试论农村村级组织建设

试论农村村级组织建设乔河旺一、关于农村村级组织建设存在的认识分歧党的十四大决议指出：“农村要进一步搞好以党支部为核心的村级组织建设”。这既是多年来村级组织建设的经验总结，又完全符合农村的实际情况。但是，以党支部为核心的村级组织建设是坚持村民自治的方向...     

抓好基础工作 强化基层单位——关于村民小组班子建设的调查

宋平同志在最近召开的全国农村村级组织建设工作座谈会上强调:要“加强党的领导,把村级组织建设更好”。在实践中我们体会到,要搞好村级组织建设,必须强化它的基础,把村民小组建设作为村级组织建设的配套工程来抓,使之发挥自我管理自我服     

推行“四位一体”机制 规范村级组织建设

滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐…     

解决村级干部队伍建设问题的方法与对策

村级组织直接承担着发展农村、建设农村、致富农村的重要职责,加强和完善村级组织建设必须解决好村级干部队伍建设中存在的问题。 一、村级干部队伍建设中存在的主要问题。 村级干部队伍自身方面存在的问题。 一是部分村级干部素质不高,观念陈旧,思想保守,市场经济意识淡簿,带领村民致富的能力较差,满足不了群众求富奔小康的要求。     

村级组织推进新农村建设存在的问题及对策

以村党组织为核心的村级组织处在农村工作的第一线,承担着具体组织动员广大农民群众建设新农村的重要职责。加强村级组织建设,实现村级有效治理,是进一步激活农民群众和村级组织在新农村建设中的主体作用的迫切要求。为谋划和推进适应新农村建设要求的村级组织建设,绍兴市委组织部门进行了专题调研,找准问题,理清思路,并提出对策措施。一、村级组织推进新农村建设亟待解决的突出问题通过近几年来的不懈努力,特别是扎实开展农村先进性教育活动以来,我市村级组织建设水平得到了有力提升,但我们通过调研也清醒地看到,一些村级组织与新农村建设…     

基层政权建设的绿色通道——高平市实施村级干部素质工程的调查

农村基层组织是维系整个政权的基石，村级干部队伍素质的高低，直接关系到农村改革、发展和稳定的大局。近年来，高平市委在全面开展农村基层组织集中整顿的过程中，结合本市实际，突出村级干部队伍建设这个重点，立足长远，固本强基，在全市农村实施“村级干部素质工程”...     

建立“事、责、利”一致的村干部报酬激励机制

村级组织是党和政府在农村的基础，村干部是农村公共权力实现统筹配置的组织者、实施者，是农村各项政策的具体执行者。村级组织建设和村干部的工作成效．直接关系到农村社会的稳定与发展，关系到国家意志在农村的顺利实现。为此，建立健全科学有效的激励机制。激发调动村干部的主动性和积极性，对于推动农村经济社会发展。促进农民生活水平的改善，加快城乡统筹试验区建设进程具有重要的意义。     

怒江州农村基层党组织建设问题研究

农村基层党组织是党在农村执政的组织基础,是农村全部工作和各种组织的领导核心。新形势下加强怒江州农村基层党组织建设,必须大力加强村级党组织班子建设,选好带头人;必须大力发展农村经济,夯实村级党组织建设的物质基础;必须做好培养和发展农村党员的工作,壮大党组织队伍;必须从制度上保障农村党组织建设。     

实施“两规范” 农村得发展

广西天峨县贯彻落实《广西壮族自治区村级工作规范化管理暂行规定》和《广西壮族自治区村级干部规范化管理暂行规定》(以下称“两规范”),在农村中深入开展以“村组干部规范化管理”为主要内容的农村基层组织建设工作,探索市场经济条件下西部农村党建、农村基层组织建设与农村经济社会发展相结合的新途径,取得了明显的成效。第一,完善选举办法,把真正德才兼备、群众公认的人选拔到村级领导岗位上来。天峨县坚持以发展为核心的用人导向,努力把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀人才选拔到村级领导班子。一是加强宣传,扩大备…     

新农村建设背景下的村级干部管理

建设社会主义新农村，是党中央总揽全局、与时俱进作出的一项重大战略决策。在新农村建设进程中，必须坚持以发展农村经济为重点，强化核心，切实抓好农村基层党组织建设，其中，村级干部起着至关重要的作用。选派干部到村任职，是加强农村基层组织建设的重要战略举措，是推进农村经济发展的重要力量。本文结合村级干部的管理制度，全面系统地对村级干部管理进行深入研究，以促进在建设社会主义新农村背景下村级干部管理的完善，更好地建设社会主义新农村。     

关于村级干部管理的苦干问题

村级干部处在农村基层第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带;是党在农村各项方针政策的贯彻执行者和落实者;是农村政治、经济。文化等项事业的直接领导者、管理者。最近,我就村级干部管理问题进行了调查,深切感到,搞好农村工作,不抓农村基层组织建设不行,抓基层组织建设不加强干部管理不行。加强村级干部管理是强化农村工作的根本保证。一近几年来,我县县、乡两级党委、政府高度重视村级干部管理工作,坚持把加强村级干部队伍建设作为整个农村工作的关键来抓,采取了一些配套措施。使全县农村基层组织状况和干部队伍发生了很大变化。1.村级干部班子健全。近几年来,我们对村级组织的领导班子广泛进行了充实调整。全县     

试论村级党组织建设中的文化冲突

村级党组织是党在农村最基层的组织，是村级各级组织和各项工作的领导核心，是党的路线方针政策的具体执行者，将村级党组织建设放到社会大背景中，可以看到，进入新世纪以来农村基层党组织建设所处的环境发生了新的变化，农村各项改革不断深化，农村的政治、经济、社会结构等发生了深刻变化，农村阶层分化加快、新兴经济组织大量涌现，     

培养农村党组织后备干部的好方法——大石桥市建一乡培训优秀青年情况的调查

加强农村党的基层组织建设,是推进农村各项事业发展的基础工程。村级党组织的建设,是农村基层组织建设的重点。抓好村级党组织建设,当前的一项重要工作,就是要培养一批年轻有为、忠诚肯干的村级后备干部,以解决目前村级党组织建设中面临的青黄不接,后继乏人的问题。大石桥市     

推进村级组织管理规范化——水富县强化八项措施，推进农村基层组织建设

为推进农村基层组织建设,推动全县农村经济社会发展,水富县根据有关政策法规,制定了《水富县村级组织规范化管理工作实施细则(试行)》,全面推动村级组织管理规范化、制度化和科学化。一是规范村级组织的运行机制,确保村级组织按制度办事。明确了村级组织的领导体制。始终把党总支作为农村基层组织和开展各项工作的领导核心,是     

加强新时期村级领导班子建设之管见

农村基层组织建设特别是村级领导班子建设,是当前农村工作的重要环节,本文从夯基础、抓落实、求实效三个方面论证了抓好村级班子建设,促进农村经济发展的问题。     

建立健全我国村级社会公共服务体系——兼以江苏省启东市为例

农村社会公共服务是指由各级政府、社会组织、民间机构或团体提供的面向广大农村居民的公共服务以及公共产品。其服务的内容和范围极其庞杂和广泛,直接关系到农村经济社会的全面发展、可持续发展、和谐发展。村级社会公共服务一直是我国社会主义新农村建设的薄弱环节和制约因素。江苏省启东市在全市建立村级公共服务中心,使之成为政府部门为农民提供公共服务的场所,村民共有共享的平台和村级政治、经济、文化建设的中心。     

建立六项机制 强化村级组织建设

开原市委按照科学发展观要求,大力加强村级组织制度建设,通过建立健全工作机制,规范了村级组织工作管理模式,增强了村级组织的凝聚力和战斗力,保证了党的路线、方针、政策在农村的深入贯彻落实,提高了全市村级组织建设的整体水平。     

促进村级组织阵地作用发挥的对策建议

一、提升对村级组织阵地建设重要性的认识,加大村级组织阵地规范化建设的步代 1.一个建设状态良好、规范的村级组织阵地,是村级组织发挥作用的前提条件,能够为农村工作提供一个良好的工作环境,为广大党员和干部群众提供发表意见的窗口,增强党员的自豪感和责任感,进而为密切党群、干部关系提供平台.     

全新的阵地 全面的服务

临泉县从社会主义新农村建设的实际需要出发,紧紧依托村级组织活动场所,充分发挥其功能与作用,服务农村经济社会发展,取得了明显的工作成效。依托村级组织活动场所,培训大批农村致富能手。县委实施了新型农民科技培训工程,组织科技专家到各村巡回举办科技培训讲座,     

村干部稳定性与职业化的区域差异

村级组织是中国农村基层组织,村级组织建设好坏决定了基层治理的有效性。村级组织是自治性组织,村干部并非国家正式编制的公务员,而是不脱产干部,没有工资,报酬主要是误工补贴。改革开放以来,中国农村出现了巨大的区域发展差异,全国统一劳动力市场形成,这两个方面对村级组织建设产生了重大影响,尤其对村干部的稳定性产生了巨大影响。当前中国农村村干部稳定性与职业化差异很大,收入、职业自由度、体面程度都是重要影响因素。