制度选择文化：一种文化史观

文章认为,制度与文化的关系虽然复杂,但是,就人类历史发展的整体逻辑来看,是制度选择文化:人类历史初期,文化孕育着早期社会制度;然而,社会制度的现实基础是生产力的发展和生产关系的建构;自从人类社会以物质生产实践为基础以来,文化不再是维系社会的核心机制,在这里,更多的是具体的社会制度(经济制度、政治制度、法律制度等)选择了文化的具体样式。     

试论我国政府绩效评估制度的完善——一种基于行政文化视角的考量

政府绩效评估对于提高我国政府绩效、提升政府能力以及改善政府与公民之间的关系有着重要的意义。但是,我国绩效评估还处于起步阶段,其发展运用还存在很多问题。从行政文化角度来看,崇拜权力、重中庸、“潜规则”、重人治等为政府绩效评估的运行设置了重重障碍。要走出这些困境,必须完善政府绩效评估制度,通过良好而刚性的制度来“矫枉过正”,并形成政府绩效评估的良好氛围。     

企业文化打造“和谐新矿”

一、建设符合职工群众意愿的“和谐新矿”。企业作为社会经济的细胞,在构建社会主义和谐社会中如何定位,关键在于观念到位。在宏观把握大局形势,微观定位企业特点的基础上,新矿集团于2004年底提出了构建“和谐新矿”的发展理念,设置了“产业协调、环境友好,以人为本、充满活力,公平公正、安定有序,诚信敬业、相融共生,文明富裕、共享繁荣”40个字的“和谐新矿”总体目标;提出了必须着重把握好的三个原则:一是统筹环境、企业和人的和谐发展。二是统筹物质、政治、精神“三个文明”的和谐发展。三是统筹改革、发展、稳定的和谐发展。为实现这…     

打造制度“笼子”与建构权力伦理

在约束权力的制度笼子中融入权力伦理的规范和要求,既使制度笼子具有外在的、刚性的、强制性的的控制作用,又使制度笼子具有内在的、柔性的、自律性引导作用,这样的刚柔相济、内外兼顾的制度笼子方可真正约束权力的破坏性行使。     

道教文化及其现代意义——一种新的“中体西用”的文化构想

随着现代化进程的加快,以科技为主导的经济世界日益暴露出其弊端:一方面是现代化的深入,另一方面是包括精神在内的宇宙秩序的紊乱。特别是中国,除受此二难之外还受到来自西方的经济、文化霸权的威胁。为此,对中国传统文化进行梳理,建立一种"中体西用"的文化结构是民族自尊心、自信心的有力保障。"中体"之中,道家文化的自然主义和天人合一的人生理想契合了时代的精神呼唤,也是中国文化的根底和渊源。     

中国政党制度之“特色”：一种理论分析

中国特色社会主义政党制度在政党基本理念、解决政党关系、处理政党关系等方面都具有很大创造性。其基本特征是：共产党领导、多党派合作,共产党执政、多党派参政。其基本架构是：以坚持中国共产党领导为前提,以协商和监督为内容,以宪法和法律为活动准则,各民主党派不以谋取政权为目的。中国特色政党制度有利于减少政治成本,整合和消解派别政治,强化统一战线方针政策,有效组织国家政权,促进经济社会的发展,极大丰富了世界政党制度,创造了政党组织模式,开创了新型政党监督机制。     

打造“全胜文化” 引领企业健康发展

在现代企业中,企业间的竞争不仅是经济的竞争,更是人才的竞争、企业文化的竞争。越来越激烈的市场竞争使企业家们认识到了企业文化的永恒魅力,许多企业开始努力打造独具特色的企业文化,使企业文化成为企业可持续发展的永恒动力。胜利发电厂的企业文化建设,在20多年的探索实践中,逐步从自发到自觉,从发展到创新,从孕育到成熟,形成了具有本企业特色的＂全胜文化＂。在＂全胜文化＂的引领下,胜利发电厂坚持走精细管理之路,努力追求＂绿色电厂,国际一流＂愿景目标,实现企业的持续健康发展。     

打造一支有“血性的队伍”

习主席在视察部队时多次指出,战斗精神是军队战斗力的重要因素,革命军人要有“血性”,和平时期不能把兵带娇气了,威武之师还得威武！打造一支有“血性”的队伍,是实现强军目标迫切之需,是每一名革命军人必须牢记的责任使命,是未来信息化战争赢得胜利的必要条件。     

政府绩效管理体制改革的制度环境和发展空间——以北京市“三效一创”绩效管理体系为个案

运行近二十年的地方政府绩效评估体制改革。已由绩效评估环节的单一改革深入到以绩效评估为基础进行系统绩效管理的深层次改革。我们以北京市＂三效一创＂绩效管理体制改革为个案,来分析政府绩效管理体制改革的制度基础、发展空间以及所遭遇的困难和阻力,并分析该改革对政府行政管理体制改革的影响和深层含义。     

说“打卡”——对一种青年文化现象的解读

现实生活中,打卡被赋予了很多引申含义,已经成为一个被泛化的概念:参与很多人所热衷的事情,并留下一些,或者展示参与的过程、成果等信息(痕迹),这样的行为往往都被视为打卡。从本质上讲,打卡不仅仅是一种追逐时尚的行为,一种实用的方法。青年热衷于打卡的行为背后,寓涵着非常丰富的含义。青年通过打卡,跟上自己所在文化圈层的步伐,赢得文化圈层的认同,实现群体聚集的目的。打卡也是青年建构自己人生的一种途径和方法。引发青年打卡行为背后的动机,值得青年自身和社会关注、思考和研究。     

说“打卡”——对一种青年文化现象的解读

现实生活中,打卡被赋予了很多引申含义,已经成为一个被泛化的概念:参与很多人所热衷的事情,并留下一些,或者展示参与的过程、成果等信息(痕迹),这样的行为往往都被视为打卡。从本质上讲,打卡不仅仅是一种追逐时尚的行为,一种实用的方法。青年热衷于打卡的行为背后,寓涵着非常丰富的含义。青年通过打卡,跟上自己所在文化圈层的步伐,赢得文化圈层的认同,实现群体聚集的目的。打卡也是青年建构自己人生的一种途径和方法。引发青年打卡行为背后的动机,值得青年自身和社会关注、思考和研究。     

“软警力”初探——一种非制度因素分析的视角

公安机关能力的高低、警力的强弱不仅仅取决于硬实力，还取决于它对公众的吸引力，即软警力。加强“软警力”建设，非制度因素是关键环节。通过加强意识观念、角色定位、警民关系、警营文化、警察形象等在内的非制度因素建设，逐步提升公安机关和人民警察的思想力、公信力、动员力、凝聚力和感召力，从而提升软警力，推动公安机关能力建设。     

“双转移”是推动科学发展的一种有效制度设计

“双转移”是遵循经济发展规律、顺应产业发展趋势的理性抉择，是提升产业水平、保护生态环境的双赢举措，是提高劳动力素质、缩小地区发展差距的重要方式。“双转移”战略在广东的成功实践，证明了这是推动科学发展的一种有效制度设计。     

一种概念界定的工具：原子图谱法——以“绩效”、“政府绩效”、“政府绩效评估”概念为例

科学研究中经常需要面对一个个不容易界定的概念,而这些不容易界定的概念往往都是研究的重点甚至研究的重心,这使得概念界定成为一个看似简单,却很难真正做到位的研究工作。从目前常见的概念界定方式来看,“站在巨人的肩膀上”无疑是一种省时省力的方式,然而这种方法在应用中却存在着“认认真真走过场”的现象,如何提高其效率是个需要面对的问题。我们尝试性地提出了一种原子图谱的方式,采取分析概念的心像的方式来引入大样本统计的思想来提高“站在巨人的肩膀上”的效率,这是一种“客观德尔菲法”。在原子图谱的基础上,我们以“政府绩效”相关概念界定为例展示了如何使用原子图谱法并最终确定之。     

推进廉洁文化建设 打造长航“凤凰”特色

长航凤凰股份有限公司，是中国长江航运集团最大的上市公司，也是我国长江沿线经营干散货专业化运输规模最大、实力最强的企业。公司总部设在武汉，下辖重庆、武汉、芜湖、上海等12家货运、海运公司，拥有1500艘运输船舶，在长江、沿海主要港口及境外设有30多家分支机构。这家拥有12000多名职工、3221名党员的大型国有企业如何在市场竞争中持续健康发展？长航凤凰公司纪委近几年来联系企业实际，大力加强企业廉洁文化建设，打造出长航“凤凰”特色。     

打造新型公共文化空间 服务群众“最美一公里”——以盘龙区推进“最美文化空间”建设为例

<正>习近平总书记指出,要推动公共文化服务标准化、均等化,坚持政府主导、社会参与、重心下移、共建共享,完善公共文化体系,提高基本公共文化服务的覆盖面和适用性[1]。党的十八大以来,尤其是2015年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》,为打造公共文化空间提供了根本遵循。昆明市盘龙区认真贯彻落实中央、省、市相关实施意见,以共享空间为平台,注入常态化的优质公共文化服务,让文化空间发挥传承历史记忆、集聚城市人气、铸造文旅标识、宣传展示的集成作用,     

“一联五助”打造群众满意工程

新洲区组织引导790名领导干部开展以“干部联户,助困、助业、助医、助学、助志”为主要内容的“一联五助”活动,着力把教育实践活动打造成群众“满意工程”。     

新农村建设中“乡村关系”定位问题——基于“制度理论”的一种解释视角

本文运用诺思的“制度理论”分析人民公社制度、村民自治制度,认为应该完善乡镇政权的制度建设和“村民自治”的治理模式,建设社会主义新农村。     

多党合作制度与中华民族“和而不同”的文化传统

中华优秀传统文化集中体现在“和合”文化、“修身”文化和“善缘”文化三个方面。其中，“和合”文化是中国传统文化中最核心、最有代表性的文化，是中国传统文化的精髓所在。而中国共产党领导的多党合作制度既讲求同舟共济、和谐统一，又体现了“和而不同”的文化传统，从而构成了中国共产党与各民主党派之间团结合作的政党关系，     

“制度环境—制度安排—制度绩效”框架下农村土地整治项目治理的实证分析

基于理论分析构建农村土地整治项目治理分析框架,运用因子分析和回归分析对430份农户调查数据进行实证研究发现：土地整治项目的治理绩效处于“一般～比较满意”水平,契约治理、关系治理显著正向影响治理绩效,制度环境在其中起调节作用;公私合作整治模式中,契约治理、关系治理均显著正向影响治理绩效,政治制度环境起正向调节作用;公众为主体的整治模式中,关系治理显著正向影响治理绩效,社会制度环境起正向调节作用;政府主导整治模式中,治理绩效主要受制度环境影响而对治理机制不敏感。因此,提升农村土地整治项目治理绩效需要积极探索土地整治模式的多样性、完善两类治理机制,更要重视构建开放多元的权力结构和完备的制度体系,培育丰富的乡村社会资本。