论是政府部门,还是私人企业,对应聘秘书职业的人要求非常严格,她(他)们需要持有秘书技能的各种证书、教     

积极构建和谐的民主党派机关

和谐机关即人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、生机蓬勃的良好氛围。构建和谐的民主党派机关是民主党派组织建设中的桥梁和纽带,对于调动党派组织和成员的积极性、主动性和创造性,发挥民主党派整体优势和力量,具有十分重要的意义。     

当前秘书队伍的现状及对策

<正>十多年来,我国秘书队伍不断壮大,规模日益扩大,成果日益丰厚,这是有目共睹的事实。但是,秘书队伍尚未系统地、全面地发挥其功能作用,仍然存在着不少困惑和阻力,我们不清醒地分析现状,解除困扰,排除阻力,探讨对策,秘书队伍就难以跟上时代发展的步伐,难以适应对外开放和与社会接轨的需要。     

试论建立完善的行政协调机制

<正>“建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系”,是党的十五大提出的机构改革目标.九届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案,正是根据这一改革目标制定的.这一改革目标,既要求机构设置精简、统一,也要求行政运转协调一致.为此,加强行政协调机     

高职秘书专业实训教学改革的思考

随着社会的发展,秘书人才越来越呈现出职业化的趋势,于是,如何加强秘书专业技能实训就成为了当前高职院校教学改革所面临的一个现实课题.为此,本文着重就高职院校秘书实训改革的理论、现实依据及改革的相应措施进行相关的探讨.