龙海市举办2011年春季企业用工招聘会

为贯彻落实全省关于开展“就业服务系列活动”的通知精神,为就业困难群体、高校毕业生和农村外来劳动力提供更多的就业信息,创造更多的就业机会,为用人单位和广大劳动者,搭建“招聘与求职”对接洽谈的服务平台。     

企业用工在规范中前行

2008年是《劳动合同法》正式实施的第一个年头，企业人力资源工作者面临着前所未有的挑战与考验。新法实施一年来，劳动者维权意识不断提高，一些企业存在的用工不规范、人力资源管理不到位、劳动关系不清晰等问题逐渐暴露出来。为此，我们必须面对现实，认真分析和查找企业原有用工制度中不完善的地方，加以改进和完善，来规范企业用工行为。笔者结合中国移动衢州分公司人力资源管理工作的实际现状，在企业用工方面做了探索和改进，本文就招聘工作的一点体会与人力资源同行分享。     

福建省六大举措做好企业用工服务工作

企业用工服务一直是福建省各级人社部门节后工作的重点之一。在现阶段经济进入"新常态"和积极就业政策的作用下,企业用工服务工作将面临新情况。福建省人力资源和社会保障厅提前部署,六大举措做好企业用工服务工作。截至目前,福建省重点企业用工需求缺口从节后19万人降至14万人,企业员工平均返岗     

事业单位用工制度的新探索

我国的社会劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》来规范，而事业单位在用工管理上则主要由人事行政法规来规范，二者虽然在重大政策上一致，但在一些具体规范上有所不同。《劳动合同法》的正式实施改变了这种现状，对事业单位的用工管理产生深刻影响，尤其在规范劳动用工和队伍建设方面，事业单位都面临着新的课题。     

单位只用工不管人——你看这招中不

近年来．围绕促进劳动关系和谐稳定健康发展．实现社会人力资源优化配置，全社会都在积极地进行研究探索。于是。一种用人单位只用工却又不管人的用人方式应运而生．为我们合理配置人力资源提供了一种新手段．也为社会劳动关系增加了一抹亮色。这不，继松原市就业服务机构开办劳务派遣业务之后，上月初，吉林省省会城市长春也设立了一家人才派遣公司。     

国务院关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知

国发[2012]6号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部制定的《促进就业规划(2011—2015年)》,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○一二年一月二十四日促进就业规划(2011—2015年)人力资源社会保障部发展改革委教育部工业和信息化部财政部农业部商务部为了做好十二五时期就业工作,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个     

浅议企业招工难的症结及对策

2009年以来,随着经济形势的平稳渐好,厦门市不少企业的订单回升较快,用工需求迅速增长,企业用工紧缺问题显得尤为突出。在厦门市劳动保障部门开展的全市用工500人以上的企业调研中发现,2009年4月以来厦门市用工缺口明显扩大,6月份后这种情况更加突出,人力资源市场上出现招工难、留人难的现象,不少企业因员工不足不敢接订单,影响了企业和本地经济的发展。企业“招工难”的现象已引起厦门市委、市政府的高度重视,多次召开会议专题研究,要求各级相关部门采取有力措施保障企业用工需求。     

国务院关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知

国务院文件国发[2012]6号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院同意人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部制定的《促进就业规划(2011—2015年)》,现转发给你们,请认真贯彻执行。     

农民工平等就业权实现的制度保障

推进城乡统筹发展,保障农民工进城稳定就业是关键,但农民工进城就业要受到现行户籍制度、就业选择与劳动用工制度等制约。从现实来看,要实现农民工的平等就业权,就要大胆从制度层面创新,推进改革,打破现行制度的限制,尽快制定与完善有利于农民工平等就业的制度,为农民工进城就业创造良好的制度环境。     

关于加强大学生就业保障的建议

自1999年全国高校扩招以来,吉林省毕业生人数从2004年的7.4万余人增加到2008年的13.3万余人,增幅达到44%。随之而来的高校毕业生就业制度改革和就业形势的变化,使大学生就业难的现象日益突显出来。尤其面临世界金融危机,大学生就业问题将更加严峻。高校毕业生就业问题已经成为了全社会关注的热点问题。     

厦门中小劳动力密集型企业招用工难问题的现状再析及相应对策

厦门市人力资源和社会保障部门于2009年11月开展的全市用工500人以上的企业调研中发现,2009年4月以来厦门市用工缺口1万多人,6月份后缺口进一步扩大。引起厦门市政府的高度重视,各级相关部门纷纷采取有力措施保障企业用工需求。企业也不断提高薪资福利待遇、改善用工环境以吸引和留住劳动者。在政府和企业双方的共同努力下,2010年全年厦门市新增就业人数18万多,部分缓解了企业的用工问题。