管理信息系统设计方法探讨

在管理信息系统的设计中,减少设计的反复,提高数据库的使用效率.避免程序设计和数据库设计中不必要的复杂度,需要一定的数据库设计思想和方法。文章探讨管理信息系统在设计开发中的一些基本方法以及如何具体实现的开发思路。     

高职院校3G移动开发人才培养探讨

针对当前高职院校计算机软件技术专业课程开设过于宽泛而不精的现状，培养高职院校3G移动开发人才，主要从三个方面着力打造：要以软件项目管理为主线，对移动开发过程中各个环节进行全过程的项目管理，从需求分析、设计、编码、测试到上线验收进行控制；以1-2个典型项目为主线，通过大量实际代码的阅读和讨论，在提高学生编程技能的同时，培养项目开发的综合素养：同企业合作，让企业为高校提供企业人才技术需求、课程体系建设、师资技术能力提升、企业外包项目等方面的支持。     

基于Web的在线考试系统的设计与实现

介绍了基于Web的在线考试系统的开发目的和应用范围,阐述了考试系统的开发过程、具体功能和技术特色.利用该B/S结构的考试系统可以方便的实现在线测试和题库管理.相对于传统考试而言,大大的提高了考试的管理效率.     

军事人才能力开发规律探讨

加强军事人才能力开发 ,提高军事人才的能力素质 ,是我军打赢未来高技术战争的根本保证。军事人才能力开发是一项科学性、系统性、时效性都非常强的工作 ,其背后隐藏着深刻的规律。这些规律主要有 :与时俱进律、个性共性相容律、能岗匹配律、竞争促进律、学用结合律、黄金周期律、激励驱动律、能级递进律、能力共生律。     

基于GIS的农业综合管理系统的设计与建立

十三五以来,随着农业信息化步伐逐步加快、数字农业的飞速发展,越来越多的科技手段被应用于农业领域.通过对相对技术特性的分析与总结,该设计基于GIS地理信息技术,优势结合SuperMap Objects.NET与My SQL数据库平台,设计并创建了一套农业信息管理系统.最后通过软件编制、应用测试,完成开发与利用.     

创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究

知识型教职员工是高校内部最具创新能力的人力资源,是高校实现创新驱动发展的源动力.传统人事管理在管理理念、制度和政策、职能等方面还有不足之处.创新驱动发展战略下高校人力资源管理理念应从“以事为本”向“以人为本”改变,同时强化教师文化认同;解决教师专业发展和学校发展目标之间的矛盾;建立促进科研团队发展的管理机制和分配机制;进行教师职业发展管理,提高核心创新人才竞争力;开发知识产权人力资源,才能发挥高校人力资源的创新潜力.     

浅谈英语词汇测试的设计

词汇测试是语言测试的重要组成部分。要设计好英语词汇测试,应主要解决好两个问题,一是选择哪些词汇为代表;二是题目的设计形式。     

物业法律责任界定及解决合同纠纷的建议

廓清物业服务范围及维修责任的边界对于减少合同纠纷具有重要意义。排污管道责任归属问题的背后是物业服务意识差,管理方法落后、物业服务合同部分内容不合法以及利益的驱动。建议细化地方性物业管理条例实施细则;规范、细化、宣传物业服务合同;加强物业制度建设;修改排污管道设计;房地产开发企业与物业管理分离,严格招投标制度选聘物业;加强物业监督。     

习近平创新驱动发展思想探析

习近平的创新驱动发展思想具有深刻的时代背景,是应对科技产业革命形势,面对国内外经济发展变化作出的重大抉择。习近平的创新驱动发展思想的主要内容包括强调科技创新的核心地位,凸显企业创新的主体地位,以及发挥政府管理的重要职能。习近平的创新驱动发展思想的实践路径为制定创新驱动发展的顶层设计,深化创新驱动发展的体制改革以及建设创新驱动发展的社会环境。深入学习研究习近平的创新驱动发展思想具有重要的现实指导意义。     

高校引领支撑创新驱动发展的理性思考与路径选择

实施创新驱动发展战略为高校带来了新机遇和新挑战.美俄高校服务国家创新发展的历史经验和政治论高等教育哲学为高校引领支撑创新驱动发展提供了借鉴参考与正当性基础.研究认为,应当将创新主体互动生成的创新活动流程化,提高创新链条各环节之间的联系和融合程度,基于创新链的一体化设计,一方面重点深化传统高校科技运行机制综合改革,另一方面面向国家重大战略创建一种新型高校.