岗位廉政教育模式的新探索

面对党员干部个体差异化、社会价值观念多元化的新形势和公职人员岗位差异性的特点，如何创新反腐倡廉教育的内容和方式方法，切实增强教育的科学性、规范性和有效性，是摆在各级纪检监察机关面前的一个重要课题。浙江省杭州市借鉴国外针对不同岗位公职人员开展不同内容行为规范教育的做法，积极探索公职人员岗位廉政教育的新途径，初步走出一种针对不同岗位、不同对象开展廉政教育的新型教育模式。     

武汉市武昌区：让公职人员自觉廉洁从政

2010年以来，湖北省武汉市武昌区纪委、监察局以实现廉洁教育全覆盖为目标，结合区情实际，扎实开展岗位廉政教育，促使公职人员自觉廉洁从政，取得了较好的效果。 结合岗位廉政教育的特点，武昌区纪委、监察局决定围绕“强化岗位意识、规范从政行为”的教育主题，夯实“明确岗位职责，细查腐败风险”的教育基础，健全“责任分解、制度保障、监督检查”的教育机制，     

制度

天津市建立岗位廉政教育长效机制 今年以来，该市从建立健全岗位行为规范和公职人员行为准则入手，在“领导机关和领导干部”、“农村、企业和城市社区”、“重点领域和关键部位”三个层面上推进反腐倡廉建设。该市制定出台了一系列制度规范，提出分层分岗开展反腐倡廉教育的具体措施，初步形成了岗位廉政教育的长效机制。     

现代岗位廉政教育探析

岗位廉政教育看到了岗位与岗位之间，人与人之间的不同差别，因岗而异、因人而异采取不同的教育方式，具有鲜明的个性教育特点。     

李玉赋：扎实推进岗位廉政教育工作

9月28日，《公职人员岗位廉政教育丛书》学习座谈会在北京召开，中央纪委副书记李玉赋出席会议并讲话。他强调，要认真贯彻落实党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第五次全会和全国反腐倡廉建设创新经验交流会精神，以《公职人员岗位廉政教育丛书》的出版为契机，加强学习教育，深入思考实践，不断探索创新，     

重点岗位频吹廉政关爱风

正"开展重点岗位廉政关爱教育,让我头脑清醒,工作舒心,生活愉悦,是对我的最好关心。"这是山东省东营市一位身处重点岗位干部的心声。去年以来,东营市纪委监察局在全市重点岗位人员中积极开展廉政关爱教育,提升了党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。重点岗位多为掌握人、财、物、权的关键岗位,极易产生廉政风险,而且     

构建立体防腐屏障

近年来,浙江省台州市黄岩区交通运输局以树立思想防线、完善内控制度、加强监督管理等作为工作重点,逐步在局机关内部形成立体廉政防腐屏障,有效预防职务犯罪。区交通运输局围绕"己身正、办事公、行业廉"的主题,采取因"群"施教,根据不同岗位有针对性地开展廉政教育。面向全体干部职工实施廉政文化进岗位、进工程、进家庭的"三进"教育,定期向干部和家属发送廉政短信。针对局机关中层以上干部和涉及人、财、物等重点岗位的工作人员,印发"廉政宣传手册",开展"廉政条令学习周"活动;定期组织参加法院审理旁听,到看守所、监狱开展廉政警示教育,发挥反面典型案例的警醒、震慑作用,从思想上强化反腐倡廉意识。在加强教育的基础上,区交通运输局不断完善局本级、建设指挥部、交     

人民银行抚州中心支行：开展岗位廉能风险教育

近年来，人民银行抚州中心支行积极探索廉政教育新模式，他们从人行系统的特点和实际出发，开展岗位廉能风险教育，促进了基层央行有效履职。     

制度

山东省泰安市完善岗位廉政风险防控机制 为实现岗位廉政风险防控机制常态化运行、动态化管理，今年以来，该市纪委、监察局派驻机构对驻在部门岗位廉政风险防控机制运行实施了年度计划、定期自查、职责调整机制跟进、临时性重大工作任务机制跟进四项工作制度，形成风险点排查、确定、备案、预防、监控循环机制，有效预防腐败现象的发生。     

监狱岗位廉政风险防控机制建设的探索与思考

岗位廉政风险防控机制建设，是反腐倡廉建设中的一个新领域。廉政风险防控，简而言之就是查找出党员干部在日常工作和生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，在工作流程和权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。笔者结合泉州监狱“思想、制度、监督、科技”四防一体防控机制中的实践与探索，浅谈监狱单位在进行岗位廉政风险防控中的体会和思考。     

试析“岗位廉政风险教育”的理念

近年来，山东省青岛市以领导干部为重点，以切实增强教育的针对性和实效性为突破口，在全市深入推行岗位廉政风险教育，取得较好成效。本文拟对这一教育形式的理念进行分析。     

制度

山西省壶关县交流50个热点股级岗位 去年以来，该县全面开展廉政风险防控工作，并结合实际制定了《壶关县关于有效预防重点岗位廉政风险、加强股级岗位轮换交流工作的实施意见》，对县直党政群机关以及事业单位中的股级及其以下干部进行轮岗交流。截至目前，该县已对50余个重点、热点岗位，     

廉洁理念在岗位上生根

无盲点、常态化、有实效、促发展,是开展反腐倡廉教育的出发点和落脚点。近年来,天津市纪委、监察局针对全市各岗位存在的廉政风险,有的放矢地开展各种廉政教育,使廉洁理念在岗位上生根,廉洁行为在岗位上践行,为建设廉洁天津汇集力量。认知风险自觉防范"不看不知道,一看吓一跳。以前总认为自己就是一个普通干部,离腐败远着呢,现在才知道原来自己天天面临     

围绕岗位防控廉政风险

近年来，山东省青岛市政府办公厅结合实际，扎实开展了以优化岗位工作流程为基础，以查找廉政风险点、制定和完善防控措施为重点的廉政风险防控工作，共查找各类风险点958个，确定风险岗位171个，建立和完善内部管理制度56项，使机关处室、部门工作职责和工作流程进一步优化，党员干部廉政风险防控意识进一步增强。     

浅谈提高法院廉政风险防控有效性的思路与对策

廉政风险防控建设是贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系的一项新举措。法院廉政风险就是法官干警在行政管理和审判执行工作中，以及日常生活中发生腐败行为的可能性。人民法院廉政风险防控，就是从行政管理权力、司法权力岗位中找出可能影响正常执行公务、公正廉洁执法、引发司法腐败问题的“风险点”，并针对“风险点”健全措施，全面防控，构筑“廉政隔离墙”，以阻断岗位廉政风险可能出现或正在演化成违纪违法的事实，做到尽早发现、提前化解，有针对性地实施预防，防止和减少司法领域的腐败问题发生。     

预防

河北省武邑县纪检监察机关日前针对管人、管钱、管物的重点岗位公职人员开展廉政教育。县纪委、监察局通过开展调查问卷、设计警示案例、制定行为规范等形式，教育公职人员树立正确的权力观、价值观和利益观。（酉凌燕）     

精准防控廉政风险

2011年4月,河南省新乡市委、市政府印发《关于开展风险点管理监督公开透明运行工作实施方案》,围绕关键岗位和重点环节,深入查找廉政风险点及表现形式,加强监督管理,构建权力公开透明运行机制。新乡市在各级党员干部中深入开展廉政风险防控教育,着力强化党员干部三种意识——"岗位就是风险点,有     

太原市万柏林区地税局漪汾街税务所廉政文化氛围浓效果显著

近日，来太原市漪汾街税务所办事，映入眼帘的是，外有廉政专栏，楼道内嵌有精致的廉政警句格言及廉政书画等，各办公桌上设有廉政警示牌，规范干部职工行为。据所里人介绍，所里文化活动内容丰富新颖，首先是层层签订目标责任书，细化到岗位，纳入目标考核；     

制度

山东省肥城市建立“1＋4”廉政风险动态监控新机制 为进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，规范和制约权力运行，该市在实行岗位廉政风险等级管理制度的基础上，近年又建立了领导干部“廉洁指数”、单位重大事项报告和廉政提醒、廉政风险三级预警机制以及监察建议四项制度，主动跟踪廉政风险变化情况，形成事前防范与事中预警、事后处置相结合的“1＋4”廉政风险动态监控新机制，在实践取得明显成效。     

多重防线动态防控风险

正廉政风险防控工作开展几年来,中国人民银行牡丹江市中心支行坚持关口前移,强化动态管理,探索建立了风险防控动态学习机制、风险点的动态梳理机制、防范措施的动态管理机制和动态监督检查机制,构筑起一道道主动防控风险的坚实防线。强化动态教育,筑牢免疫防线。中心支行注重"事前预防",对风险防控的学习内容、教育方式进行动态管理,发挥廉政风险防控机制的引导规范和提醒警示作用。宣教部门统筹制定教育计划,针对岗位廉政风险点