党内监督应把握好的几个原则

在新的历史时期,《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)的颁布和贯彻执行,正是我党坚持党要管党、从严治党和依法治党的具体体现,从而保证党的各级组织、广大党员,特别是党员领导干部在党和人民的监督下真正成为“三个代表”的践行者。这样,如何贯彻和执行好《条例》就成为问题的关键,而把握好党内监督的原则就成为关键的关键。一、本体的平等原则。党内监督是党员之间、组织之间、党员与组织之间     

讨论式谈话要把握好技巧

讨论式谈话体现了一种新型的师生关系,符合新时期学生的特点,对激发谈话的主动性和积极性,具有良好的促进和诱导作用。在实施过程中,班主任要把握技巧。     

严肃党内政治生活要注重把握几个关系

正党的十八大以来,习近平总书记就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求,突出强调要严肃党的政治纪律和政治规矩,为严肃党内政治生活提供了重要遵循。十八届六中全会聚焦全面从严治党重大问题,审议《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,修订《中国共产党党内监督条例》,把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置,是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。当前,基层党组织在党内政治生活实践中要注重把握好以下几个关系。     

谈心谈话要谈通谈透

正开好专题民主生活会,功夫要下在会前,特别是要提前开展好谈心谈话,真正地做到谈通谈透思想问题,为开好专题民主生活会打牢基础。"打开天窗"谈开问题,真正找准"痛点"。谈心需要交心,谈话需要真话。要围绕"三严三实"要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,相互深查细找存在的问题。特别是班子     

基层党支部如何开展好谈心谈话

正谈心谈话是帮助党员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲的常用办法,也是营造团结和谐工作氛围的重要途径。我所在的大庆油田第三采油厂第三油矿采油二队党支部通过"找准切入点、把握契合点、筑牢着力点",严格谈心谈话,切实增强了党组织活力。     

用谈心谈话谈出换届好气象

正县乡领导班子换届期间,每名领导干部都要面临"进"的机遇、"退"的考验、"留"与"转"的选择。面临变动,有的干部可能会产生情绪波动,影响工作正常开展。这就需要用好谈心谈话制度,突出重点人群,突出关键岗位,开展有针对性的谈心谈话,为领导干部吃下定心丸,喝好清醒汤,打上预防针,补充营养液。谈心谈话要谈到心里去。当干部面临岗位变动患得患失、心神不宁时,通过谈心谈话,能帮助其摆正心态,以平常心面对职位变迁。当干部遭遇挫折,悲观失望、意志消沉时,通过谈心谈话给其鼓舞和     

新时期典型宣传要把握好的几个关系

１、坚持事迹的真实性,处理好真实性与内涵挖掘、精神弘扬的关系。先进典型感召力的基础在于事迹的典型性和真实。绝不能为了“典型”而不适当地拔高和美化。但坚持真实性并非就事论事,仅仅停留在具体事迹的介绍上。充分发挥典型宣传的社会效能,还要从典型的“实事”中...     

谈心谈话要“真”“实”“好”

谈心谈话,是党内过民主生活的一种重要方法。开一个高质量的专题民主生活会,这个步骤不能少。怎样才能在民主生活会上既谈出问题,又谈出团结？笔者认为,谈心谈话要做到“真”“实”“好”。     

企业党委工作要把握好的几个环节

社会主义市场经济体制的确立和推进,给我国的现代化建设事业注入了新的生机与活力。同时也给企业党委工作提出了新的目标,迫切要求我们在探索中不断改进,在开拓中走出一条新路。在当前市场竞争日趋激烈,新情况、新矛盾、新问题接踵而来的形势下,要使企业党委能有效     

加强党内监督要把握四个方面

“两个条例”的颁布实施,是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措,对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律、维护党的团结统一,对于提高党的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险的能力,保持党的先进性,始终做到立党为公,执政为民,具有十分重大的意义。     

加强和创新社会管理要把握好关键问题

社会管理创新是化解社会矛盾的迫切需要,是凝聚社会发展合力的重要举措,是巩固和完善党的执政基础,建设和谐社会,实现中华民族伟大复兴的重要保障。特别是当前我国进入全新的发展阶段,又处于一个社会矛盾的凸显期。在社会管理过程中,如果处理不好、管理不善,势必会引发新的社会矛盾,严重的还会影响国家的社会稳定和长治久安。因此,只有加强和创新社会管理,社会才能井然有序,和谐稳定;只有加强和创新社会管理,     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调"尊重党员主体地位",并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看,笔者认为,在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上,应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题,准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求,以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

写好深度报道的几个关键问题

深度报道在我国早已有之，但是作为一个独立的新闻报道品种，受到媒体的重视和读者的关注，还是近几年来随着改革开放的不断深入、经济的繁荣、社会的进步而出现的新现象。深度报道的迅速发展，对新闻工作者既是一个很大的诱惑，又是一个严肃的挑战。面对诱惑和挑战，     

当好党支部书记应把握的几个关键问题

书记强则支部强,支部强则连队兴,已经成为部队建设的一个基本规律。一名优秀的党支部书记除了要做好日常工作外,对那些应该把握但是不好把握的问题、把握不好可能影响全局的问题,要重点关注并加以解决。     

构建新发展格局要把握好的几个重要着力点

加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,这既是党中央立足于国内国外形势,正确把握经济发展规律,对“十四五”和未来更长时期我国经济远景目标和发展规划、路径作出的重大调整和重大战略部署,也是我们党勇于自我革命、提高治国理政水平、主动应对百年未有之大变局的行动自觉。     

强化党内监督需要科学把握好三个关系

正党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》,总结了党内监督的历史经验,是新形势下党内监督的制度创新,提出了"探索党长期执政条件下强化党内监督的有效途径"新命题。中国共产党之所以能长期保持先进性与纯洁性,党内监督无疑是一项重要利器。正是正确运用了这一利器,才使得中国共产党成为一个不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政党。因此,在新时期进一步强化党内监督、提高党内监     

发展党内民主要解决的几个问题

党的十七届四中全会提出要积极发展党内民主,并对如何发展党内民主提出了具体要求。当前,贯彻落实十七届四中全会关于发展党内民主的思想,必须解决好以下几个问题。     

落实群众“四权”要把握好的几个问题

落实群众“四权”,是发展社会主义民主政治的一个重大课题,也是干部选拔任用工作的一项重要任务。在干部选拔任用各个环节中坚持扩大民主,对发展党内民主、落实群众“四权”具有深远的历史意义和重要的现实意义。     

把握好科教兴省的几个关键环节

实施科教兴省战略是一项繁杂而庞大的系统工程,涉及到科技、教育、经济及社会的各个领域和各个层面,必须填密筹划、精心组织、全面启动、加速实施。要突出把握好以下几个关键环节。一是转变观念,增强全民的科教兴省意识。从全省看,尽管科教兴省战略已经提出了较长时间,但在一些部门和单位、在一些干部和群众当中,科教兴省的观念还没有牢固树立起来,还未能转化为实实在在的工作措施和具体行动。因此,要持之以恒地进行科教兴省的宣传教育,使科教兴省战略真正变成全省广大干部群众的自觉行动。各级党委、政府要转变单纯依靠引资金、上…