略论国有企业经营机制的改革与创新

国有企业是经济体制改革的中心环节,是市场经济的 主体,是国家财政收入的主要来源,在国民经济中占 有极其重要的地位。如何建立现代企业制度,改革国 有企业经营机制,使国有企业走出困境,适应市场经济发展 要求。笔者认为,应“面向市场着力转换企业经营机制。”从根 本上改变过去计划经济体制下的用人、用工机制、分配机制, 建立健全适应社会主义市场经济发展要求的企业经营者的 激励和约束机制,国有资产保值增值的监督机制,以及推动 企业科技进步的技术创新和管理创新机制。 一、建立完善企业经营者能上能下、人员能进能出的人 才…     

国有企业改革的目标是什么

《马克思主义研究》2007年第8期发表西安财经学院教授许有伦的文章说，国有企业改革的目标是什么？必须搞清楚。只有明确改革目标，才能研究改革的方法和步骤。     

公司制:国有企业改革的科学取向——关于国有企业改革方向的对话

董藩:我国的国有企业改革已进行了好多年。在此过程中,我们确实取得了很大成绩,但似乎困难也越来越多,亏损面越来越大,而且还有许多企业处于明盈实亏状态。各级地方党委和政府对此都下了许多功夫,中央也连续几年把深化国有企业改革当作经济工作中的“重中之重”来抓,但这项改革的推进仍很艰难。您是我国著名的经济学家,对企业改革问题研究很深,请问您如何看待这一问题?     

统一认识 确保国有企业改革目标的实现

党的十五大和十五届一中全会提出,用三年时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。党的十五届四中全会又进一步提出,到2010年国有企业改革和发展的目标是：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力,市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。上述决定表明,从现在起到2010年的10多年…     

我市国有企业改革的目标和思路

今后三年，我市将进一步加快推进国有经济布局和结构调整，加快国有企业战略性改组，提高国有经济的控制力。以产权制度改革为核心，以吸引境外资本、社会资本进入为突破点，全面推进国有企业股份制改组，实现产权主体多元化，规范建立现代企业制度，切实转换企业经营机制。     

略论国有企业的廉政建设

正确地认识和理解企业的廉政建设，认真地分析目前企业领导干部廉洁自律上存在的问题，并积极研究对策，对于进一步加强企业的党风廉政建设，深入、扎实、有效地开展反腐败斗争，促进改革开放和经济建设具有重要的意义。一、bD强企业廉政建设的重要性首先，要从保证和巩固社会主义性质和制度的高度来认识企业廉政建设的重要性。我们必须清楚地认识到，我国是共产党领导的社会主义国家，国有企业生、须接受共产党的领导，必须执行党的路线、方针和政策，必须执行国家的法律法规，必须坚持社会主义经营方向。因此，他们的廉洁自律至关重要。…     

有计划商品经济对国有企业改革目标模式的选择

实践需要理论指导。为保证国有企业体制改革的健康发展,必须深入开展对改革目标模式的探讨和研究,以求取得比较一致的认识。为此,谈谈我对这个问题的几点思考。一、租赁制和承包制只能是国有企业改革的过渡形式社会主义经济是有计划的商品经济,按照商品经济的本性要求,国有企业的改革最终是实现自治管理、自主经营、自负盈亏,成为具有独立人格的商品生产者。那么,通过怎样的途径来达到这一目的呢?近年来的改革实践基本上是在不改变国家所有权的前提下,按照所有权与经营权相分离的理论作指导进行的,并在实践中创造了一系列改革形式。目前最为普遍、呼声最高的是租赁制和承包经营责任制。     

我国政府公共信息服务问责制改革的目标取向论析

我国政府公共信息服务问责制改革的目标取向应定位于政府公共信息服务问责的科学化、民主化、法治化和绩效化.科学的责任设计、问责标准和问责方法构成政府公共信息服务问责科学化的主要内容;人民主权原则、多数原则和平等原则是政府公共信息服务问责民主化应当遵循的基本原则.政府公共信息服务问责法治化重在实现问责法制统一化、责任划分法制化和责任追究程序化;政府公共信息服务问责绩效化重在实现问责运行和问责方式绩效化.     

坚持城乡一体目标取向深化农村就业制度改革

统筹城乡劳动力就业工作,建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场,是完善社会主义市场经济的迫切要求。我们必须坚持城乡一体目标取向,深化农村就业制度改革,促进劳动力在城乡之间自由、公平、有序的流动,实现城乡劳动力的公平竞争和有效配置。     

略论构建国有企业职业经理人事制度

文章针对当前国企经营者人事制度中存在的问题 ,提出通过创新国有企业经营者选拔任用机制 ,按贡献分配 ,建立合理的激励和约束机制 ,构建国企职业经理人事制度 ,使国有企业经营者选用市场化、职业化、专业化     

略论新农村的建设目标

针对当前农业发展相对滞后，农民收入不高，农村社会落后的基本现状。在社会主义新农村建设过程中我们就必须从富民、乐民、安民三个方面来认识和把握新农村建设的目标。     

国有企业改革的思索

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极其重要的意义。”着眼于我国社会主义革命和建设的史实，国有企业是国民经济的支柱；八十年代我国改革开放以来，国内的经济、政治和社会文化生活都发生了举世公认的巨大变化，国有企业依然是支柱。据资料统计，国家重点支持的1000户国有大中型企业的利税总额占全国的85％左右。正是由于国有企业是国民经济的支柱，也正由于国有企业经过十几年的改革探索，现在已进入攻坚阶段，为促进社会主义市…     

浅议国有企业改革

1984年以后，国有企业改革做为经济体制改革的一项中心环节，被确定了下来。历经十几年，在国有企业改革上，国家从放权让利，到承包制再到转换经营机制，最后到股份制试点，改革的力度一步步加大，改革的效果也一次比一次明显。国有企业开始冲破计划经济的羁绊，涉足市场经济的海洋。但是，在传统的公有制范畴内实施改革，国有企业越来越显得举步维艰，因而，近年来，呈现出亏损面扩大，负债率升高，各种负担没有减轻，国有资产大量流失的欲活不能、欲死不甘的尴尬境地。如何推进国有企业改革，江泽民同志在十五大报告中已做了详尽的阐述。…     

略论社会管理创新的公平价值取向

<正>社会管理创新的价值选择,是社会管理创新的基准,为社会管理创新的改革、发展和完善提供基本的方向和指导,是社会管理创新实践过程中不可或缺的重要理论依据之一。价值的内涵十分丰富,依据不同的标准和背景,人们会作出不同的价值选择。价值的选择应当综合其所在领域的特征、本质、范畴等多项因素进行分析总结。社会管理创新     

关于国有企业的股份制改革

十一届三中全会以来,城市经济体制改革一直以国有企业改革为中心,历经了扩放权、市场化、承包制、股份制的改革模式。在股份制进程中,作为现代企业代表形态的境内上市公司,至１９９８年１０月已达８２７家：这些公司在国民生产总值中所占比重为２３４％,其中国家及国有企业控股的占７０３％。（《中国证券报》１９９８年１０月１６日第一版）数据表明,经过多年的国有企业改革,股份制已成为改造我国国有企业的必然选择,是解决国有企业深层次矛盾,促进国有企业进入市场经济体制的理想模式。但股份制的实践表明,股份制改造并非“…     

浅析国有企业的股份制改革

浅析国有企业的股份制改革沈新宇经济体制改革以来，我国产权制度的改革是沿着两条路进行的，一是非公有制经济（如个体经济、私营经济及外资经济等）的产生、发展及其扩大；另一个路径是公有制经济（主要是国有经济）的改革。应该说，非公有制经济的发展为我国公有制经济...     

大胆推进国有企业的改革

自从导入市场机制以来,国有企业面临着前所未有的困难和挑战,引起了举国上下的高度关注。在困难面前,我们必须坚定信心,统一思想,大胆探索,勇于实践,在荆棘丛中开辟出一条前进的道路来。 有些人十分怀念计划经济时候的“太平饭”,认为现在的困难都是改革造成的。这种怀旧心理虽然可以理解,但却是短视的。计划经济束缚生产力的发展,已经为几十年的实践所证明。而且,自六七十年代以来,又出现了新的重要情况,即科学技术的发展推动着世界经济日益全球化,世界经济将在全球范围内优化资源配置,中国经济如果不融入世界经济的大潮,必将成为落伍的孤独者。我们党正是总结了多年的实践经