为统战工作办实事的书记

汝州市委书记张遂兴非常关心支持统战工作。近年来，汝州市连年获省、市统战工作先进单位，这里面凝结了张书记大量的心血和汗水。 党外干部实职安排工作一直是汝州市统战工作的一个薄弱环节。张遂兴到任后，立即召集统战、组织等部门专题研究，制定了切实有效的党外干部实职安排规划，考核提拔了一批德才兼备的党外干部，使党外干部实职安排工作有了新突破。为发挥党外干部的作用，在张遂兴的提议下，汝州市成立了包括党外干部在内的专家顾问团。有关城市发展和经济建设等重大问题在决策之前，市委、市政府都要邀请专家顾问团人员反复论证…     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部，是统战部门的重要职责。近年来，我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路，一手抓培养，一手抓配备，党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长，６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长，２５１名党外干部在地...     

井研:党外干部安排取得显效

井研县统战工作近年来稳步推进,特别是在党外干部的培养选拔、推荐安排上取得了显著成效。目前,全县已配备党外实职领导干部17名。乡镇党外领导干部的安排首次实现"零"的突破,配备了1名党外副乡长。     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

桂阳县开展党外干部大走访活动

连日来，湖南省桂阳县委组织部、统战部安排专门力量组成两个工作组，深入全县各乡镇、县直各单位走访实职党外领导干部，普查登记非领导党外干部。走访中，党外干部普遍认为，组织、统战两部门深入基层走访党外干部，为党外干部提供了一个反映情况、     

信息窗

灵宝市委专题研究统战工作近日，河南省灵宝市委专门召开常委会，听取统战工作汇报，研究统战工作，并作出以下决定：１．在制定乡镇、市直单位党建目标中将统战宣传、组织建设、与各界人士交友制度、民族宗教、对台、侨务、非公有制经济人士工作列入市委年度党建目标考核内容。２．市委、市政府出台文件，将统战基层组织延伸到市直单位、各行政村、学校、医院及市属厂矿企业。３．制定乡（科）级党外干部实职安排的总体规划及分段实施的目标，确保党外干部实职安排工作有新突破。４．各级党组织把新时期统战理论政策及全国、省统战工作会议…     

浙江仙居：全部20个乡镇（街道）成立统战工作领导小组

近日，浙江省仙居县成立以县委副书记为组长的县委统战工作领导小组，全县20个乡镇（街道）党（工）委都成立了相应的统战工作领导小组，并配强配好统战委员，至少明确一名专职统战干事。全县20个重点县直单位都明确了分管统战工作领导，并配备了统战干事，同时全县723个行政村都明确一名支部委员兼管统战工作，并配备统战联络员，确保了基层统战工作有人管、有人抓、有人干。另外，该县着眼高素质统战干部队伍建设，不断加大统战干部教育培训、考核激励力度，通过上挂下派或到基层任职、举办各类培训班、建立工作例会制度、组织外出考察、开展联谊活动等形式多途径培养统战干部。     

以制度保证党外干部安排工作

近年来,巴中市巴州区把党外干部安排工作纳入重要议事日程,强化措施,切实加大选配力度。目前全区已有教育、卫生、科技、经贸等18个政府部门配备了党外领导干部;在副科级以上岗位担任实职的党外人士达48人,党外干部实职安排的数量、结构均达到了历史最好水平。     

结合实际着力解决五个问题

全国统战工作会议以后，武汉市着力解决好五个政策性问题，使会议精神落到实处。第一，进一步推进了党外干部的实职安排。为加大党外干部实职安排工作力度，市委统战部会同组织部对市区政府部门党外干部实职安排提出了新的目标。２００１年安排市管党外领导干部４人，处级党外领导干部２３人。目前，全市实职安排的市管党外领导干部共有２４人，在区一级，全市１３个区全部配齐了党外副区长，在区司法机关、政府部门任职的处级党外领导干部共１５８人。今年，市委统战部在制定各区年度党外干部实职安排目标时，明确要求各区都要达到８至１２…     

涵江区基层统战工作实行责任制

福建省莆田市江区１９９８年起实行基层统战工作目标责任管理制度，两年来基层统战工作在四个方面发生可喜变化。一是基层领导统战意识不断提高。统战工作被列入镇（街）党委重要议事日程，书记经常过问，分管副书记具体负责，镇长（主任）大力支持。二是统战干部工作责任感大大增强。镇（街）党委统战委员认真钻研业务，工作中积极争先创优，扭转了以往基层统战干部很少做统战工作的现象。三是统战工作网络进一步健全。五个镇（街）除党委统战委员外还各配备一名统战干事；建立镇（街）商会。侨联和宗教团体；６４个村（居）党支部都配备了…     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

大同市为民村办实事

河南省灵宝市委统战部把学习贯彻胡锦涛总书记在全国统战工作会议上重要讲话精神作为当前和今后一个时期统战工作的主要任务，着力抓好长效机制建设。一是提高全社会对统一战线重要性的认识，由宣传部门牵头把第20次全国统战工作会议宣传工作纳入下半年宣传计划和市、乡党委中心组学习内容．同时在新闻媒体上开辟宣传会议精神专题栏目。二是建立党政领导干部、统战干部、统战成员学习机制，增强统战意识和责任感，把思想认识统一到中央的精神上来。三是提高党外代表人士队伍素质，进一步规范党外后备干部队伍建设工作制度、党外干部实职安排工作制度、党外人士政治安排工作制度、特约人员聘请工作制度等。四是健全考核评价机制，把会议精神真正落到实处。     

浙江省党外知识分子工作取得新进展

最近，山东省委统战部结合工作重点，在全省范围内开展了县区统战工作调查问卷活动，对县区统战工作进行全面调查，以掌握全省县区统战工作的基本情况。调查分为11个方面：一是统战成员的基本情况，二是统战部门的设置情况，三是统战干部队伍的构成情况，四是统一战线成员的实职安排和政治安排情况，五是乡镇统战委员的设置情况，六是经费、车辆情况，七是统战系统干部的交流、流动情况，     

河南党外干部安排工作取得新突破

第十九次全国统战工作会议以来,河南省党外干部实职安排工作取得了新的突破。截至目前,全省担任县级以上人民政府和市级以上人民政府职能部门及司法机关领导职务的党外干部已达303人。其中,副省长1人,18个省辖市全部安排了党外副市长;全省157个县(市、区)共有党外副县(市、区)长156人;省直副厅(局)长8人,省辖市直正副局长128人。2002年,省检察院配备了一名党外副检察长,结束了河南多年来法检部门没有党外领导干部的历史。党委重视,主要领导亲自抓。各级党委更加重视党外干部实职安排工作。2000年第十九次全国统战工作会议以后,我省培养选拔…     

信息窗

邯郸市扎实贯彻统战工作会议精神河北省邯郸市委统战部提出抓学习、抓重点、抓网络、抓机制、抓载体，深入扎实贯彻统战工作会议精神。抓学习。主要是抓部领导成员和全体人员的学习，统战系统各单位负责人和干部的学习，各县市区统战干部的学习。学习内容主要是各级统战工作会议精神，领会中央的要求，明确工作重点和思路。抓重点。一是按照各级党委加强统战工作文件的精神，明确县（市）区统战机构设置和统战部长职务。二是党外干部实职安排。三是市天主教爱国会的筹建。四是民主党派、工商联换届。五是做好统战课题的调研。六是统战干部培…     

重点突破实职安排的薄弱环节

近年来山东省济宁市委统战部认真贯彻落实全国、全省统战工作会议精神,提高认识,找准重点,制订目标,强化工作措施,在党外干部的实职安排方面取得了明显成效。目前,按照中央、省市委文件要求,配备市级党外领导干部1人,12个县市区政府领导班子中配备党外领导干部13人;市法院、市检察院在全省率先全部配齐党外副职;政府部门、医院、中等专业学校、科研院所等配备党外领导干部15人。我们的主要做法是:一、多汇报,敢争取,创造良好的工作局面工作实践中我们深深感受到,党外干部实职安排工作的好坏,关键是一个共识问题。统战部要勤汇报、多沟通,敢…     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...     

靠三个“基础”抓工作我信心十足——访中共内江市委副书记乔耀海

全国、全省统战工作会议召开以来,内江市统战工作呈现出崭新的面貌:民主党派参政议政更加制度化规范化,各民主党派经费、办公用房、住房、用车问题基本解决,党外干部政治安排、实职安排比例更加合理,工商联会员结构的调整全部完成,统战信息网络初步建成,统     

小议党外干部实职安排的难点及对策

小议党外干部实职安排的难点及对策□熊远海当前，在党外干部安排问题上，仍然存在以下难点：一是思想难统一，认识不到位。其原因主要是一些党员领导干部统战观念平淡，缺乏对安排党外干部的高度认识。因而，在安排党外干部时，支持、配合不力。二是培养、举荐、配合工作...