生命的鲜花

我面对《浅草青青》这部书稿， 神思飞扬。 从《浅草青青》，我想到了鲜花朵朵!是的，这是生命的鲜花，将会灿烂地怒放于事业的成功中，绚丽地映现在人生追求的道路上，还会香艳地显露在爱情的过程中。中学生们，根根脉管都是青春的热血在奔流，张张脸上都绽放着发自内心的笑容。他们开始体验生命的欢乐和烦恼，萌发人生的理想，品尝生活的多种滋味，抑或还有爱与被爱的朦胧意识……我以为，中学生活，是人生旅程的重要阶段，既是学习文化科学知识，掌握日后走上社会独立生活的必要“技能”的重要时期；更是形成健全的人格与个性…     

劳动者微博

郭明义 鞍钢齐大山铁矿采场公路管理员胡波、薛喜纯：两位可爱的工友。每天,一同擦设备、一同完成矿石和岩石生产任务,受到了工友们的称赞。他们两位,还在眸前,就捐献了造血干细胞血样。今天,两位又庄重的在《中国人体器官捐献志愿书》上,签下了自己的名字。承诺死后,将眼角膜给别人带来光明,遗体用于医学研究,可用器官移植给剐人。     

鲜花的海洋

荷兰是花的王国,花的海洋。暮春季节,来到荷兰花区的原野上,举目四望,你会发现到处都是鲜花的田畦,彩色的阡陌,大地象铺上了一片绚丽的地毯。红的、黄的、蓝的、粉的、白的,一块接着一块,一色连着一色,纵横交错,无边无际……那种迷人的景象,会使你     

劳动者之歌

那是第一声花开的欢颜和叶绿的曼舞,笑响点亮鲜艳的风;是第一声笋尖破土的呼吸,呢喃唤醒雨后的灿烂如星;是第一声沉鱼和落雁的应答,叹嫦娥素袖拂亮天上人间。长江黄河舞着九曲的缎带,抖落如雷的涛声绵延不绝;珠峰梅里披一袭圣洁的雪氅,无边的天歌在高寒处摹一色的天梯。蒙古长调在     

济宁新华书店把精神食粮送给农民

济宁新华书店把精神食粮送给农民为了适应农村经济文化的发展，济宁市新华书店采取一切有效形式，一改过去送书下乡走不远、农民“买书难”的局面，图书销售三年迈出三大步，一年上了一个新台阶，仅１９９７年图书销售２８亿元，比１９９６年增长３６１２％，为两个精...     

浅谈劳动者的心理健康

劳动者的心理健康是健康的一个重要组成部分。正确处理人际关系、正确对待工作和生活的压力、不断克服心理障碍,是调适心理状态,达到心理健康的重要方面。     

市场经济与劳动者素质

目前，我国正处于世纪之交，党的十五大提出：“高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。这是党中央提出的跨世纪的奋斗目标。在改革开放的今天，市场经济以它特有的灵活多变方式将企业仍至劳动者推向了市场，劳动者在市场经济的大潮中寻求机遇、迎接挑战、接受选择。一、市场经济呼唤高素质的劳动者（1）市场经济的快速发展需要高素质的劳动者。党的十一届三中全会以来，我国的经济发展进入了快速发展的新阶段，一年上一个台阶，我国的社会主义改革开放和现代化建设进入了一个新的阶段，全国人民在江泽…     

弱势劳动者权益保障——以被派遣劳动者为例

近年来,劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管,以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范,劳务派遣已经变成用人单位规避用工风险的一个工具,从而导致实践中被派遣劳动者权利受到严重损害。为了解决这些问题,十一届全国人大常委会多次召开会议,审议并通过了《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(将于2013年7月1日起正式施行)。据笔者看来,要想通过立法来确保被派遣劳动者的社会权益,还     

外来劳动者群体调查

为了加强对外来劳动者群体的管理,进一步发挥其在经济建设和城区发展中的积极作用,今年,闸北区总工会对全区外来劳动者群体的状况进行了调查。收回个人和企业问卷340份,访谈10名外来劳动者,走访了闸北区劳动局单位使用外地劳动力管理所、彭浦镇劳力管理所、大宁街道环卫所、上海双乐服装有限公司等单位。一、外来劳动者群体的概况本区共有外来人口14万(根据第五次外来人口普查),其中务工经商人员6万余人。但是,2001年在闸北区     

北京隆冬鲜花销路俏

腊月的北京,寒风凛冽,树木枯黄。可是,处于东四闹市、只有十来平方米的水仙花屋却春意盎然,满目红花绿叶,清新可人。记者进店后,伙计告诉说,他们平常每天差不多卖三五十枝,象元旦、春节这样的节庆日卖的就更多了。有一次赶上一家外资企业搞活动,订了一只大花篮,价格2000元,一下就挣回了本钱的一半。他还告诉记者,买花的多是回头客。可不,只要“破门”买回一次花,体味到鲜花特殊的魅力与价值,以后如有合适的机会,再破费点,还会光顾     

雷老送给会员们的珍贵礼物

今天,我们满怀崇敬和喜悦的心情在这里举行座谈会,热烈祝贺《雷洁琼文集(1994——2003)》出版和传记专题片《雷洁琼》正式播放。今年9月12日是敬爱的雷老99岁生日,按中国的算法,雷老就是百岁老寿星了。在此,我谨代表中国民主促进会9万余名会员,祝贺雷老生日快乐!祝愿她老人家永远健康,永葆青春!     

以劳动者核心利益为重

劳动合同和工资分配是劳动者最核心的经济利益,中央要求工会以此为切入点,维护工人权益,建设和谐劳动关系在今天社会转型期的中国,无论是落实科学发展观,强调以人为本理念,还是谋求产业升级,实现经济又好又快发展,都离不开和谐的劳动关系。对此,中央明确要求,全国各级工会要积极为广大劳动者说话办事,特别是要致力于改善广大劳     

美国华人参政鲜花与荆棘并存

要想在美国立足和发展,就必须置身于美国社会之中,在美言美,这是美国华人长期奋斗过程中深刻领悟到的真谛。同时,美国华人的历史表明,华人虽在经济上有所发展,但在政治地位上却常常受到不平等的待遇,遭到歧视,炒得沸沸扬扬的“李文和案”也给了人们这一启示。长期以来华人政治地位低微,原因之一是华人只注意在经济和科技方面的发展,而忽略了参政。因此,华人参政是彻底改变华人少数民族在美国不平等地位的重要途径。荆棘与鲜花并存——华人参政出现可喜势头 70年代以前,美国华人参政的记录虽不是一片空白,也曾出现过邝友良、邓悦宁的名字,但从族裔总体政治力量来     

私营企业主不是劳动者?

浙江省去年省级劳动模范中有私营企业主当选。２０００年１月 ２６日的《人民日报》作了正面报道。对浙江的做法和《人民日报》的报道，周新城先生在《真理的追求》２０００年第６期上著文表示不悦。周先生的文章题为“资本家能当劳动模范吗？”，结论是：不能。 资本家能否当劳动模范，另当别论，我们感兴趣的是周先生的论据。为什么资本家不能当选劳动模范呢？周先生认为，根本依据是“私营企业主不是劳动者”，并且认为，这是马克思主义的基本常识。 周先生宣讲的也许真的是马克思主义的基本常识。只可惜，这个基本常识与那个写过《资本…     

造就数以百万计的高素质劳动者

科技是第一生产力。人才是第一资源。优秀人才是社会先进生产力和先进文化的创造者,也是一个国家政治、经济、社会发展的中坚力量。人才兴,则事业兴,人才的素质以及作用的发挥,决定着一个国家综合国力的强弱。因此,提高     

必须重视保障劳动者权益

随着改革的不断深入，劳动者权益的保障（以下简称“劳权”）问题正在逐渐成为广大职工普遍关心的热点、众多企业密切注视的难点、建立现代企业制度的j个重点。一、劳权问题的误区长期以来，劳权问题被视为“禁区”，劳权两字成了一个十分敏感的词语。虽然还不能说已到了“谈势权而变色”的程度，但谁讲劳权总有与企业党政领导过不会之嫌。这是一个认识上的误区，与社会主义市场经济格格不入，与现代意识格格不久，与党的宗旨、国家的性质格格不久。这个误区主要表现在四个方面：一日社会主义国家不存在或不宜提劳权问题，只有资本主义国家…     

劳动者维权法律机制刍议

劳动者与用人单位之间的关系,西方称之为劳资关系,我国通常称为劳动关系(近来亦有冠以劳使关系或劳用关系之名的)。纵观世界,这一关系已由工业革命以来如火如荼的阶级“斗争”渐次趋于“合作”关系。在中国,被誉为“劳动者护身符”的劳动法典,也将构建和谐劳动关系作为重要的价值取向。但是,勿庸讳言,困扰政府的庶民失业率居高不下问题,随意解雇、延时和扣薪引发的劳动争议,屡屡见诸报端,不绝于眼耳,     

现阶段私营企业劳动者地位探讨

现阶段的私营企业劳动者初步具备了工人阶级的基本特征,是我国工人阶级的重要组成部分。由于私营企业的党组织和工会力量薄弱,党的政策没有得到全面落实,适应社会主义市场经济体制的法律法规尚未完全建立起来,造成私营企业劳动者在企业中处于弱势地位。因此,必须加强党组织在私营企业中的覆盖面,全面落实党在新的历史时期的政策,完善、健全《劳动法》及其相关法律,切实提高私营企业劳动者在企业的地位,维护他们的合法权益。     

合理稳步提高劳动者报酬

<正> 在中央提出扩大内需特别是消费需求以促进经济发展方式转变的大背景下,劳动所得占国民收入比重过低,进而导致无力增加消费的问题已经成为社会焦点。改革开放30多年都一直埋藏在企业内部"秘而不宣"的劳资矛盾,今天已经成为我国政府和企业必须重视且认真解决的问题。如果解决不好,不仅会由于影响扩大内需而影响了中国经济持续发展的动力,而且会殃及社会     

热血与鲜花——重返淮北纪事

淮北平原,洪泽湖西岸那片土地是抗日战争时期新四军第四师的根据地,是我的家乡,也是我走进革命队伍的地方.在纪念抗日战争胜利50周年的日子里,我这当年的“小鬼”顶着满头白霜归来,看望长眠在洪泽湖畔的四师彭雪枫师长、看望我们的老房东、看望正在辛勤建设今日淮北的父老兄弟.在那弹雨横飞的抗战岁月,我们四师战士和淮北人民一起,抛头颅,洒热血,创造了壮丽的篇章.半个世纪后,抚今追昔,激动万分,大脑中的“过去”和“现在”猛烈地撞击.可以告慰先烈的是:他们用热血浇灌的土地,今日鲜花盛开了!