重庆市级党外代表人士实践锻炼基地在九龙坡正式启动

近日，在重庆市九龙坡区建立的市级党外代表人士实践锻炼基地正式启动。首批安排了来自重庆城口等远郊区县的16名党外代表人士在该区16个政府部门和街道挂职锻炼，时间为1年。从2011年至2015年将安排100名党外代表人士在该区挂职锻炼。重庆市九龙坡区委要求各部门和街、镇对党外代表人士的接收工作要做到“三好”，即政治上关心好、工作上支持好、生活上照顾好，让参加实践锻炼的党外代表人士实现“三心”，即生活上安心、关系上舒心、工作上顺心。     

山东高青：探索“党外人士”与“第一书记”“同心”办公机制

近来，淄博市高青县委统战部探索建立“党外代表人士”与“第一书记”“同心”办公机制。他们结合全县选派机关党员干部到工作薄弱村担任“第一书记”工作，选派6名业务素质高、政治思想坚定的党外代表人士与2名统战系统内的“第一书记”结成“同心”办公联合体。党外代表人士通过到帮包村开展调研走访等活动，为“第一书记”查问题、出主意、想办法，努力形成党外人士和“第一书记”工作互促互进的良好局面。     

云阳县拓宽党外代表人士任用渠道

重庆市云阳县委和统战部门着力拓宽党外代表人士任用渠道。一是做到党外代表人士任用工作的“四个明确”，即明确规定必须配备党外代表人士的政府职能部门和单位；明确规定各单位必须配备党外代表人士的职数；明确规定没有党外代表人士人选的单位和按要求需配备党外代表人士的单位。必须把党外代表人士的培养列入本单位党建工作目标：     

河北廊坊：“党外专家挂百企”助企业发展

为发挥党外代表人士的积极作用，为服务企业发展献计出力，廊坊市组建了“百名党外专家挂钩百家大型企业”一年帮扶活动。     

五措施确保党外代表人士队伍“身强力壮”

近年来，青岛市高度重视党外代表人士队伍建设，在认真研究新形势下党外代表人士特点和成长规律的基础上，采取五项举措，确保党外代表人士队伍“身强力壮”，可持续发展。一是健全工作机制。建立全市党外代表人士队伍建设领导小组，由市委书记担任组长，统战、组织部长任副组长，统战部常务副部长任领导小组办公室主任。     

南昌市重视加强统一战线“同心”教育

为推进全市统一战线深化“同心”实践活动，提升党外代表人士的“四种能力”，南昌市大力实施三种教育。一是“提升”教育。在中央社院举办党外高层代表人士高级研修班，对全市党外县级领导干部进行全员轮训；同时，还举办了南昌市党外副县级后备干部政治理论培训班、党外中青年干部政治理论培训班等，以提高党外人士的能力素质。     

试论建设新一代党外代表人士队伍

中共中央（８９）１４号文件正式把共产党领导的多党合作和政治协商制度确立为我国的一项基本政治制度。为了使这项基本政治制度更好地得到坚持和发展，建设一支新的党外代表人士队伍已成为一项重要的、紧迫的战略任务。一、新一代党外代表人士队伍的基本特点新一代党外代表人士是指建国后，特别是党的十一届三中全会以后，由我们党和民主党派组织教育培养出来的一批党外代表人士，其主体是非中共知识分子。邓小平同志“一国两制”构想的实施和社会主义市场经济体制的确立使代表人士所涵盖的方面延伸到海外，发展到多种所有制的群体。主要包…     

洛宁县搭建党外人士工作平台

河南省洛宁县以多种载体推进党外代表人士工作的有效开展。一是搭建思想交流的“平台”。通过组织集中学习培训、专项走访视察以及开展集体谈心等活动，使党外代表人士在思想交流中增进共识，加深友谊。二是搭建风采展示的“舞台”。以学习无党派代表人士先进事迹为切人点，以“行业闪星”评选活动为载体，表彰各行业中的先进事迹和典型个人，通过身边人、身边事集中展示新时期党外代表人士的精神风貌。三是搭建相互促进的“擂台”。     

推进高校党外代表人士队伍建设的思考

高校凝聚了大批的党外代表人士，推进高校党外代表人士队伍建设，就是要按照现阶段党的统战工作的基本任务、发展目标、总体要求，按照“党管干部”、“德才兼备”的原则，统筹兼顾，全面安排，不断推进党外代表人士队伍建设。     

作家的眼睛永远要盯住老百姓

“文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气”、“社会主义文艺，从本质上讲，就是人民的文艺”、“文艺不能当市场的奴隶，不要沾满了铜臭气”……10月15日，习近平总书记在京主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话，表达了对文艺工作的重视和期望。座谈会上，来自全国各地70余位文艺界代表欢聚一堂、畅所欲言，其中不乏优秀的党外代表人士。本刊特约参加本次座谈会的三位党外代表人士尚长荣、冯骥才、边发吉的一组文章，以飨读者。     

抓好党外代表人士工作促进企业发展

山东兖矿集团认真抓好党外代表人士工作,促进了企业稳定发展. 我们建立和完善了党外代表人士工作机制,加强与党外代表人士的联系沟通,加大对党外代表人士的选拔培养力度.配合集团公司整体人才战略的实施,在统战系统开展了"十百千"工程.从集团公司21000多名统战人士中评选出10名高学历、专家型的旗帜性人物、100名行业先模代表人物、1000名岗位骨干人物,发挥他们的表率带头作用,引导各界人士为集团发展作贡献.     

以实施＂五大工程＂为切入点 加强党外代表人士队伍建设

今年2月，党中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》），这是指导新时期党外代表人士队伍建设的纲领性文件。广西自治区贵港市按照《意见》精神和要求，把党外代表人士的培养选拔使用作为重要的政治任务和政治责任，摆上重要议事日程，围绕“增进政治共识，促进合作共事”的目标，以实施“五大工程”为切人点．全面加强党外代表人士队伍建设。     

老河口市加强党政领导与党外代表人士联系交友工作

湖北省老河口市委常委会议为加强党外代表人士建设工作，研究制定了“六个一”措施．其重点是加强党政领导与党外代表人士的联系交友。一是每年更新一次文件。市委、市政府每年更新一次《关于完善“四大家”领导与党外人代表士联系交友制度的意见》文件，及时更新调动的市级领导及交友人员。     

送医下乡 回报社会

河南省新乡县积极发挥统战工作优势，引导党外代表人士关注民生，回报社会。图为新乡县委统战部组织40余名党外医疗专家到朗公庙镇西荆楼村开展送医下乡活动，赠送医疗器械和常用药品，现场为800余名农民群众免费提供健康咨询和康复指导。     

德州市党外代表人士队伍建设工作的新气象

2012年，德州市委统战部和全国各地一样，认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的文件精神。经过近一年的工作，全市党外代表人士队伍建设工作实现在原有基础上新的突破：市直部门新提拔副县级以上党外干部7名，调整党外副职4名；各县市区新提拔副科级以上党外干部64名。     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

统战工作注重突出重点以点带面

今年以来，德州市委统战部在扎实做好各项工作的基础上，突出重点，以点带面，统战工作呈现出一个新局面。这个重点集中体现在如下两个方面。抓住机遇。精心组织，进一步加强党外代表人士队伍建设德州市的市党外代表人士队伍建设工作有一定的基础。目前，市、县两级政府全部配齐了党外领导干部，市、县政府部门党外干部配备比例分别达到26％、32％，近几年先后有6名党外干部被选拔到民主党派中央和省直部门担任领导职务。中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》文件下发后，我们把学习贯彻文件精神作为进一步加强党外代表人士队伍建设的一个重大机遇，紧紧抓住，扎实推进。     

坚持“四个一批”工作措施 加强党外代表人士队伍建设

多年来，辽宁省本溪市委统战部高度重视党外代表人士工作，始终把党外代表人士队伍建设作为统战工作的重要内容，按照“发现物色一批、培训培养一批、推荐安排一批、宣传树立一批”的工作思路，切实抓好工作的每一个环节，分层次、分界别地培养、选拔、安排和使用各领域党外代表人士，做到人尽其才、才尽其用，取得了明显成效。     

党外干部培养使用在太原＂落地生根＂

《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（以下简称《意见》）出台后，太原市委高度重视，立即召开常委会专题传达学习，研究部署贯彻落实文件精神的各项举措。省委常委、市委书记陈川平指出，《意见》十分重要，要认真按照文件要求抓好贯彻落实，进一步加大对党外代表人士的培养使用力度，进一步做好党外干部的配备工作。     

不断提高党外代表人士工作科学化水平

党外代表人士工作是党的统一战线的基础性工作。提高党外代表人士工作科学化水平，应按照统战工作科学化的要求，遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律，对党外代表人士的教育、推荐、使用、监督等各个环节进行规范化管理，实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的持续发展。