大庆市公安局抓“双考”强素质努力提高公安队伍的战斗力

<正>按照公安部和省公安厅的总体部署,大庆市公安局采取有效措施,认真开展“双考”工作,增强了民警学政治、学业务的积极性,提高了公安队伍整体素质和战斗力。 一、加强领导 周密安排 市公安局党组把开展“双考”工作作为深入了解掌握每个民警素质情况和队伍整体素质情况的切入点,作为深化干部人事制度改革、强化队伍管理的重要环节,专门成立“双考”工作领导小组,对全市公安机关民警“双考”工作进行了周密的安排部署,制定了操作性强的“双考”方案和“双考”工作运行表,对“双考”复习指导等阶段性工作提出明确具体要求和指导意见。各(分)县局也相应制定了“双考”实施方案,在“双考”办的指导下,抢前抓早,平稳运作,逐步进行。在具体运作     

祝春林主任的讲话

<正>同志们: 今天,全国公安机关人民警察基本素质考试考核委员会召开电话会议,我代表“双考委”对前一段“双考”工作情况作一简要总结,并就下一步的工作讲几点意见。 一、一年来“双考”工作的基本情况 自1997年公安部、人事部决定在全国公安机关实施人民警察基本素质考试考核制度以来,全国公安机关“双考”工作,在公安部和人事部的直接领导下,在地方各级党委、政府的关心重视和人事部门的大力支持配合下,经过各省、自治区、直辖市和36个大城市公安机关“双考”委员会的共同努力,较好地实现了预期的工作目标,取得了阶段性成果。全国首批36个大城     

田期玉副部长的讲话

1月18日,公安部在北京召开了全国公安机关人民警察基本素质考试考核工作电话会议。会议回顾总结了1997年公安部、人事部决定在全国公安机关实施人民警察基本素质考试考核制度以来,全国公安机关“双考”工作的基本情况和主要经验,并部署了下一阶段的“双考”工作。现将公安部副部长田期玉、政治部主任祝春林在会议上的讲话刊登如下,请认真学习并在工作中贯彻执行。希望各地踊跃来稿,介绍和交流“双考”工作的经验与体会。     

北京市公安局认真进行人民警察基本素质考试考核工作

公安部做出在全国公安机关开展人民警察基本素质考试考核工作（以下简称“双考”）的决定后，我局党委非常重视，认识到：开展“双考”工作是贯彻公安部党委“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的基本思路，坚持从严治警，依法治警，全面推进队伍建设的一项重要举措。首都的特殊重要地位，要求首都公安机关必须建设成一支“政治可靠，业务过硬，作风优良，纪律严明”的合格队伍。为此，我局借鉴天津市公安局和平分局进行“双考”试点工作的经验，结合队伍自身实际，从１９９６年８月至１９９７年６月，用近一年的时间，组织全局进行了“双考…     

“三级联创”是推动农村党建的好办法

１９９８年以来 ,郑州市委在全市广泛深入地开展了农村党建“三级联创”（即县、乡、村三级联动 ,创建农村基层组织建设先进县、“六好”乡镇党委、“五好”村党支部）活动。两年多的实践证明 ,这项活动体现了“三个代表”的重要思想 ,符合农业和农村经济发展新形势的要求 ,是新形势下加强农村基层组织建设的有益探索。１９９９年６月 ,河南省委在我市召开现场会 ,推广了“三级联创”活动的做法。一、基本做法农村基层组织三年整顿 ,使农村基层组织建设水平有了较大提高。但是 ,如何巩固和发展整顿成果 ,并使之经常化、制度化 ,需要结合新的…     

全南县对“三缺户”进行动态管理

江西省全南县是一个山区县。1四8年春我们对全县的“三缺户”进行了一次全面的清理核查登记，实行动态管理。有以下几点做法：一、在核查工作过程中，我们把“三缺户”和特困户区分开来按照“缺粮、缺钱、缺劳力”的三缺条件，严格把好“三缺户”的列入关，把原来已列入“三缺户”管理范围的“一缺户”或“二缺户”的特困户进行了分类排除，对新造成的“三缺户”及时给予登记进行管理二、为了对“三缺户”建档立卡管理规范化、制度化，使救济款物发放更有针对性和时效性，做到救之有方向，助之有重点，确保“三缺户”的基本生活，我县以救灾…     

“这个办法好”——山东荷泽地区公开选拔村干部的作法

山东省菏泽地区运用“双推双考”的方法选拔村干部的做法,充分调动了农村广大党员、群众推荐村干部和参与竞争的积极性,推进了农村在选拔干部问题上的民主化进程,解决了农村村干部“选人难”的问题,为建设农村高素质的干部队伍提供了一条有益的经验。群众说:公开选拔村干部——     

公安民警标准化考试的初步实践

<正>1997年5月8日,公安部、人事部联合下发了《关于印发<公安机关人民警察基本素质考试考核暂行办法>的通知》。至今,公安民警“双考”制度已经实施两周年了。两年来,在部党委的高度重视和全国“双考委”的正确领导下,通过全国各级公安机关和广大民警的共同努力,圆满完成以36个大城市公安机关为主的首批51万民警的“双考”任务,取得了阶段性成果和初步经验。今年,“双考”工作已推进到地、县公安机关。到年底以前,仍有约60万公安民警参加基本素质考试,并接受考核和体能测试。 在全国公安机关实行“双考”制度,是国家根据新的历史时期公安工作面临的形势、任务要求,贯彻落实党的十五大精神,建设高素质人民警察队伍的一项重     

把握特点规律抓好国防生干部培养

近年来．我部坚持以科学发展观为指导．深入探索研究国防生干部的特点和成长规律．狠抓教育培养．有力地推动了国防生干部队伍整体素质的提升和部队建设的全面发展．2006年被总部评为“全军人才培养先进单位”．“运用双考配强连队主官”和“做好国防生干部培训工作”的做法先后被军区推广。     

探索官员问责制度化、常态化的路径

谭琪、齐秀强在《理论前沿）2009年第1期上撰文认为，目前制约官员问责制度化、常态化的关键是四对矛盾的存在，即“自上而下”与“自下而上”之矛盾，“火线问责”与制度问责、常态问责之矛盾，问责“大”与“小”之矛盾，责任“轻”与“重”之矛盾。因此，为使官员问责形成长效机制，应当着力于三个方面来探寻官员问责制度化、常态化之路。一是实行绩效问责，作为官员问责制度化、常态化的突破口。通过绩效评估来强化问责，     

整合考核资源 激发于部活力

为建立促进地区科学发展的干部考核评价体系，中共毕节地委出台了《县级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》（“双考”是指对县级领导班子、领导于部进行年度工作实绩考核和动态跟踪考核：“双评”是指民主测评和社会公认度评价：“双挂钩”是指考核结果与领导干部的使用和工资奖金挂钩）等文件。通过整合...     

动态考核推动人大监督工作

“双考双评双挂钩”是毕节试验区为抢抓新一轮历史发展机遇，切实提高各级领导班子和领导干部实践科学发展能力，着力创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍，对干部进行动态考核管理的一大创新举措。“双考”是指对各级领导班子、领导干部进行体现科学发展能力的年度工作实绩考核和动态跟踪管理考核；“双评”是指民主测评和社会公认度评价；“双挂钩”：是把考核结果与领导干部的使用、工资奖金挂钩。     

规范政府公文 确保政令畅通

规范政府公文确保政令畅通赵光达提高政府公文处理工作的效率和质量，使之规范化、制度化、科学化，是政府办公室的基本任务和重要职责。近年来，我们在这方面取得了一些成绩，为保证政令畅通作出了积极的贡献。我们的主要做法是：一、努力提高“三性”，使公文的撰写符合...     

用“三讲”经验推进“班子”建设

去年“三讲”集中教育以后,我们泰州市委常委一班人深深地认识到,“三讲”教育是我们依靠自身力量解决存在问题的一种有效形式。我们十分珍视在“三讲”教育中探索的成功经验,在“三讲”后继续加以运用,努力使“三讲”中的一些做法规范化、制度化,从而有力地推进了领导班子的思想政治建设,取得了明显成效。     

市检察机关把“三立建设”作为预防重点 预防职务犯罪取得积极效果

近年来，本市检察机关结合上海实际，突出预防工作的前瞻性、主动性、实效性，将推动预防犯罪地方立法、行政执法机关立规、行业系统立制的“三立”建设作为预防工作的重点内容，努力实现预防工作重心由点向面深化、由量的追求向质的提升深化、由做法和经验向规范化、制度化的模式、程序深化，不少行之有效的做法对预防职务犯罪的发生起到了积极的作用。     

备课卡片

“法制”一词,大体有三种含义:(1)法律和制度,也有的仅指法律制度。“制度化”、“法律化”是有区别的。法律化固然是一种制度化,然而反过来,制度化并不一定是法律化。(2)动态意义上的法律,即立法、执法、司法、守法、对法律实施的监督等各个环节构成的一个系统。(3)指“依法办事”的原则,即“有法可依,有法必依,执法必严、违法必究。”在日常生活中,以上三种含义有时单独使用,有时结合使用。例如,当讲应有“完备的法制”时,通常指第一种意义上的法制,即应制定齐全的法     

宝泉岭分局：创新选拔后备干部模式

去年,黑龙江省农垦总局宝泉岭分局党委打破行业、身份、资历等限制，不拘一格地在全分局广泛选拔后备干部，通过“双推双考”的方式，     

牡丹江市公安局全员培训工作成效显著

１９９９年以来，黑龙江省牡丹江市公安局按照省委政法委和省公安厅关于开展在职训练的部署，加大工作力度，采取行之有效的措施，举办各种培训班５４期，培训民警３７６６人，应训民警达到当年计划的１００％。主要做法是： 一、转变观念，把在职训练当作公安队伍建设的大事来抓 去年年初，市局党委为深入贯彻省委政法委“双学双考”和省公安厅《全省公安民警在职训练三年规划》等文件精神，在党委书记、局长冯福禄带领下，先后深入到阳明分局、东宁县局、绥芬河市局等单位开展调查研究，了解掌握民警队伍现状，并多次开会进行专题分析。通…     

五十万民警进考场——国家公安部推行民警基本素质“双考”制度纪实

福州市刑警支队民警郑雅芳患了甲状腺癌，其家属几经奔波，联系好医院、日期，但她听说为提高公安干警素质要进行考试时，执意推迟手术日期，参加了考试。内蒙古包头市的一位民警，在追捕逃犯中摔断了右腿，得知民警要进行基本素质考试考核，躺在病床上坚持自学，打着石膏、拄着双拐去参加考试。这就是国家公安部在推行民警基本素质“双考”制度后各地出现的诸多感人至深的事迹中的其中两件，它充分表明，全公安系统通过“双考”，公安干警焕发了极大的学习热情，整个队伍呈现出了崭新的精神面貌。全国公安机关实施人民警察基本素质考试考核…     

白城市培养入党积极分子工作的调查

入党积极分子是党员队伍的源泉和后备力量。要建设高素质的农民党员队伍,必须以一支数量充足、结构合理、素质较高的农民入党积极分子作保证。中共白城市委组织部从2001年开始,采取"双推双考"的办法("双推"即群众代表推荐、党员推荐;"双考"即文化考试、组织考核),探索出培养入党积极分子的长效机制,并将具备条件的入党积极分子适时吸收进党内,形成了一支能带头致富、带领群众共同致富的党员队伍,有力地促进了农村"三个文明"建设的协调发展。