巴西工会:减薪酬减工时保饭碗

受全球金融危机影响,巴西失业率飙升。今年年初以来,巴西一些州的工人在工会的组织下与企业谈判,选择与企业签署减工时、减薪酬协议的方式,换取企业短期内不裁员的承诺。     

巴西社会保障与工会参与

巴西是南美最早引入社会保障制度的国家之一,目前已经形成一套覆盖面广、项目比较齐全、法制比较完善、管理规范的社会保障体系.巴西工会在巴西社会保障发展中起着重要作用,工会通过立法途径、直接参与和交流合作机制等多种方式参与建立、完善和管理社会保障,这对我国工会参与社会保障有一定借鉴作用.要加强工会从立法途径参与社会保障,确保工会对社会保障的多元直接参与,强化多方协调机制,并积极探索工会参与社会保障监管途径.     

规范工时管理亟待工会发力

5月8日,人社部、国务院法制办出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。意见稿明确,企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。（5月9日《新京报》）近年来,一些用人单位尤其是实行特殊工时制度的企业,片面追求自身利益,随意延长工作时间,不计发加班工资,严重影响了劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康。如今,人社部、国务院法制办酝酿出台规定,拟将工间休息时间计入工时,     

建立工会专职工作者职级薪酬分配机制——成都市锦江区总工会魏宇光谈工会专职工作者职级薪酬制

随着工运事业的不断发展,越来越多的市、区(县)、街道(乡镇)工会组织开始从社会上公开招聘工会专职工作者。然而,如何建立与工会工作相适应的、合理公正的薪酬分配制度,稳定工会专职工作者队伍,调动工会专职工作者积极性成为一些工会组织正在思考的问题。两年前锦江区总工会出台了《工会专职工作者评级(试行)办法》。该《办法》的核心是个人收入与工作绩效挂钩,对工会专职工作者实行动态管理。锦江区总工会党组书记、常务副主席魏宇光接受访问时,介绍了他们建立职级薪酬制的具体做法,并谈了实施这项制度两年多来的体会。     

关于金融危机背景下充分发挥企业工会作用的思考

国际金融风暴已经对我国实体经济产生了明显影响,在这一背景下,应充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,促进企业与工会的统筹发展,以应对金融危机的挑战,切实维护职工的合法权益。     

巧付薪酬：看不见的手稳军心

薪酬管理在现代企业的人力资源管理中占有重要的地位。先进的、独特的薪酬制度能有效地吸引、保留和激励员工。从而对保持企业长期稳定发展和增强其竞争力起着重要的作用。     

石屏县总工会：成立首家行业工会联合会

为推进豆制品企业建立稳定和谐的劳动关系,促进豆制品企业的健康发展,在石屏县总工会指导下,成立了石屏县异龙镇豆制品行业工会联合会。     

企业工会：甘为员工搭鹊桥

“考虑到很多年轻人举办婚礼不容易,公司要为这些双职工举办婚礼,为这些优秀的年轻人解决后顾之忧。”邮科院：＂我和春天有个约会＂4月22日下午,由武汉邮科院工会、团委和洪山区教育局工会、团委联合主办的单身青年联谊活动,在洪山实验外国语学校拉开帷幕,本次联谊活动的主题是＂我和春天有个约会＂。     

开发区工业园区工会：困境与突围——开发区工会：顺势而为

开发区、工业园区是私企、外企的密集区,更是农民工的就业集中区,截止至2011年底,湖北省省级以上开发区、工业园区聚集着企业6.82万家,从业人员346万多人,其中规模以上工业企业以及工业人员在全省占比分别达到49.8%和59.6%。在服务职工、维护职工利益中,开发区、工业园区工会将起着越来越重要的作用。     

竞争与整合：高绩效工作实践与工会实践关系的研究回顾及整合分析框架构建

人力资源管理实践与工会实践是企业劳动关系调整最基本的方式。随着高绩效工作实践的出现及广泛应用,高绩效工作实践与工会实践的关系得到了越来越多的关注。本研究以竞争与整合为基本视角,对探究两者关系的研究进行了梳理。在竞争视角下,高绩效工作实践与工会实践之间存在相互竞争,并表现出一定的替代性。在整合视角下,高绩效工作实践与工会实践二者由于相互促进、功能互补,更有可能对劳动关系的有序运行产生协同效应。研究认为,高绩效工作实践与工会实践更可能是整合状态,更容易产生协同互补性。在此基础上,结合中国情境,研究构建了整合视角下高绩效工作实践与工会实践产生协同作用的分析框架。     

开远市总工会：州、市两级工会领导走访慰问困难企业

近日,由州总工会副主席杜磊。州困难职工援助中心主任许颖,市人大副主任、市总工会主席岑晏洪等领导组成的慰问组,对开远市红旗印刷厂进行了走访慰问。     

丘北县总工会：为全县工会专干，企业工会主席“充电”

8月初,丘北县总工会对全县8个乡镇的工会主席和工会专干以及100余家企业的相关负责人进行了“充电”。此次培训还邀请了文山州总工会的业务能手就《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作务例》等法律法规以及乡镇工会的职能和权利、职代会的一般程序、什么是工资集体协商？为什么要开展工资集体协商等相关业务进行了深入浅出的讲解,使参训人员受益匪浅,也为下一步实现全县工资集体协商工作的全覆盖打下了基础。