国企改革与工会工作──学习党的十五届四中全会精神的几点体会

党的十五届四中全会通过的忡共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，以党的十五大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面、系统、科学地总结了我国国有企业的改革和发展，充分肯定了党的十一届三中全会以来国有企业改革和发展所取得的巨大成就，明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标与指导方针，对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署，并进一步确定了解决当前国有企业所面临的突出问题的重大政策措施。粮定》是全国亿万职工实践经验的概括和总结，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件，是国有企业改革和发展的重要里…     

促进再就业是解决下岗职工生活问题的治本之路

今年，是国有企业三年改革攻坚的第二年。国有企业改革成败与否，很大程度上取决于下岗人员能否得到妥善安置。目前，下岗职工仅依靠“再就业服务中心”发基本生活费，还不能从根本上解决其生活问题。只有帮助下岗职工实现再就业，才是解决其生活问题的治本之路。因此，各...     

帮助职工适应市场 切实维护职工权益

帮助职工适应市场切实维护职工权益林用三随着国有企业改革的步步深入，企业冗员多、效益低等不适应市场经济发展的各种问题逐步暴露了出来。解决这些问题，只能靠继续深化改革。一方面要使国有企业适应市场经济，建立起现代企业制度；同时也要使国有企业中最活跃的因素，...     

强化国有企业领导人员监督的几点思考

强化国有企业领导人员监督,是坚持从严治党、保证国有企业健康发展的重要手段。近年来国有企业领导人员监督工作存在一些问题,解决这些问题应找出产生问题的原因,并结合企业改革、发展、稳定的实际,提出在权力配置、监督机制、制约机制等方面改革、创新的对策。     

试析现代企业制度对工人阶级主人翁地位的影响

试析现代企业制度对工人阶级主人翁地位的影响顾潮建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向，是发展社会化大生产的市场经济的必然要求。十几年来，采取扩大国有企业经营自主、改革经营方式等措施，为企业进入市场奠定了初步基础。继续深化企业改革，必须解决深层次的...     

以邓小平理论为指导加快国有企业改革——学习江泽民同志十五大报告的体会

以邓小平理论为指导加快国有企业改革———学习江泽民同志十五大报告的体会杨兴富国有企业是我国国民经济的支柱。加快国有企业改革，是全党重要而又艰巨的任务。江泽民同志在党的十五大《报告》中，就国有企业改革和发展问题，作了全面部署，意义重大而深远。下面，我结...     

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设（续二）

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设（续二）陈骥五、国有企业改革和工会工作中的若干问题。１．国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。－社会主义市场经济是和社会主义基本制度结合在一起的，必须坚持公有制为主体，保证国有经济的主导地位。国有企业的改革...     

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级张传歧党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的历史任务。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础，是深化企业改革、解决深层次矛盾、建立新的企业制度的创新...     

动员广大职工打好国有企业改革发展攻坚战──各地党政工干部畅谈学习四中全会精神体会

学习贯彻四中全会精神是当前工会的重要任务全国总工会副主席、内蒙古自治区总工会主席尤仁：党的十五届四中全会是在我国改革进人攻坚阶段，发展处于关键时期召开的一次非常重要的会议。会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和江泽民总书记在会上发表的重要讲话，明确了国有企业改革和发展的指导方针，提出了一系列重大改革措施，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件。认真学习贯彻四中全会精神，加快国有企业改革和发展步伐，是当前各级工会面临的一项十分重要的任务。为此，各级工会一是要积极组织职工认真…     

坚持“依靠”方针 推进国有企业改革和发展

坚持“依靠”方针推进国有企业改革和发展冯家云江泽民同志在党的十五大报告中再次重申要坚持全心全意依靠工人阶级的方针。全心全意依靠工人阶级，必须研究新情况，解决新问题。当前，国有企业改革作为经济体制改革的重点，处于攻坚阶段。这种前所未有的改革，给贯彻落实...     

工会工作面临的主要问题及其解决对策

在国有企业改革不断深化的形势下， 企业工会工作面临着严峻的挑战。为了适应新形势的要求， 工会必须首先解决民主管理工作不到位和工会干部队伍素质不高等问题。解决的途径是： 以全面推行企务公开为契机， 大力加强企业职工民主管理工作； 采取有效手段， 不断提高工会干部队伍的整体素质； 加强工会组织建设， 促进工会工作深入发展。     

改革公有制企业工会监督机制的几点建议

改革公有制企业工会监督机制的几点建议李保军原武汉某国有企业总经理于志安叛逃事件，再一次活生生地说明目前企业内监督机制未发挥出应有作用。体制上的问题还得靠改革来解决。只有亡羊补牢，吸取教训，改革体制，共和国大厦才不致于被挖空。现仅就改革公有制企业（确切...     

确立职工在人力资本市场中的主体地位

我国在现代企业制度的建设方面必须要体现人力资本的地位,发挥人力资本在企业经营活动中的主导地位,给予人力资本所有者剩余索取权。人力资本所有者剩余索取权不仅仅要给予企业经营管理者、技术人员,更重要的是要给予居于企业主体的广大职工。因此,必须解决国有企业的人力资本产权虚置问题,把潜在的人力资本产权状况制度显性化,而以职工持股为主要手段的国有企业存量资产改革的实践运作,应该是我国国有企业改革的解决人力资本产权的主题之一。     

广大职工对党的十五届四中全会反响热烈

据北京、天津、重庆、河北、山东、江苏、安徽、浙江等省和直辖市总工会，以及南京、石家庄、苏州、漳州、盐城、唐山、青岛。宁波、丹东、兴化、湖州、南通、扬州、盐城等市总工会反映，党的十五届四中全会公报播发后，在各地职工中引起热烈反响。广大职工高度评价四中全会的意义。职工普遍认为，在国有企业改革和发展进人攻坚阶段的关键时刻，党中央召开四中全会专门就国有企业改革和发展问题作出重大决策，明确国有企业改革和发展的方向，这在党的历史上是第一次，充分表明了党中央对国有企业改革和发展的高度重视，必将对国有企业的改革…     

在深化企业改革中充分发挥工会作用

在深化企业改革中充分发挥工会作用本刊编辑部党的十五大对我国经济体制改革和经济发展战略作出部署，对搞好国有企业改革提出了新的要求。深化国有企业改革，是全党的重要任务，也是工会义不容辞的责任。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义...     

新老三会关系初探——对职代会与企业其它组织关系的调查和研究的报告

国有企业在改革过程中出现了原有的企业内组织与新建立的企业内组织的矛盾。解决这些矛盾，构建有中国特色的社会主义企业内部各方关系，是国企改革必须解决的重要课题。     

全总领导谈依靠职工推进国有企业改革

推进国有企业改革，任务十分艰巨。完成这样的任务，要从多方面采取措施来解决。但是，有一个基本点，那就是必须全心全意依靠工人阶级来推进国有企业的改革和发展，任何时候任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇。———对企业来讲，要使全心全意依靠工人阶级的方针在制度...     

建立现代企业制度要树立以人为本的管理观念

当前，我们正在按照建立现代企业制度的要求，打一场国有企业改革的攻坚战。这是一个庞大的系统工程，有许多重大现实问题需要去研究和解决。这里我想从“人本观念”的角度，对如何加强企业的科学管理，调动广大职工的积极性，进一步推进国有企业改革和发展等问题作一探讨。一自本世纪二三十年代以来，随着生产的日益社会化和科学技术的进步，资本主义管理实践也在不断丰富和发展。西方一些管理学家、心理学家和社会学家，从不同侧面研究了管理过程中人的行为。泰罗、法约尔及其以前的亚当、斯密等人，把人看作是“经济人”，因此主张在管理…     

关于国有企业职工下岗问题的分析与思考

关于国有企业职工下岗问题的分析与思考张国祥当前，国有企业职工下岗问题日益突出，引起社会各界的普遍关注。千方百计解决下岗职工的分流安置和再就业问题，是各级党委和政府的重要职责，也是全社会的共同任务。分析下岗职工的状况，思考产生的原因，提出解决问题的建议...     

现代企业制度战略：“国有企业”改革的背水之战

现代企业制度战略：“国有企业”改革的背水之战莫然国有企业经过漫漫十五年改革的路程终于寻到一把“金钥匙”──“现代企业制度”，在国有企业改革这一重要问题上，取得了突破性进展！艰难的孵化──现代企业制度出台的背后早在１９８３年，有的学者就提出了将国营企业...