学会和领导相处

工作生活中,与领导相处,是每个人不可或缺的。与领导相处,是一门学问。处理好了,会使自己与领导的关系更加密切,对于身心健康、事业发展都极为有利;处理不好,会适得其反,甚至会使领导对自己产生反感,进而直接或间接地影响到自己工作和个人的成长进步。那么,究竟怎样才能与领导相处得好呢？     

和领导相处的方法与技巧

1．穿着得体大方 外表是给人的第一印象,而第一印象义是最深刻的,因此,穿着要得体是永远要注意的。穿得光鲜一点可以增加自信。单位对工作人员的着装也许不做强制要求,但也决不能忽视这一点。     

与领导相处的“忌”

正处理上下级关系比处理同事关系要难,下级要想与上级相处得和谐、愉快,就要充分了解处理上下级关系中的难点,特别是要懂得与上级相处的各种忌讳。笔者工作十来年,跟过四五位不同的领导,有地厅级、省部级,余虽不敏,但略有心得,在此,分享一下与领导相处的"忌"。忌邀功请赏领导安排的事,做完再汇报,汇报时一定不能讲自己在做这件事上,费了多大的劲儿,加了多少班。多数领导都是从基层成长起来的,     

领导者与下属相处的艺术

领导者与下属的关系,是领导活动中诸种关系中最重要、最普遍、最直接的人际关系。这种关系处理得好坏,直接影响领导工作的成败。一个成功的领导者必定与下属关系融洽,合作愉快,而且在下属中赢得威信;相反,一个领导者若与下属关系紧张,分崩离析,也不可能开展好工作。那么领导者应如何处理好与下属的关系呢?     

领导干部与身边人相处的艺术

《尚书》中对＂官＂提出了这样的要求：＂若金,用汝作砺;若济巨川,用汝作舟楫;若岁大旱,用汝作霖雨。＂领导干部作为公权力的持有者和支配者,身份特殊,如何与身边人相处,关系到自身权力因素和非权力因素所产生的正、负两种社会效应,因而在相当大的程度上决定其人生荣辱和事业成败。     

和领导相处的十大秘诀

【求助记录】我是一个初出茅庐刚刚参加工作的大学毕业生,家长和朋友对我千叮咛万嘱咐,告诚我在单位说话办事一定要注意,尤其要和领导搞好关系,千万不可自以为是、我行我素。今请“三T公司”职场顾问,就如何与领导相处问题指点迷津。     

领导艺术与领导科学的结合

国际共产主义运动的许多领导人都具有卓越的领导艺术才能。马克思和恩格斯领导了共产主义运动的奠基和早期发展;恩格斯运用辩证法原理和对军队作战行动规律的通晓,准确地予见了普法战争的主要进程;列宁亲自领导了伟大的十月革命,建立了第一个无产阶     

领导干部在工作中与异性交往相处的艺术

人活在世上,就注定必然和人打交道,包括与异性交往相处。与异性交往是一门艺术,颇有讲究。无论是在普通职场,还是在党政部门,都必须遵循与异性交往的基本规律,以恰切为度,处好关系。一、与异性上司交往相处的三个定位与上司相处是一门艺术,而与异性上司交往更有讲究。与异性上司关系处理得当,工作环境往往比较宽松,也容易争取“上面”的重视和理解,容易得到领导的支持和帮助。但必须把握好以下原则:一是让“男”与“女”的身份更加鲜明,在性别上找准自己的定位。男与女本身就是一个敏感的话题,这就要求我们在与异性上司的交往中注意“男女有…     

权术与领导艺术

这几年人们很重视用人之道、用权之道之类的领导艺术。当领导干部的当然要尽量多懂得、掌握一些领导艺术。但在这方面。有些同志错把“权术”当作了领导艺术来推崇。比如,听说有位领导干部为了试探下属的才干大小与是否忠诚,便在对下属的工作指导中故意留下一些漏洞,然后,他就以下属对待这些漏洞的不同态度来“考察”、选拔人才。这     

如何和自己不喜欢的领导相处

单位是一群人以共同利益为前提,在共同目标之下所组成的团体,而不是结交朋友的场合,所以对不喜欢的领导,你根本不用考虑要和他有什么个人交情的牵扯。以下就是基本的应对之道。 关于工作上的沟通,有两点需要注意。一是不管在讨论或会议场合,都只谈和     

领导艺术

“分苹果式”授权 一个母亲正准备把一个苹果切开,分给两个儿子,就在此时,两个儿子却为谁能第一个挑选吵了起来。为了解决这个矛盾,母亲想了一个办法,让一个儿子切,另一个儿子挑,这个做法很好地化解了儿子的争吵。这个母亲轻松地化解矛盾的办法,称之为“分苹果式”授权。 “分苹果式”授权实际上是领导者把权力和矛盾一起下移。作为一个拥有权力的领导,其面对的情况千变万化,工作千头万绪,矛盾千丝万缕。无论他多高明,时间、精力、经验和知识总是有限的。如果事无巨细,事必躬亲,不但无益于矛盾的化解,还会造成下级的惟命是从、回避矛盾或上交矛盾,从而使自己置身于矛盾的焦点之中,工作被动甚至会变成一个碌碌无为的“事务主义者”。因此,要想自己超脱于矛盾之外,就必须合理地将     

领导艺术

领导者即兴 讲话的技巧 “感人心者,莫先乎情。”即兴讲话由于摆脱了文稿的约束与限制,从时间和空间上拉近了讲话者和听众的距离,因而给人以感情上的亲近之感。即兴讲话既是领导活动的一种方式,又是公众评价领导者能力水平的一个尺度。所以领导者应该注意即兴讲话的技巧。 心理学研究证明,目光交流是人类情感交流的最佳方式。即兴讲话的主体由于摆脱了文稿的束缚,讲话者的目光就会游离于桌面而移向听众。这种目光的对视,实际上是一种心与心的交流。由于讲话者目视听众,听众有了一种被领导者“放在眼里”的感觉,于是便对领导者有了…     

领导艺术

良好的素质是 发挥领导艺术的前提 素质是人们心理发展的生理条件,它是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的,某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。广而言之,人的性格、毅力、兴趣、气宇、风度以及政治思想,科学知识等也可用“素质”概括之。 现代领导者的素质是现代领导艺术之源,二者不可分割。作为一个领导者应具有良好的身体素质和道德修养。 首先,作为一个领导者应当是一个精力充沛的人,具有一定的活力。一个领导者日理万机,如果精力不足,暮气沉沉,必然难以担当起繁重的工作。 其次,作为一个领导者应注重自…     

领导艺术

西方一学者认为:“有效的领导者就是最大限度地影响追随者的思想、感情乃至行为。” 人是有着丰富感情生活的高级生命形式,情绪、情感是人精神生活的核心成分。作为领导者,仅仅依靠一些物质手段激励员工,而不着眼于员工的感情生活,那是不     

领导艺术

每个领导都要对自己的实际权力进行约束和控制,防止和纠正自己“越权”。 防止“越权”要解决以下几个认识问题: 疑人不用与用人不疑。领导者对下属“越权”与对下属不信任、不放心、不放手有关,这种不信任,主要是对其工作的认真态度、工作方法、办事能力信不过,     

浅析领导方法与艺术

<正>领导方法是领导干部在工作中思考问题、处理问题的方式与方法。讲究领导方法是提高领导水平和取得事业成功的重要保证。就铁通新疆分公司而言,各级领导要总揽全局、着眼发展,就必须抓住主要矛盾,运用谋全局、抓大事、讲方法、聚力量、树形象的方法和艺术,突出工作重点,实现效益、活力、和谐新疆铁通的发展目标。     

领导艺术与权术的区别

所谓领导艺术,简单地说,就是指在领导的方式、方法上所表现出来的创造性和有效性。一方面,它必须是创造性的。领导艺术是真、善、美在领导活动中的自由创造与发挥,发挥到了艺术的境界。另一方面,领导艺术必须有效,即     

与行政领导合作的艺术

我是2004年初重新回到基层党支部书记岗位上的，今年已经50出头了。我的搭档是一位风华正茂、刚刚走上行政“一把手”岗位的大学生，他有专业知识，魄．力足、上进心强，也敢说、敢干，不足的是由于年轻缺乏工作经验。为尽快使我们的工作融为—体。发挥好党组织为经济工作保驾护航的作用，我始终把和行政领导的融洽共事、和谐工作当作头等大事，并身体力行地为行政领导分忧，从而较好地完成了．上级党委交给的各项任务。在实践中，我有以下几点体会。