事业单位公开招聘人员暂行规定

《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过,现予发布,自2006年1月1日起执行。第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,制定本规定。     

澳大利亚情报机构公开招聘间谍

不久前,英国宇航公司澳大利亚分公司公开为澳大利亚情报机构——国防信号情报措挥部招聘间谍,从而在澳引起了强烈反响。国防信号情报指挥部是澳大利亚最大。最机密的情报机构,肩负着为政府及军方搜集和分析情报、截收他国通讯信号、保护澳外交及国防情报安全等任务。在重点监听东南亚及太平洋地区的电话、电子信号和卫星通讯的同时,该指挥部还负责截听进出澳大利亚的国际电话。该指挥部现有大约2000名工作人员,其中绝大部分人工作在首都堪培拉一幢戒备森严的大楼内。此外还在墨尔本、达尔文、珀斯、杰拉尔顿等地设有基地。最近,澳国防…     

试析事业单位公开招聘工作

人才在社会发展中占据着举足轻重的地位,人力资源也是核心资源。事业单位公开招聘机制的应用,一方面拓展了选人的范围,完善了人才队伍建设,另一方面整治了不正之风,增强了招聘的公正性。但在应对新形势和新任务的过程中,事业单位招聘工作也存在着较多问题。为此,事业单位务必予以高度重视,确保招聘工作的公平、公正与公开。     

洋县公开招聘事业单位领导

10月19日至20日，全市人事争议仲裁工作会议在西北大学国际文化交流中心召开，会议传达了国家人事部有关会议和文件精神；安排部署了全市人事争议仲裁工作；聘请有关专家学者讲授了有关人事仲裁的基础知识，讨论修改了《西安市人事争议仲裁暂行办法》。来自市属十三个区、县人事(劳动人事)局和市级机关各部门人事(政工)处、     

推行公开招聘 创新用人机制

杨凌农业高新技术产业示范区是1997年7月经国务院批准成立的国家级农业高新区。建设示范区是一项前无古人的开创性事业，需要一支年富力强、勇于创新的高素质公务员队伍。六年来，杨凌示范区管委会始终把公务员队伍建设作为确保完成示范区建设千秋大业的一项重要工作来抓，在推进公     

北京事业单位须推行公开招聘

据《新京报》报道,今年,北京9800个事业单位须全面推行社会公开招聘．不经公开招聘进入事业单位的人员．可能会被清退。     

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

正中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过,现予公布,自2018年1月1日起施行。部长尹蔚民2017年10月9日第一章总则第一条为加强事业单位公开招聘工作管理,规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理,保证招聘工作公开、公平、公正,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为     

事业单位公开招聘的现状及改革建议

当前事业单位公开招聘存在的问题不容忽视,只有深化选人用人制度改革,努力建立和完善平等公开、竞争择优的制度,才能解决现有问题,促进社会和谐。本文在分析当前事业单位公开招聘存在问题的基础上,提出了完善事业单位公开招聘的建议措施。     

上海百乐门公开招聘女舞师

上海最老牌的娱乐场所百乐门舞厅（资料图片）。     

萧山区事业单位公开招聘工作成效明显

2006年绍兴市毕业生数量持续增长，仅市区生源总数达3874人，比去年增长24％，截止今年7月底，已签约2947人，在已签约毕业生中，去民营企业就业的达2367人，签约人数约占总签约人数的80％，比去年同期增长54％，民营企业已成为绍兴市大中专毕业生就业的主渠道。其主要原因：     

中国外文局公开招聘领导干部和业务骨干公告

首届中国·吉林东北亚博览会成效显著，2005中国创新大会探讨自主创新理论，“为了我们的明天”捐资助学活动落下帷幕     

公开招聘 竞争上岗 建立新型选人用人机制

青岛经济技术开发区与黄岛区两区合一后,特别是1996年进入“第二次创业“以来,始终把建设高素质干部队伍作为建设特区式开发区的关键性环节来抓,坚持从实际出发,在抓好经济与社会发展的同时,进一步解放思想、更新观念,打破条条框框,摈弃论资排辈、平衡照顾等一些滞后的旧思想、旧观念,积极引入竞争激励机制,加大工作力度,努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境,在建立公开招聘、竞争上岗的新型选人用人机制上,狠下功夫,寻求突破,取得了较好的成效。一、基本做法 (一) 加强制度建设,建立选人用人的有效机制。几年来,开发区工委、黄岛区委经     

公开招聘:对传统干部体制的挑战

确立社会主义市场经济体制后,应建立什么样的人才选拔机制与之相适应呢?近来,一些省、市对此作了有益的探索。他们突破传统干部体制的模式,大胆闯,大胆试,把过去只在企业试行的公开招聘办法引入党政机     

合肥公开招聘县(局)级领导干部

为加快改革开放的步伐,积极推进干部人事制度改革,引进竞争机制,拓宽识人、用人渠道,不拘一格地选拔人才,安徽省合肥市公开招聘部分县(局)级领导干部。招聘的目标是:工业经济、农业经济、科学技术、城市建设、建筑规划、乡镇企业、计划统计、审计物价、及驻外地机构等方面的管理人才。受聘人员原则上安排在县(局)级单位副     

首次向社会公开招聘 处级领导干部划上句号

经市人大党组会议讨论决定．根据考试成绩．共有4名同志通过此次公开招聘．走上市人大机关处级领导岗位．其中：1名同志担任教科文卫委员会办公室主任、1名同志担任财政经济委员会办公室副主任2名同志担任外事处副处长。     

吉林省3．5万个公益岗位公开招聘

“凡拖欠劳动者工资两个月以上（含两个月）的企业，应纳入劳动保障行政部门重点监控范围．并向社会公示。”据悉。为规范吉林省企业工资支付行为，《吉林省企业工资支付暂行规定》近日正式出台。规定共四十六条，主要就政府及其有关部门在企业工资分配上的宏观调控职责，用人单位工资确定方式和工资增长机制等做出了明确规定。     

事业单位进人须公开招聘 违规违纪者要严肃处理

国家安全生产监督管理总局今年的重点工作，是把安全生产行政首长负责制落实到住：各地区、各行业都要建立安全生产的考核制度和考核指标体系。把安全指标作为考核领导干部的一项重要内容亿元GDP生产事故死亡率、工矿商贸十万从业人员事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率，这安全生产四大控制指标将成为国家考核各级领导干部的重要内容。     

十朵金花脱颖而出──山东莱芜市公开招聘女领导干部

十朵金花脱颖而出──山东莱芜市公开招聘女领导干部乖舟，愫霞１９９５年８月１７日，中共山东莱芜市委宣布，１０名符合条件的青年女干部从１６８名竞争者中脱颖而出，获得聘任。至此，莱芜市面向社会公开招聘女领导于部工作历时４个月，圆满地划上了句号。这样面向社会...     

福建省部署推进整治事业单位公开招聘突出问题专项行动

正近日,福建省召开电视电话会议,传达贯彻9月28日全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动电视电话会议的精神。福建省人社厅副厅长汤昭平在省主会场出席会议并讲话;省直有关单位、高等院校、研究机构人事部门负责人在省主会场参加会议;各设区市、县(市、区)公务员