村级经济组织如何转制

在我国经济体制改革进入整体推进和重点突破相结合的新阶段,村级体制改革向何处去,其制度设计和组织创新的总体目标是什么?这是深化农村体制改革中必须研究解决和不可回避的现实问题.经过十多年的改革与发展,我国农村经济发生了深刻的历史性变化.一个显著特征是摒弃了高度集中的人民公社大一统体制,建立了以家庭联产承包责任制为基础的统分结合的双层经营体制,极大地调动了农民群众的生产积极性,解放了农村生产力.同时,乡镇企业的崛起,多种经营方式的存在,又使村级社区经济得到了较大程度的发展.但这种以家庭联产承包责任制为基础的统分结合的双层经营体制,不是也不可能是村级经济改革的最终目标.     

如何看待新一轮科技体制改革 院所转制后喜多于忧

对不同科研机构实行分类改革，实现科技资源的优化配置，是当前深化科技体制改革的重头戏。其中，应用型科研院所通过转成企业、进入企业和转为中介机构等方式实行企业化转制，动作最大，也最为引人注目。     

国企转制引来一波三折

国企要转制,但如何既激发企业活力,同时又避免国有资产流失和职工利益受损,成为摆在很多地方领导面前的难题。贵州省遵义市食品总公司不久前经历了一场转制风波,给人们留下很多值得思索的东西。     

科研院所转制 带来新活力

国家中长期科技发展规划的制订工作业已全面启动,有关科技体制改革的话题再次升温。如何破除科技发展中的体制性障碍,让科技创新主体焕发更大的活力?一时恐怕难以找到全部“正确答案”。业内人士认为,政府不可能、也不应当长期供养一支庞大的科研队伍,从长远看,应用型科研机构转制成为现代企业,在市场中谋求生存与发展是一个必然趋势。     

铁路公安机关转制现状分析

2009年,铁路公安机关体制改革启动,各地方铁路公安机关从铁路运输企业中全部分离,一次性整体纳入国家司法管理体系,由铁道部、公安部双重领导,完成了从"企业警察"到国家警察体系的回归。但四年过去了,此项改革并没有彻底完成,还需要继续深化和推进,因为它既是政府职能转变、政企彻底分离之改革目标的一个组成部分,也是国家整个司法体制改革的重要组成部分。     

如何调整农村干群关系──来自安徽农村的调查

随着整个社会转型期的到来,农村生产关系的方方面面处于深刻的变动中。农村乡镇干部与农民之间关系如何,最直接、最集中地反映着农村生产关系的变动情况。如何重塑社会转型期的农村干群关系已成为必须引起高度关注的问题。干部：沉下去还是浮上来上面干条线,下面一根针——这句话堪称琐细繁杂的乡镇工作的真实写照,而穿针引线的工作最需要的就是踏踏实实的耐心。然而,近几年在一些地方,部分乡镇干部的这种耐心却在明显减少,一股浮躁之气反倒张扬起来。反映在实际工作,则是更多的人选择了浮上来而不是沉下去,导致许多穿针引线的耐心…     

北京市科研院所企业化转制问题研究

技术开发型科研院所向企业化转制,这是我国科技体制改革的重大举措.本文结合北京的实际,提出了本市科研院所向企业化转制的重要措施以及相关配套政策.     

试论转制后的出版经营

改革开放以来，我国出版业进行了三次转型，进入了空前繁荣、“做大做强”的时期。第一次是上世纪80年代中期，由计划经济时代的单纯生产型转向生产经营型，出版社的图书总发行由委托新华书店代理改变为由出版社自办。第二次转型是上世纪90年代上半期，由单一的数量增长向优质高效转变，把书刊质量提高和效益增长作为发展的目标。     

转制带来脱胎换骨的变化——北京机电院转制后走上快速发展的道路

2002年,在北京机电研究院的发展史上是具有重要意义的一年。这一年,依据中央科技体制改革和北京市科委《关于市属技术开发型科研院所转制的意见》的精神,机电院转制组建了北京机电院高技术股份有限公司。新公司是由北京京城机电控股有限责任公司、北京首创科技投资有限公司、北京控股有限公司、北京市京联发投资管理中心及自然人共同出资组建。     

加强转制企业民主管理工作的探讨

近年来,上海电气集团进行企业结构调整,到目前4.2万职工完成了改制重组。上海电气集团的党、政、工领导班子坚持职工是企业主人的思想,加强企业职工民主管理,切实保障了职工的合法权益,从而保证了企业总体平稳,各项改革顺利进行。一、加强企业职工民主管理是依法推进国企改革的基本环节企业民主管理是企业职工以马克思主义政治经济学和企业管理科学为指导,以我国的法律、法规为依据,按照经济发展的客观规律,行使当家作主管理企业的权利的行为,它反映了社会主义企业管理的本质特征。我国法律保障职工民主管理企业的权利,这是党全心全意依靠工…     

看见安徽

作为外来户,我们初来乍到时,曾想以新闻的眼光努力发现安徽.因为,尽管过去我们分别任职于与安徽毗邻的两省,但和不少人一样,几年前似乎并没太看见安徽.原因很简单.之前,在长三角地区沪苏浙的盛名之下,安徽略显平淡.在中部省份这个班级里,安徽也不温不火.然而这两年,变化发生了——作为新皖人,我们并不用太...     

转制后乡镇企业思想政治工作状况

目前 ,宁波市乡镇企业转制工作已基本完成。我们会同有关部门 ,采取走访、座谈、问卷、抽样分析等形式 ,对全市百余家转制乡镇企业的思想政治工作进行了追踪式调研。经过５年多的发展 ,到１９９９年 ,宁波市１７９０４家乡镇企业有１６６０７家实行了各种形式的转制 ,转制面达９８ %。转制对乡镇企业的发展起到了巨大的推动作用。一是明晰了产权 ,明确了权责 ,实行了政企分开 ,使企业真正成为市场的主体 ,有效地调动了企业经营者和生产者的积极性、创造性。二是探索了集体资产保值增值的有效形式。盘活了存量资产 ,获得了新的增量资产 ,有效…     

与安徽应急人面对面 如何提升综合防灾减灾能力?

<正>今年5月12日是我国第14个全国防灾减灾日。近日,国家减灾委办公室印发通知,明确今年全国防灾减灾日主题为“减轻灾害风险,守护美好家园”。自然灾害是人类守护美好家园的敌人,具有强大的破坏力,不仅会危害人类生命安全,还会带来无法估算的损失,因此,做好防灾减灾工作非常重要。为筑牢防灾减灾防线,尽量减少灾害造成的损失,近日,     

浅谈转制改制企业劳动关系的调处

十六届三中全会以后,上海加大了对企业改革转制的力度,使一些改革转制力度大的国有企业内部的劳动关系发生了许多变化,矛盾十分突出。运用劳动关系预警机制等措施来解决和协调劳资矛盾是一种有益的探索。     

安徽新方位

十年前的安徽还苦于“东西不靠”的方位之困,如今已是“左右逢源”,拉开了高质量开放、新动能发展的大框架。从中部内陆省到长三角新合伙人,安徽站准新方位,全新发展积厚成势。安徽省委书记李锦斌说,习近平总书记2016年4月考察安徽时,从深入推动长江经济带建设、长三角一体化发展等国家战略层面,对安徽提出了新定位、新要求.这是为新时代安徽定向导航。     

关于转制中劳资矛盾的思考与对策

上海国企改革经过10余年的实践,在探索中不断前进。2005年国企改革坚持“以发展引领改革,以改革促进发展”,各项工作都取得了很大进展。在新的一年,上海将进一步深化国有企业改革。随着上海国企改革总量的减少,由转制引发的矛盾数量也有所下降。根据市有关部门的数字计算,2004年1至6月相关的信访480余件,来访130余次(其中集访60余次);而2005年同期,信访410余件,来访120余次(其中集访50余次)。然而,转制问题还须重视,一方面相当数量的重复访表明,许多由转制引发的劳资矛盾尚未得到根本解决;另一方面广义的转制还包括事业单位的改革,其中的“…     

安徽经验的启示

当前，随着洪水已退、天气渐冷，灾后重建及灾后经济的恢复发展问题已摆上受灾各地的紧急议事日程。那么，能否抓住灾后重建的时机，化灾害为机遇，为灾后经济的迅速恢复和发展创造一个良好的基础？在纷繁复杂的灾后重建工作中，有哪些可资借鉴的经验，又可能会遇到哪些应...     

江苏安徽灾区纪实

江苏省重灾区江宁县的村民挑土筑堤,治理被洪水毁坏的水利工程。 ’ 丁峻摄、◆ 江苏省无锡县西塘自行车钢圈厂生产已经恢复到灾前水平。这是工人正在加紧生产外销钢圈。 方爱玲摄于杰摄安徽省宿县灾民领到了北京人捐送的过冬衣被。正在加紧盖新房。 江苏省盱眙县祖陵村的青年概摄燃澎蠡翩徐灾民农区灾重河L‘●里省苏江江苏安徽灾区纪实     

安徽开发皖江经济区

7月上中旬,中共安徽省委书记卢荣景和省长傅锡寿,带领省委常委和副省长及省有关部门负责人共30多人,由安庆顺江岸而下,经池州地区,到铜陵、马鞍山、芜湖市调查研究,然后作出了抓住浦东开发机遇,加快开发开放800里皖江(长江的安徽段),推动全省经济发展的决策。 以皖江两岸(包括以上五市、地和巢湖、宣城地区)形成的经济区域,居安徽南北之中枢,扼长江东     

安徽粮改直取产权

新一轮粮改正在向产权改革深入,粮食企业经历着改制带来的脱胎换骨式的阵痛,金融支持机构也面临着何去何从的巨大挑战,新的环境要求它们交出令市场满意的答卷。